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1、美容養(yǎng)生連鎖機(jī)構(gòu)員工薪酬管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: xx養(yǎng)療師薪酬制度一、 總則（1） 為規(guī)范企業(yè)的薪資管理，公平、公正地評價員工的工作業(yè)績，從而提高勞動生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)企業(yè)的高速、健康發(fā)展，特制定本考核文書。（2） 本文書主要適用于公司已上崗并已簽訂正式勞動合同的員工，未簽定正式勞動合同的員工其薪資待遇按總額的80%領(lǐng)取。（3） 充分體現(xiàn)按勞分配、能者多得的原則，個人收入與考核成績相掛鉤。（4） 公司有權(quán)根據(jù)市場動態(tài)和企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r對所定基數(shù)或系數(shù)進(jìn)行適時適當(dāng)調(diào)整。二、 薪資待遇級別管理當(dāng)月現(xiàn)2、金業(yè)績（不含劃卡）當(dāng)月操作提成（不低于）崗位工資（元）日行一善工資（元）能力工資（元）工齡工資（元）基本工資合計（元）優(yōu)秀養(yǎng)療師現(xiàn)金3000元300元75010010050500按具體工齡合計明星養(yǎng)療師現(xiàn)金8000元600元95010020050500按具體工齡合計鉆石養(yǎng)療師現(xiàn)金15000元1000元115010030050500按具體工齡合計金鉆養(yǎng)療師現(xiàn)金25000元1300元145010040050500按具體工齡合計1、級別管理：美容師每月的合計工資以現(xiàn)金業(yè)績及操作提成均達(dá)標(biāo)計算，現(xiàn)金或操作業(yè)績?nèi)魏我豁椷_(dá)標(biāo)即可。原來現(xiàn)金業(yè)績5萬元獎500元取消。（2）操作提成面部：背部揉壓：50分鐘163、%=8元嫩白麗人：90分鐘x12%=11元局部減肥（繃帶）：60分鐘x20%=12元PDT光動力：90分鐘16%=14元爆脂局部減肥：90分鐘20%=18元無添加護(hù)理：90分鐘16%=15元爆脂全身減肥：150分鐘20%=30元羅麗芬眼部：90分鐘11%=10元拔火罐、刮莎：30分鐘16%=5元普通眼部：45分鐘x12%=6元藍(lán)寶：30元御道：頭療、腎脊、內(nèi)分泌：90分鐘20%=18元身體：鳳儀天下：水療機(jī)（按摩）：60分鐘x16%=10元佳人版：50分鐘20%=10元卵巢保養(yǎng)：90分鐘16%=14元伊人版：90分鐘20%=18元基礎(chǔ)美胸護(hù)理：90分鐘16%=14元皇妃版：150分鐘20%=34、0元芳香減壓：90分鐘20%=18元薰艾：45分鐘12%=5元淋巴排毒：90分鐘16%=14元五行經(jīng)絡(luò)：60分鐘16%=9元銷售提成：（A）充值卡=現(xiàn)金業(yè)績2%（B）護(hù)理卡=現(xiàn)金業(yè)績4%（卡扣2%）（C）產(chǎn)品=現(xiàn)金業(yè)績6%（卡扣4%） （D）面雕=現(xiàn)金業(yè)績x3% （E）內(nèi)調(diào)=現(xiàn)金業(yè)績x6%(獨(dú)立成交）、現(xiàn)金業(yè)績x3%(教授協(xié)助成交）（F）體雕、內(nèi)衣=現(xiàn)金業(yè)績5%（卡扣3%） （G）其它消耗時間短的項目按實(shí)際情況單次計提（3）備注：1工齡工資：試用期后簽正式合同每月50元工齡工資，第二年100元如此類推，500元封頂（以2010年xx美成立為單位，每半年發(fā)放的工齡工資取消，按每月發(fā)放）已離職重返5、崗者工齡按首次入職時間計起，扣除中途離開時間2能力工資：例：經(jīng)過培訓(xùn)部考核評定級別，操作項目有投訴未能掌握操作及話術(shù)者需待崗上培訓(xùn)部重新培訓(xùn)方可上崗并扣除當(dāng)月的能力工資。3日行一善工資：每日感恩貼3張，每月90張感恩貼。每天在工作日志 記錄為任何人做一件好事，直屬顧問審閱，讀書會分享即可獲此工資。4傳遞入職吉祥獎：凡每位員工直接介紹一位新員工入職滿8個月并簽訂合同者，對介紹人獎500元，工作連續(xù)滿2年獎介紹人600元，工作連續(xù)滿3年獎介紹人800元。（在被介紹人滿工齡當(dāng)月發(fā)放）5傳遞顧客吉祥獎：凡每位員工直接介紹一位顧客成功開卡獎100元/人，年度累計介紹6位以上獎200元/人（特價卡、外聯(lián)納6、客，講座講課形式除外）6贈送手工由原來的510元改為按第一級手工計算（顧客填寫滿意度意見，如投訴按50%手工）7公關(guān)處理：服務(wù)中出現(xiàn)過失、怠慢、邀約不及時等事件及時安撫顧客（不能用作銷售贈送），養(yǎng)療師每月2000元面價項目贈送給顧客（填寫贈送單， 每星期或每月在店內(nèi)經(jīng)營發(fā)表會上發(fā)表原因，權(quán)限與責(zé)任相對等培養(yǎng)經(jīng)營意識。） 8公司已在常規(guī)假期4天外，設(shè)有：婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、住院疾病假，給予相對充實(shí)時間處理。其它非常規(guī)私人請事假按100元每天計算。（4）業(yè)績確認(rèn)A、店內(nèi)建立美容師工作日志，確認(rèn)跟蹤顧客信息，經(jīng)理或顧問簽字 a、客戶身體狀況、意向需求 b、客戶對項目的功效、價格、操作規(guī)程的了解度7、B、美容師獨(dú)立成交的項目： a、成交與他人無項目跟蹤信息沖突的業(yè)績100%計個人銷售業(yè)績。 b、成交屬他人項目跟蹤信息的業(yè)績50%計個人銷售業(yè)績，另50%歸項目跟蹤信息所有人。三、皇牌項目操作提成：吉祥艾任何項目：每月服務(wù)1-10人次手工：20元 每月服務(wù)11-25人次手工：25元 每月服務(wù)26人次以上手工：30元皇莎胸部養(yǎng)護(hù)：每月服務(wù)1-10人次手工：15元 每月服務(wù)11-20人次手工：20元 每月服務(wù)21人次以上手工：25元四季養(yǎng)生：每月服務(wù)1-10人次手工：20元 每月服務(wù)11-25人次手工：25元 每月服務(wù)26人次以上手工：35元肝膽排毒：每月服務(wù)1-10人次手工：25元 每月服務(wù)11-20人次手工：30元 每月服務(wù)21人次以上手工：35元羅麗芬、伊立信：每月服務(wù)1-10人次手工：15元 每月服務(wù)11-25人次手工：20元 每月服務(wù)26人次以上手工：25元冰點(diǎn)：30元、C6/C9：20元、SPA：25元、水娃娃：15元、36D：25元備注：其它項目手工提成按原來不變，卡提成按原來不變xx美容養(yǎng)生連鎖機(jī)構(gòu)xx年5月1日開始執(zhí)行