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房地產中介公司調、請、離職申請表(4頁)
房地產中介公司調、請、離職申請表(4頁).doc
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地產表格
上傳人:西瓜 編號:97951 2021-04-19 3頁 54KB

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1、離職申請表離職申請表 申請日期: 年 月 日 申請人姓名 所在部門 入職日期 工號號碼 直屬領導 所屬職務 離職日期 業績總額 辭職原因 想嘗試新工作,以培養其他方面的專長; 工資收入低,福利差; 企業制度不規范,管理不善; 與當初所期望的工作及公司理念不和; 公司沒有提供成長學習環境; 不受尊重,沒有民主管理; 同事、上下級關系不協調,不滿直接領導; 人才過剩,能力埋沒,無個人發展的空間,升職無望; 其它原因(填寫) : 離職交接 1、 房源信息本及工作等是否交接 是 否 2、 以公司名義發布信息的各網站賬號是否刪除 是 否 門店經理簽字: 年 月 日 3、公司手機卡或手機是否交接 是 否 2、4、工作牌和名片是否上交 是 否 5、內網工號是否刪除 是 否 是 否 人力資源部審核: 年 月 日 緊急聯絡地址及電話 轉賬賬戶(戶名必須是申請人姓名) 備注:1、所有離職人員必須提前 10 個工作日(參保人員需提前 30 個工作日)填寫此申請表,遞交人力資源部,否則視為 自動離職,當月工資不結算轉為培訓費。 2、離職工資領取時間為離職的下月 16-20 日(節假日除外,往后推移),過期自動歸零,請及時領取。 離職申請表離職申請表 申請日期: 年 月 日 申請人姓名 所在部門 入職日期 工號號碼 直屬領導 所屬職務 離職日期 業績總額 辭職原因 想嘗試新工作,以培養其他方面的專長; 工資收入3、低,福利差; 企業制度不規范,管理不善; 與當初所期望的工作及公司理念不和; 公司沒有提供成長學習環境; 不受尊重,沒有民主管理; 同事、上下級關系不協調,不滿直接領導; 人才過剩,能力埋沒,無個人發展的空間,升職無望; 其它原因(填寫) : 離職交接 1、房源信息本及工作等是否交接 是 否 2、以公司名義發布信息的各網站賬號是否刪除 是 否 門店經理簽字: 年 月 日 3、公司手機卡或手機是否交接 是 否 4、工作牌和名片是否上交 是 否 5、內網工號是否刪除 是 否 人力資源部審核: 年 月 日 緊急聯絡地址及電話 轉賬賬戶(戶名必須是申請人姓名) 備注:1、所有離職人員必須提前 20 個工作日(非置業顧問人員需提前 30 個工作日)填寫此申請表,遞交人力資源部,否 則視為自動離職,當月工資不結算轉為培訓費。 2、離職工資領取時間為離職的下月 16-20 日(節假日除外,往后推移),過
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