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1、家居公司家居顧問及安裝技師薪酬管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 計算方式：年薪月薪+全勤獎+年終獎月薪：底薪900+ 全勤獎100 + 月任務10+（15最高）獎金（完成最高任務：獎金300元，完成基本任務：獎金100元）月任務表1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計佳城最高基本年終獎：1、 團隊完成全年最高任務，個人年終獎為：6000元（最高）2、 個人完成全年最高任務，年終獎為：4000元（最高）3、 團隊完成全年基本任務，個人年終獎為：3000元（基本）4、 個人完成全年基本任務，年2、終獎為：2000元（基本）備注：1) 所有特價款：只計入銷售業績，不計算提成2) 每月超出業績可以累積到下個月。（比如：2月份最高目標為4萬，基本目標為3萬，3月份最高目標為7萬，基本目標為5萬。實際2月份完成3萬元，即可領取“基本獎金”100元。3月份實際完成8萬，可領取3月“最高獎金”300元，再加上2月補回業績“最高獎金”差額200元，即3月份可領取獎金500元）3) 每月所欠任務也累積到下個月。（同上）4) “個人完成” ：個人完成全年銷售任務5) “團隊完成” ：團隊每個成員都完成全年銷售任務6) 全勤獎：除月休三天以外，其他所有情況均不算全勤7) 人員在未轉正前，工資：900 + 3、全勤獎8) 中途離職員工，無年終獎9) 中途入職員工，如完成相應指標則按月份平均值計算10) 特殊情況，特殊處理。成員簽字： 安裝技師薪酬制度計算方式：年薪月薪 +全勤獎 + 獎金 + 年終獎+服務獎月薪：底薪1000 +全勤獎100 + 總銷量 （1%完成最高1.2%）+獎金（每月最高獎金300元，基本100元服務獎200元）月目標1月2月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計貴陽最高基本年終獎：5、 團隊完成全年最高任務，個人年終獎為：5000元6、 全年無客戶投訴，個人服務獎1000元。備注：11) 每月超出業績可以累積到下個月。（比如：2月份最高目標為4萬，基本目標為3萬，3月份最高目標為7萬，基本目標為5.6萬。實際2月份完成3萬元，即可領取“基本獎金”100元。3月份實際完成8萬，可領取3月“最高獎金”300元，再加上2月補回業績“最高獎金”差額200元，即3月份可領取獎金500元）12) 每月所欠任務也累積到下個月。（同上）13) “團隊完成” ：團隊每個成員都完成全年銷售任務14) 全勤獎：除月休三天以外，其他所有情況均不算全勤15) 中途離職員工，無年終獎16) 中途入職員工，如完成相應指標則按月份平均值計算17) 特殊情況，特殊處理。成員簽字：