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1、培訓(xùn)輔導(dǎo)機構(gòu)薪酬績效管理之教師考核方法與星級評定編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 培訓(xùn)輔導(dǎo)機構(gòu)薪酬績效管理之教師考核方法與星級評定A班級考核得分的評分方法： 該評分是對本班工作任務(wù)、工作過程的情況進行考核，考核滿分為100分。1學(xué)員調(diào)查表分?jǐn)?shù)（40分）以該班級所做學(xué)員調(diào)查表平均分計算。2學(xué)員平均出勤率（30分）以日清表為依據(jù)統(tǒng)計平均出勤率。3主管打分（30分）根據(jù)主管打分表。B教師星級評定標(biāo)準(zhǔn)：1本季度不參加師訓(xùn)考核或考核分?jǐn)?shù)不及格不予晉級，三星級教師師訓(xùn)考核分?jǐn)?shù)必須高于80分。2不服從教研安排，在該季度有曠工記錄者2、不參與考核，兩次曠工直接降級。3星級教師晉升為一星級教師考核分?jǐn)?shù)必須超過75分，一星級教師若考核分?jǐn)?shù)低于75分降為星級教師。4一星級教師晉升為二星級教師考核分?jǐn)?shù)必須超過80分，二星級教師考核分?jǐn)?shù)低于80分降為一星級。5二星級教師晉升為三星級教師考核分?jǐn)?shù)必須超過85分，三星級教師考核分?jǐn)?shù)低于85分降為二星級。6三星級教師連續(xù)兩個季度考核分?jǐn)?shù)超過85分晉升為四星級教師，四星級教師若兩個季度連續(xù)考核分?jǐn)?shù)低于85分降為三星級。7四星級教師連續(xù)兩個季度考核分?jǐn)?shù)超過85分晉升為五星級教師，五星級教師若連續(xù)兩個季度考核分?jǐn)?shù)低于85分降為四星級。8星級教師考核分?jǐn)?shù)超過85分以上并經(jīng)校長特批直接跳級為二星級。93、考試類全職教師以二星級為起點。10三星以上教師若有一次分?jǐn)?shù)低于75分直接降一級。11試用期教師考核分?jǐn)?shù)若低于60分予以淘汰，轉(zhuǎn)正后教師若低于60分予以淘汰。12正式教師可以享受相應(yīng)的社保福利。注：星級教師責(zé)任：1.實習(xí)教師必須參加所有新師培訓(xùn)、所有教學(xué)部安排的聽課以及每周三小時的教研活動。2星級教師必須每周參與三小時教研活動。3一星級教師必須承擔(dān)帶新老師的任務(wù)并積極參與每周三小時教學(xué)研討。4二星級教師必須能獨立開發(fā)某門課程的培訓(xùn)教案，并能培訓(xùn)新教師、承擔(dān)帶新老師的任務(wù)并積極參與每周三小時教學(xué)研討。5三星級教師必須能上高中課程、能獨立開發(fā)某門課程的培訓(xùn)教案，并能培訓(xùn)新教師、承擔(dān)帶新老師的任務(wù)并積4、極參與每周三小時教學(xué)研討。6四星級教師必須承擔(dān)考試部當(dāng)中一門課程授課能獨立開發(fā)某門課程的培訓(xùn)教案，并能培訓(xùn)新教師、承擔(dān)帶新老師的任務(wù)并積極參與每周三小時教學(xué)研討。7所有教師必須參加教學(xué)部定期舉辦的師訓(xùn)并參加考核。注：星級教師在考核過程中必須完成以上工作，否則不予以晉級，如果三星級以上教師授所要求的課程，則只能降級，如有出現(xiàn)兩次以上安排工作拒絕完成直接降級。教師考核星級評定星級教師評定年限及待遇：每年設(shè)兩次考核，通過考核的教師方可晉升為星級教師并享受相應(yīng)的課時津貼1、新教師轉(zhuǎn)正后半年內(nèi)考評達(dá)優(yōu)可申請為一星級教師：課時津貼基準(zhǔn)為12元/課時。2、一星級教師半年內(nèi)考評達(dá)優(yōu)可申請成為二星級教師：課時津5、貼基準(zhǔn)為14元/課時。3、二星級教師半年內(nèi)考評達(dá)優(yōu)可申請成為三星級教師：課時津貼基準(zhǔn)為16元/課時。4、三星級教師半年內(nèi)考評達(dá)優(yōu)可申請成為四星級教師:課時津貼基準(zhǔn)為18元/課時。5、四星級教師半年內(nèi)考評達(dá)優(yōu)可申請成為五星級教師：課時津貼基準(zhǔn)為20元/課時。6、五星級教師一年內(nèi)考評達(dá)優(yōu)可申請為一級培訓(xùn)師：課時津貼基準(zhǔn)為22元/課時。7、初級培訓(xùn)師一年內(nèi)考評達(dá)優(yōu)可申請為二級培訓(xùn)師：課時津貼標(biāo)準(zhǔn)為25元/課時。8、每學(xué)期續(xù)報率低于50%的不能晉級，所帶班級中只要有一個班級續(xù)報率低于35%則降一級9、連續(xù)3次被評為合格或有1次被評為不合格,教師將視情況被降級。10、凡出現(xiàn)大的教學(xué)事故(學(xué)生安全、上下課遲到早退、隨意調(diào)課等教學(xué)常規(guī)工作),教師當(dāng)期考核降一級;后果嚴(yán)重的,立即辭退。