午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、自媒體公司薪酬考核獎金提成管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、目的為激勵客服團隊，強調以業績為導向，能者多得為原則，以銷售業績和能力提高收入水平，充分調動銷售積極性和客戶服務意識，創造更大的業績。建立合理及公正的薪酬激勵制度，特制訂本方案。二、具體內容1、薪酬結構薪酬=底薪工資+提成+績效獎金+滿勤獎2、底薪設定底薪工資=基本工資+崗位津貼，具體如下：崗位級別底薪工資（元/月）實習客服2600初級客服2800中級客服（組長）3000高級客服（主管）32003、 提成機制客服銷售業績指：通過微信平臺達成的交易2、額（含通過微信引導到天貓、京東等平臺下單的業績）。設每個客服每月的銷售業績為X，則提成計算公式如下：3.1銷售業績在0-3萬（含），提成點數4%,即：4%*X。3.2銷售業績在3萬-5萬（含），超出3萬以上的業績提成為4.5%，即：3萬*4%+（X-3萬）*4.5%。3.3銷售業績超過5萬以上，即：3萬*4%+2萬*4.5%+（X-5萬）*5%。具體詳見下表：銷售業績0-3萬（含）3萬-5萬（含）5萬以上提成點數4%4.50%5%計算公式4%*X3萬*4%+（X-3萬）*4.5%3萬*4%+2萬*4.5%+（X-5萬）*5%4、 績效獎金及考核指標4.1不同崗位設置不同的績效獎金，具體如下：崗3、位級別績效獎金（元/月）實習客服150 200 初級客服200 300中級客服（組長）200 300高級客服（主管）300 4004.2 績效獎金相應的考核項目自媒體（微信客服）部門所屬負責人根據每個員工平時的工作表現對其進行評分，具體考核項目如下：序號考核項目分值得分1分類管理客戶。凡在天貓、京東等平臺下單的客戶，都需添加為微信好友，進行備注并分組管理。102通過微信與客戶進行有效溝通，了解客戶需求,處理客戶咨詢服務， 尋找銷售機會。并引導客戶到天貓、京東平臺下單，完成銷售指標(每月至少1萬元的業績）。253維護老客戶的業務，一對一進行業務維護，挖掘客戶的最大潛力，完成銷售指標。254有效、快速、及時的處理客戶訂單，跟蹤客戶促成交易，并對客戶反饋的意見進行及時妥善處理及收集。155協助天貓、京東等平臺做相應的推廣活動。106經營朋友圈廣告發布。107完成上級領導臨時交辦的事情。5績效獎金計算方式=相對應的績效獎金*得分*100%。如：張三是屬于初級客服人員，其5月份的績效得分為85分，則張三5月份的績效獎金為200*（85*100%）=170元。5、 滿勤獎當月無出現一次遲到、忘打、漏打、早退、事假、病假、曠工等情況，則公司給予200元/月的滿勤獎勵。三、 解釋權本制度最終解釋權歸公司所有。