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1、酒店員工薪酬福利及休假管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1、目的貫徹實施員工福利政策，體現酒店對員工的關懷和愛護，增強酒店的凝聚力和員工對酒店的歸屬感。2、適用范圍2.1本制度適用于酒店各項福利工作。2.2行政人事部為本文件歸口管理部門。3、職責3.1行政人事部負責酒店薪酬福利制度的制定、修訂及酒店年度福利預算編制。3.2行政人事部負責本制度執行與總體實施情況掌控。3.3各部門負責所屬員工的福利建議。4、福利體系4.1有薪假期：見酒店有限公司休假管理規定4.2住宿規定酒店對外地來酒店工作的員工提供住宿，具體標2、準如下（暫定）職位住宿規格住宿標準備注基層員工68人/間1、提供上下鋪雙人床2、配備床上用品一套（墊褥一張、枕頭一個、被子一床、床單一張）3、配備空調/貯物柜等簡單的家具符合條件者須向行政人事部申請。主管級員工46人/間1、提供上下鋪雙人床2、配備床上用品一套（墊褥一張、枕頭一個、被子一床、床單一張）3、配備空調/貯物柜等簡單的家具符合條件者須向行政人事部申請。部門經理級2人/間1、配備席夢思床/空調/電視等常用家具2、配備床上用品一套（墊褥一張、枕頭一個、被子一床、床單一張）符合條件者由行政人事部安排總監級以上單人間1、配備席夢思床/空調/電視等常用家具2、配備床上用品一套（墊褥一張、枕頭一3、個、被子一床、床單一張）由酒店統一安排4.2.2宿舍住宿管理詳見酒店有限公司員工宿舍管理規定4.3交通補貼對使用私家車上下班和外出的經理(含)級別以上員工按月給予交通補貼非經理級別員工外出辦事原則上可享受酒店派車服務,若使用私家車外出辦事可按月給予一家的交通補貼具體交通補貼標準如下(暫定)：職位補貼標準（按月）補貼方式基層員工私家車外出辦事按1元/公里數報銷費用單次申報部門經理300元/月在額度內月度報銷油票，因特殊情況超出部分需另行審批總監級500元/月在額度內月度報銷油票，因特殊情況超出部分需另行審批副總經理級800元/月在額度內月度報銷油票，因特殊情況超出部分需另行審批總經理1500元/4、月在額度內月度報銷油票，因特殊情況超出部分需另行審批差旅交通補貼詳見酒店有限公司出差管理規定4.4通訊補助通訊補貼標準詳見酒店有限公司通訊補助標準及管理細則4.5員工活動：為豐富員工業務生活，提高團隊凝聚力，酒店將不定期舉辦員工活動；具體執行由酒店行政人事部落實完成；具體活動方式如下：生日祝福：每月員工生日之時，將贈送一份價值約50元的生日祝福，并在每月28日為當月生日員工舉辦生日會；節日慰問：酒店對于中國的傳統節日（春節、端午、中秋、國慶等）將發放一些節日慰問，具體標準視情況而定；員工活動室：為豐富員工業余生活，酒店建立員工活動中心，內含員工閱覽室、網吧、棋牌室、臺球室等，并不定其舉辦各類活5、動，以增強員工交流；具體活動內容由行政人事部根據酒店經營情況安排落實，詳見酒店有限公司員工年度活動計劃安排表；員工培訓：為提高業務知識能力，拓展員工的知識面，酒店將定期或不定期開展各項培訓工作；具體培訓內容詳見酒店有限公司員工培訓計劃一覽表；業余文化活動：為豐富員工業余文化生活，提升酒店員工的生活品質，提高團隊文化建設，酒店將根據不同時間及經營情況開展各項業余文化活動及比賽，詳見酒店有限公司員工年度活動計劃安排表；業務技能競賽：為提升員工的業務技能知識，在員工間營造“趕、比、超”的競爭氛圍；酒店將不定期的舉辦各項業務技能知識競賽，并給予獲得成績優勝者一定的物資暨精神上的獎勵，同時可獲得酒店外送6、培訓、學習、旅游等機會；具體活動安排詳見酒店有限公司員工業務技能知識競賽管理規定；4.6員工餐：酒店為全體員工提供免費員工餐，標準為10元/人天；員工個人如自動放棄此項權利，酒店將不做任何補助或補償；4.7健康體檢：為幫助員工及時關注自身的身體健康狀況，以最好的狀態投入工作中，酒店每年將舉行一次員工健康體檢；4.8結婚賀金：酒店員工入職一年后初婚者，可在領取結婚證30日內憑結婚證書向行政人事部申請結婚賀金；標準為基層員工100元，主管級員工200元，經理級員工300元，總監（含）以上級員工500元；4.9慰唁金：酒店員工入職一年后，如遇直系親屬過逝，可由部門提出申請直系親屬慰唁假時，可同時享有7、慰唁金；標準為基層員工200元，主管級員工300元，經理級員工500元，總監（含）級以上員工1000元；4.10高溫/御寒費：酒店在每年的夏季/冬季將根據國家的相關標準對相應的崗位發放相應的高溫降溫費/御寒津貼；具體標準由行政人事部根據酒店營業情況另行準則；4.11親屬探訪：員工直屬親屬（妻兒、父母）來店探親，由酒店行政人事部接待安排食宿；員工餐廳用餐免費；免費提供員工宿舍招待用房；主管（含）級以上管理人員因工作需要不能享受年假或探親假時，直屬親屬來店探親，由酒店報銷一人的往返路費；4.12在店消費：員工非當班時間攜親人（妻兒、父母）來店消費，可享受以下優惠：客房住房優惠：標準雙人間188元/間天；標準單人間188元/間天；豪華套房388元/間天；以上價格含早；餐飲優惠：員工非當班時間在餐飲消費可享受八八折優惠（不含酒水、香煙、海鮮等）；洗浴優惠：員工非當班時間在洗浴消費，門票10元/人次；其他費用八折優惠（不含技師服務項目）娛樂優惠：員工非當班時間在娛樂消費，可免包間費用；4.13本制度未包含之福利,可由各部門或行政人事部提出申請,報分管領導審核，總經理批準后執行。4.14本制度由行政人事部擬定，并根據酒店發展需要適時修訂，財務部配合復審，報酒店管理層批準后實施，由行政人事部負責解釋；4.15本制度自簽發之一日起執行。