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1、公司設(shè)計師薪酬方案業(yè)績考核及獎懲制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 設(shè)計師業(yè)績考核及獎懲制度為了充分發(fā)揮薪酬績效考核的激勵作用，促進(jìn)各設(shè)計師按時按質(zhì)完成公司制定的目標(biāo)，特制定本薪酬考核制度。一、 本制度適用范圍本制度適用于本公司設(shè)計部設(shè)計師二、 薪酬績效考核周期本考核以月度為單位進(jìn)行績效考核三、 設(shè)計師薪酬結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)績效工資+業(yè)績提成（工程、主材、設(shè)計費(fèi)）+獎金四、 月度目標(biāo)產(chǎn)值考核指標(biāo)計算規(guī)則基礎(chǔ)工程以當(dāng)月實(shí)際合同額加上月實(shí)際發(fā)生的增減項(xiàng)為準(zhǔn)五、 設(shè)計師薪酬方案基本工資：800元業(yè)績績效：設(shè)計費(fèi)-總價的2%設(shè)計師自2、己帶來的客戶簽合同成功另有業(yè)務(wù)提成-總價的2%六、 考核及獎懲辦法1， 設(shè)計師績效工資按當(dāng)月完成比例發(fā)放，當(dāng)月成交率達(dá)到60%以上，給予50元的現(xiàn)金獎勵。2， 當(dāng)月接見客戶數(shù)達(dá)到10戶以上，給予50元的現(xiàn)金獎勵。3， 下社區(qū)收集客戶聯(lián)系簽名表，達(dá)10戶以上，給予50元現(xiàn)金獎勵（客戶資料必須真實(shí)有效）。如發(fā)現(xiàn)客戶資料有造假現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次處以100元罰款，兩次以上給予開除處分。4，每月評出服務(wù)之星，定期回訪客戶，客戶反應(yīng)滿意的，給予服務(wù)之星的獎勵，在文化墻上貼出，設(shè)計師的照片及作品同時展出。客戶對服務(wù)不滿意或者對講解不清楚的給予通報。5，客戶轉(zhuǎn)介紹新客戶并且成功的給予50元現(xiàn)金獎勵。7，因設(shè)計師圖紙、報價問題，后期服務(wù)不到位，不及時，沒有貫徹落實(shí)公司的規(guī)章制度等問題造成客戶投訴的，經(jīng)查實(shí)后，處罰100元。重大投訴處以300-500元的處罰。6，因設(shè)計師責(zé)任造成的經(jīng)濟(jì)損失由設(shè)計師承擔(dān)。本業(yè)績考核及獎懲制度會根據(jù)實(shí)際的情況作出相應(yīng)的調(diào)整。 總經(jīng)理簽字： 主管簽字： 設(shè)計師簽字：