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1、車隊駕駛員薪酬、獎懲細則及車輛管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、工資待遇：基本工資為：小車850元，效益工資 150元；大車900元，效益工資250元。二. 考核細則：（-）獎勵1、每月按時完成任務，無責任事故的，發全額公里獎 （0. 05元每公里）。2、全年行車無事故，按時完成工作任務，無其他違規 記錄的，按學校有關規定發全部年終獎金和獎勵，其中一 年中有一個月扣公里獎的，發年終獎的90%,有兩個月扣公 里獎的扣80%,以此類推。（二）處罰。駕駛員在工作中出現差錯、事故等現象 進行罰款，具體標準如下：1、手機無故停機或關機者，一次扣20元；2、不據實上報行車數據的、出差2、加油回校后不報車輛 管理中心的.不遵守用車制度的，一次扣20元。3、上班遲到、早退（10分鐘）（除頭天晚上出車在 10點以后回來者），一次扣20元；4、有事不請假（請假必須請示車隊隊長），無故不在 位，不準時出車，出車回來不待崗，一次扣30元；5. 車輛維護保養不及時，影響出車，車貌不整潔，不 服從調配的，一次扣30元。6. 車輛小碰.小刮不及時報告，隱瞞事實真相的，一 次扣60元；7. 私自出車，或私自不按指定路線行車的，一次扣60 元；8. 發生交通事故，負全部責任的，一次扣150元；9. 發生交通事故負主要責任的，一次扣120元，次要 責任一次扣100元；10. 曠工半天，扣150元，曠3、工一天扣300元，曠工 一天以上，按自動辭職處理；注：造成人員傷亡或重大事故，經濟損失達2000元以 上的，酌情嚴肅處理。辦公室：省總機關車隊是省總工會工作的后勤保證z,也是省總的窗口。每個司機除扒負安全行車，保證完成工作任務外，還負冇以自己的言行樹立工會良好形象的義務。所以，搞好車隊建設，意義重大。6月3日至19 IEI,車隊三名司機隨同省工會考查團到沿海六省市工會進行考查,考査中,三名同志除了為省、市工會領導提供好服務外，還 冇意對以上省幣工會車隊管理工作進行了了解、考查。通過了解，開闊了視野，學到了很多冇益的東 西，為我們車隊工作改革，提供了借鑒。沿海六省市工會車隊工作，主耍是圍繞工會工4、作的中心，提供優質服務。他們都注重加強對車隊司機和車 輛的統一管理，以保證機關用車的及時、優質和便捷。有的省市工會車隊還建立了科學的獎懲制度和激勵 機制，有效地做到了獎勤罰懶，獎先進罰落后，獎安全罰事故，造成了一種人人爭上游的良好風氣。有的 省市工會還對過去的制度進行了改革，比如冇的工會車隊取消了司機陪餐制度，既冇利于改善司機的工作 作風，建立一-種良好的風氣，乂便于工作，減少一些不必耍的麻煩，同時乂節約開支，是一種很好的工作 創新。通過以上考查了解，借鑒沿海地區工會車隊管理的一些好的做法，結合我們的實際，特捉出對省總機關車 隊改革的若干建議如下：一、派車制度和車輛管理1、主席、副主席、助理巡5、視員用車，耍保證出車。2、各部門參加省委、省政府會議，或存取數額較大現金的，由辦公室主要領導同懣后開派車單通知車 隊隊長安排出車。3、離退休老干部用年，一般由老干部處向辦公室要車，辦公室主任負責安排，如遇特殊情況，隊長派 車后要及時補辦派車手續。4、市內工作用乍由隊長負責安排，在領導外出學習開會等不帶車時其乍輛可派為他用。5、機關車輛由車隊統一管理，一般不外借，確實需耍借出時，市內須辦公室主管主任批準，市外須經 辦公室主任批準，履行有關手續后方可出車。二、加強對司機的管理和教育。