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1、公司薪酬保密管理制度及實施措施編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 為保守公司秘密，保護(hù)公司的安全和利益，特制定本保密制度。所有員工必須自覺遵守本守則。一、公司秘密分為機(jī)密、保密二種，其具體范圍包括：A. 機(jī)密資料是公司的重要秘密,泄露會使公司的利益受特別嚴(yán)重?fù)p害。其范圍：1、公司股東、董事會資料,會議記錄.紀(jì)要.保密期限內(nèi)的重要決定事項.2.公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查.未公布的人事任免.獎懲決定.3.公司的年度工作總結(jié).財務(wù)預(yù)算決算報告,繳納稅款.營銷報表和各種綜合統(tǒng)計報表.4.公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料,貨2、源情報,供應(yīng)商咨信調(diào)研資料.5.公司開發(fā)設(shè)計資料,技術(shù)資料和生產(chǎn)情況.6.公司與同行對手的竟?fàn)幉呗?計劃.B.保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密,泄密人會對公司造成不良影響,其范圍：1.公司各部門人員編制.調(diào)整,未公布的計劃,員工福利待遇資料.員工手冊.2.公司的安全防范狀況及存在問題.3.公司員工違法違紀(jì)的檢舉.投訴.調(diào)查材料,發(fā)生案件,事故的調(diào)查登記資料.4.公司.法人代表的印章,營業(yè)執(zhí)照,財務(wù)印章,合同協(xié)議.二、公司的保密制度1.建立健全文件.傳真的收發(fā)登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。2.凡需保密的文件.資料,必須在左上角注明。3.凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的報廢處理,必須使用碎紙機(jī)3、,不準(zhǔn)未經(jīng)切碎作收購處理.4.公司員工本人工作所持有的各種文件.資料.電腦復(fù)印軟件,當(dāng)本人離開辦公室外出時,須存放入文件柜或抽屜,不準(zhǔn)隨意亂放,更不能未經(jīng)批準(zhǔn),攜帶外出進(jìn)入公共場所.5.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得向外界提供公司的任何保密資料.6.妥善保管好各種財務(wù)賬冊.公司證照.印章.三、公司的保密措施1.加強(qiáng)員工的思想教育,增強(qiáng)保密觀念.A.公司中層以上領(lǐng)導(dǎo),要自覺帶頭遵守保密制度;部門草擬文件.制作統(tǒng)計報表,主管經(jīng)理要把好保密關(guān),提出規(guī)定B.公司各部門要運用各種形式經(jīng)常對所屬員工進(jìn)行保密教育,增強(qiáng)保密觀念.C.全體員工自覺遵守保密基本準(zhǔn)則,做到:不該說的機(jī)密,絕對不說,不該看的機(jī)密,絕對不看（含超越自己職責(zé).業(yè)務(wù)范圍的文件.資料電腦復(fù)印軟件）2.嚴(yán)肅保密紀(jì)律A.對員工依照公司本規(guī)定,在保守國家秘密及公司秘密方面,能忠于職守,從事保密工作取得顯著成績的;發(fā)現(xiàn)他人泄密,立即采取補(bǔ)救措施,避免或減輕損害后果的;對泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時檢舉.投訴的.按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵.B.對員工因不遵守公司規(guī)定,造成泄密事件,依照有關(guān)法規(guī)及公司的獎懲規(guī)定, 給予紀(jì)律制裁.解雇,直至追究刑事責(zé)任。