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1、航空設備公司薪酬管理制度附工資結構明細表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1.目的：為適應企業發展要求，充分發揮薪酬的激勵作用，進一步拓展員工職業上升通道，建立一套相對密閉、循環、科學、合理的薪酬體系，根據本公司現狀，特制定此規定。2.范圍：全體員工3.責任：公司領導及各部門負責人4.內容：4.1總則：4.1.1 為了激發員工的積極性、主動性和創造性，本著“按勞分配、多勞多得”的原則，合理分配員工勞動報酬；4.1.2 本規定中的薪酬指的是：公司依據勞動合同的規定，以各種形式支付給員工的工作報酬，是員工為公司付出勞務應2、得的回報；4.1.3 薪酬體系的組成：公司的薪酬體系由基本工資、崗位工資、績效工資、工齡工資、加班工資、津補貼、個人相關扣款、獎金八部分組成；4.1.4 發展目標：水平收入達到本地企業平均偏上水平，并保持較高的增長速度；4.1.5 薪資總額=基本工資+崗位津貼+績效獎金+工齡工資+加班工資+津補貼+個人相關扣款+獎金。4.2范圍：本規定適用于公司全體員工（董事長、總經理、副總、總監的薪酬另行制定）。 4.3薪資結構及說明：薪資中已包含了績效工資，而部門業績和個人績效以績效標準的浮動來體現，故員工每月實發月薪為：月薪=基本工資+崗位津貼+績效獎金+工齡工資+加班工資+津補貼+個人相關扣款+獎金。3、4.3.1 基本工資：占標準工資總額的50%，各職等職級的標準基本不變，具體標準見工資結構明細表；4.3.2 崗位工資：是指對主管以上行使管理職能的崗位或基層崗位專業技能突出的員工予以的津貼。占標準工資總額的30%，崗位工資的標準見工資結構明細表；4.3.3 績效工資：是指員工完成崗位責任及工作，公司對該崗位所達成的業績而予以支付的薪酬部分。占標準工資總額的20%，績效考核標準見績效管理規定；加班工資+津補貼+個人相關扣款+獎金。4.3.4工齡補貼：只有在公司工作滿一年后次月方可享受。其標準：每年按100元/月遞增，10年及以上為1000元/月封頂。4.3.4.1 加班工資：是指員工在雙休日、4、國假、及8小時以外為了完成額外的工作任務而支付的工資部分。公司C職級（包含C級）以上崗位按以完成固定的工作職責與任務為主，所以不享受加班工資。4.3.4.2津補貼：包括餐費、手機補貼、公差補貼、油卡補貼等；4.3.4.3個人相關扣款：扣款包括各種福利保險的個人必須承擔的部分、個人所得稅及因員工違反公司相關規章制度而被處的罰款。特別說明社保基數按基本工資繳納，不足本市最低繳費基數按當年本市最低社保基數繳納。4.3.5獎金獎金是公司為了完成專項工作或對做出突出貢獻的等員工的一種獎勵，包括專項獎、突出貢獻獎等。4.4崗位及職級表職級崗位對應表序號職級對應崗位1A企業董事長、總經理2B各分管副總、總監5、3C總經理助理、各部門經理、高級技師4D各部門副經理、中級技師5E經理助理、主管、專員、普通技工6F一線普工、裝配工等5、試用期薪酬5.1 試用期間的工資為標準工資（基本工資+崗位津貼）的80%。5.2 試用期合格并轉正的員工，正常享受試用期間的績效獎金。6、薪酬調整薪酬調整分為整體調整和個別調整。6.1 整體調整：指公司根據國家政策和物價水平等宏觀因素的變化、行業及地區競爭狀況、公司發展戰略變化以及公司整體效益情況而進行的調整，包括薪酬水平調整和薪酬結構調整，調整幅度由公司董事成員根據經營狀況決定。6.2 個別調整：主要指薪酬級別的調整，分為定期調整與不定期調整。薪酬級別定期調整：指公司在年6、底根據年度績效考核結果對員工崗位工資進行的調整。薪酬級別不定期調整：指公司在年中由于職務變動等原因對員工薪酬進行的調整。6.3定期或不定期調整：職級不準上/下浮動超二級，薪級不準浮動超三級；6.4各崗位員工薪酬調整由分管領導、行政部、總經理審批，審批通過的調整方案和各項薪酬發放方案由行政部執行。7.薪酬的支付7.1 薪酬支付時間計算A、執行月薪制的員工，日工資標準統一按國家規定的當年月平均上班天數計算（可否？）。B、薪酬支付時間：當月工資為下月10日。遇到休息日及假期，提前至休息日的前一個工作日發放。 7.2 下列各款項須直接從薪酬中扣除：A、員工工資個人所得稅；B、應由員工個人繳納的社會保險7、費用；C、與公司訂有協議應從個人工資中扣除的款項；D、法律、法規規定的以及公司規章制度規定的應從工資中扣除的款項（如請假、罰款）；7.3工資計算期間中途聘用或離職人員，當月工資的計算公式如下： 應發工資=月工資標準當年月平均天數/當月應出勤天數實際工作日數7.4 各類假別薪酬支付標準產假、婚假、喪假、事假、其它：按人事管理制度執行。8.本規定經總經理簽字確認后，次月起實行；9.本規定解釋權歸航空設備有限公司。10.附航空設備有限公司薪資結構表：薪資結構表：薪資結構明細表（可參考）職級基本工資崗位工資績效工資標準工資1.1級86051634417201.2級90054036018001.3級938、055837218601.4級99059439619802.1級104062441620802.2級116069646423202.3級126075650425202.4級140084056028003.1級150090060030003.2級165099066033003.3級1750105070035003.4級1900114076038004.1級2010120680440004.2級2150129086043004.3級2250135090045004.4級2400144096048005.1級25001500100050005.2級26501590106053005.3級2750169、50110055006.1級30001800120060006.2級31501890126063006.3級33001980132066007.1級35002100140070007.2級36502190146073007.3級39002340156078008.1級40002400160080008.2級42502250170085008.3級44002640176088009級450027001800900010級50003000200010000航空設備有限公司 年 月份工資發放表單位：元序號姓名崗位職級薪級標準工資入職時間工齡應出天數實際天數帶薪天數個人相關扣款退工作服款加班工資津補貼獎金實發工資備注領款人簽字稅前基本崗位績效請假遲到曠工社保個稅工作服話費餐費油卡其它