擬制定司機守則如下：1、不斷增強服務意識，端正服務態度，樹立服務思想，提高服務水平，做到文明待人，周到服務，安 全行6、車。2、維護團結，注意形象。不利于團結的話不說，不利于工作的爭不辦。一切言行要為車隊。為省總工 會增光添彩。3、要嚴守機密，做到領導談話不插嘴，聽了機密事項不外傳，嚴防自由主義，不許撥弄是非。4、遵紀守法，堅守崗位，隨叫隨到。5、服從隊長安排，除故障車（事先要報告）夕卜，不準拒絕出車。6、禁止酒后開車，凡因喝酒耽謀工作者，耍嚴肅處理。7、嚴格按派車單指定的地點出車，未經允許，不準私自出車。8、遵守交通規則和操作規程，服從民警和交通管理人員指揮。禁止帶故障行車。不準將年隨便交他人 使用。9、經常檢查車輛,保證達到五項標準：車內外淸潔衛生，調整準確，各部件潤滑良好，沒有故障，工 具齊全。10、不斷7、提高業務水平，熟悉車輛狀況，寧握機器性能，懂得一般修理技能。三、行車補貼及管理辦法1、汽車司機行車補貼按冇關文件執行，即對正常出勤者執行定額補貼，每人每月補貼260元.Ill i執 行任務，按一般工作人員出差標準執行，即每人每天15元，節假日值班補助每人每天30元。2、取消司機陪餐制。領導因工作需要在機關外丿1J餐，隨車司機一律不陪餐，由司機口費安排就餐，給 誤餐司機每人毎餐補助30元。3、司機每月報補助實行二級負責制，即車隊隊長根據派車單編造統計表，經主管主任審核無謀后簽字，然 后到財會室領取。4、勞保用品按季領取，由車隊長負責，在每季的每一個月初,報請辦公室領導同意后到辦公室領取。四、車輛8、檢修制度1、凡需修車輛費用在1000元以下的，山隊長填寫車輛修理單，列出項目提出修理意見，報辦公室領 導批準后，方可送去修理。做到互相監督，保證修理質量，降低修理費用。2、凡屬屮修或人修的車輛，費用在1000元以上的由辦公室領導審定，報主管主席批準再進行修理。3、車輛因公外出，原則上不準在外地修理，如有特殊情況，非修不可的，耍講淸修理項II,經車隊隊 長同意，辦公室領導批準，方可報銷。4、車輛零件和有關物品的購買，須經辦公室領導批準后，方可辦理，司機個人不得隨意購買車需物品。五、獎罰辦法及標準1、獎勵補助范圍和標準：安全獎：當月無事故，每人每月獎勵50元；一年內無事故給予年度安全獎500元。凡9、木年度內發生車輛事故，經保險公司賠償后，取消木人年度安金獎。維修獎： 節油獎： 淸潔獎： 準時獎：2、處罰規定：A.私自出車，發現一次扣除當月全部補助，超過一天以上者，責其停年兩天檢査，一月內連續兩次者, 除寫出書而檢查外，沒收車輛鑰匙，兩周內不得出車，停車期間不享受定額補貼。如私自出車發生責任事 故，個人負全部責任。B.接到派車通知后，必須提前5T0分鐘到達指定地點，對無正當理由，而乂不服 從隊長派車的，每次扣除當月安全獎的三分之一。一月內連續三次，扣除全月安全獎。C.上班后，必須堅 守崗位，不請假私自外出，派車找不到時，每一次扣除當天全部補助；一月內連續發生三次以上者打除一 月補助。D.因10、違犯交通規則和操作規程發生事故者，根據交通部門判定我方應負的責任，按所造成的經濟 損失作如下處理：損失500-1000元，停發一季度安全獎；1000-2000元，停發半年安全獎；2000 3000 元，停發全年安全獎金。E.酒厲開車或因喝酒耽誤工作，發牛責任事故者，視情節輕重分別給予批評、令 其檢查、經濟賠償，直至處分。六、抓好安全工作1、每周進行一次安全教育，檢資制度執行情況，資找安全隱患及駕駛作風方面存在的各類問題。2、每年組織司機家屬座談一次，結合安全教育,提出具體要求。3、每月對司機保養車輛情況進行一次抽査，發現問題及時糾正。4、每季度組織司機開展-次專項活動，不斷提高水平，改進工作。5、