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電器生產經營企業員工勞動薪酬績效管理制度
電器生產經營企業員工勞動薪酬績效管理制度.doc
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薪酬方案
上傳人:職z****i 編號:980553 2024-09-03 8頁 42KB

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1、電器生產經營企業員工勞動薪酬績效管理制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 某電器公司薪酬績效制度為加快公司發展步伐,為員工營造良好的發展機會與發展平臺,鼓勵員工的積極能動性,本著按勞分配,多勞多得、不勞不得的分配原則特制定本制度,公司薪酬設定分兩部分,即行政管理人員和生產人員,具體細則如下。一、 行政管理人員 行政管理人員包括公司高管(總經理、副總)、財務部人員、辦公室人員、后勤部人員,采供部人員,薪資結構如下所示;公式一:工資=基本工資+崗位遞增工資+績效工資+福利工資+全勤獎1、基本工資 行政管理人員的基本工資按2、照公司現行標準執行;2、崗位遞增工資崗位遞增工資實行逐年遞增制,但必須符合遞增要求,遞增年限為8年,滿8年不再遞增,具體如下表所示:崗位1年2年3年8年高層+40元+80+120元+320元中層+20元+40+60元+160元基層+15元+30元+45元+120元備注:崗位遞增工資遞增要求如下; 1、個人全年出勤率在95%以上; 2、每月重點工作扣款全年累計不得超過500元; 3、全年未給公司造成重大經濟損失(損失額在1萬元以上為重大經濟損失); 4、每年由總經理、副總、總調度及各部門主管組成評定小組對全體管理人員進行評定;3、績效工資 行政管理人員各崗位基本工資的30%作為績效工資參與考核,3、其他70%不參與考核,績效工資的核算以工廠車間工人平均工資為基數,按照崗位貢獻大小不同取值系數不同,具體公式如下:公式二:工人平均績效工資=(車間工人工資總額工人人數)30%行政管理人員績效工資系數=(基本工資30%)工人平均工資行政管理人員績效工資=行政管理人員績效工資系數工人平均工資行政管理人員中司機無績效工資,以加班工資核算其績效工資,加班工資核算辦法按照現行方案執行;4、福利工資5、全勤獎行政管理人員的全勤獎為20元/月,司機全勤獎為50元/月;二、生產人員(一)下料車間 下料車間工人薪資結構如下:公式三:工資=工時工資+福利工資+全勤獎1、工時工資下料車間工人的工時工資為6元/工時,4、具體核算公式如下:公式:工時工資=6元/工時工時數2、福利工資 福利工資包括電話補助、車補等,按照公司現行標準執行;、全勤獎 工人當月滿勤享受全勤獎50元;(二)焊接車間 焊接車間工人薪資結構如下:公式五:工資=基本工資+加班工資+績效工資+福利工資+全勤獎1、基本工資焊接車間工人基本工資按照公司現行標準執行;2、加班工資焊接車間工人加班工資核算標準以其基本工資和公司規定工作日為核算依據,核算公式如下:公式六:日工資=基本工資公司規定工作日(26天) 加班工資=日工資加班天數、績效工資 績效工資按照公司現行制度執行;4、福利工資 福利工資包括電話補助、車補等,按照公司現行標準執行;5、全勤獎 5、工人當月滿勤享受全勤獎50元;(三)機加車間一)車工班車工班工人薪資結構如下:工資=工時工資+福利工資+全勤獎1、工時工資車工工時工資為6元/工時,核算公式如下:公式:工時工資=6元/工時工時數2、福利工資 福利工資包括電話補助、車補等,按照公司現行標準執行;3、全勤獎 工人當月滿勤享受全勤獎50元;二)銑工班銑工班工人薪資結構如下:工資=工時工資+福利工資+全勤獎1、工時工資銑工工時工資為6元/工時,核算公式如下:公式:工時工資=6元/工時工時數2、福利工資福利工資包括電話補助、車補等,按照公司現行標準執行;3、全勤獎 工人當月滿勤享受全勤獎50元;三)鉗(鉆)工班鉗(鉆)工班工人薪資結構如6、下:工資=工時工資+福利工資+全勤獎1、工時工資鉗(鉆)工工時工資為7元/工時,核算公式如下:公式:工時工資=7元/工時工時數2、福利工資福利工資包括電話補助、車補等,按照公司現行標準執行;3、全勤獎 工人當月滿勤享受全勤獎50元;四)鏜工班鏜工薪資結構如下:公式五:工資=基本工資+加班工資+績效工資+福利工資+全勤獎1、基本工資鏜工基本工資按照公司現行標準執行;2、加班工資鏜工加班工資核算標準以其基本工資和公司規定工作日為核算依據,核算公式如下:公式六:日工資=基本工資公司規定工作日(26天) 加班工資=日工資加班天數、績效工資 績效工資按照公司現行制度執行;4、福利工資福利工資包括電話補助、車補等,按照公司現行標準執行;5、全勤獎 工人當月滿勤享受全勤獎50元;(四)沖壓車間沖壓車間工人薪資結構如下:工資=基本工資+工時工資+績效工資+福利工資+全勤獎1、基本工資沖壓車間工人基本工資按照公司現行標準執行;2、工時工資沖壓車間工人每月額定工時為210個小時,滿210個小時全額發放其基本工資,未滿210個小時則按缺時數扣除,超時部分按2元/小時核算,具體公式如下:小時工資=基本工資210小時超額工時工資=2元/小時超時數、績效工資績效工資按照公司現行制度執行;4、福利工資福利工資包括電話補助、車補等,按照公司現行標準執行;5、全勤獎 工人當月滿勤享受全勤獎50元;
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