午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、酒類銷售有限公司業務人員薪酬及管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 省區經理（行政省區）：基本工資+提成+獎勵+補助 基本工資：2000元/月出差補助：180元/天 通訊費補助：200元/月 車船費實報實銷，市內公交車、出租車除外 業績提成：精釀、精品、窖藏按銷售回款1.3 %提成 淡雅、陳藏、洞藏按銷售回款1.6%提成 佳釀、珍釀按銷售回款2.5%提成 典藏、品藏、鑒藏按銷售回款4%提成獎勵：完成全年基礎目標任務回款80%以上，獎勵銷售回款總額的0.5%銷售人員遵守公司規章制度，服從公司管理，無客戶投訴，無違規2、違紀，無銷售其它公司產品者，公司年終額外獎勵銷售回款的0.5%。注：工資說明1. 此工資為含稅工資， 個人所得稅由個人承擔。2. 工資總額含社保、醫療及其它保險。3. 銷售人員的工資統一由行政部考核后，經財務部、總經理審核后直接打入工資卡，公司每月15日發放上月工資和報銷出差費用。 考核與管理 1.銷售人員經公司各項考核后方可辦理入職手續.2.公司根據各省區實際情況制定年度銷售任務，省區經理應按目標任務進行月度任務分解，并與公司簽訂目標責任書（附表）。3.公司將于每月底或次月初對省區經理進行回款考核,回款數據由財務部提供,以截止每月最后一天為止.財務部根據回款金額核算當月工資.4. 每周一前上3、報上周工作周報表，每月5日前上報上月工作總結。未按時上交報表，扣罰50元/次。5.省區經理連續三個月未完成月度銷售任務，則保留職位，工資待遇降為地區經理待遇。如完成年度銷售目標任務，則補齊原有工資待遇。連續四個月未完成基礎目標任務，則予以解聘。5.未完成年度基礎目標任務60%，予以解聘。6.服從公司的各項考核和管理。工作職責：1.省區經理對該區域地區經理和城市經理進行業績考核，督促回款，建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標；2.協助該區域銷售人員銷售、經銷商開發維護、分銷商的開發與管理、市場終端推廣活動，促銷活動策劃，做針對性的促銷活動。4、負責制定所轄區域招商計劃及各項銷售指標分解4、工作；并根據市場開發、發展及時調整銷售策略，并根據目標和計劃帶領團隊完成負責區域內各項銷售任務和品牌發展規劃。5、監督區域內銷售情況，負責指導、監督重點客戶管理及處理市場突發事件； 制定區域內促銷、宣傳活動策劃、落實、跟進、監控及總結促銷活動。6、負責營銷團隊的培訓、指導、管理、監控、管理日常業務工作，激勵員工完成各項任務目標。地區經理（三個或以上地及市）：基本工資+提成+獎勵+補助 基本工次：1800元/月出差補助：180元/天， 通訊費補助：150元/月 車船費實報實銷，市內公交車、出租車除外 業績提成：精釀、精品、窖藏按銷售回款1.5%提成 淡雅、陳藏、洞藏按銷售回款1.8%提成 佳釀、5、珍釀按銷售回款2.7%提成 典藏、品藏、鑒藏按銷售回款4.5%提成獎勵：完成所在地區全年基礎目標任務回款80%以上，獎勵銷售回款總額的0.5%銷售人員遵守公司規章制度，服從公司管理，無客戶投訴，無違規違紀，無銷售其它公司產品者，公司年終額外獎勵銷售回款的0.5%。注：工資說明1.此工資為含稅工資， 個人所得稅由個人承擔。2.工資總額含社保、醫療及其它保險。3.銷售人員的工資統一由行政部考核后，經財務部、總經理審核后直接打入工資卡，公司每月15日發放上月工資和報銷出差費用。考核與管理1.銷售人員經公司各項考核后方可辦理入職手續.2.公司根據區域實際情況制定年度銷售任務，地區經理應按目標任務進行月6、度分解，并與公司簽訂目標責任書（附表）。3.公司將于每月底或次月初對銷售人員進行回款考核,回款數據由財務部提供,以截止每月最后一天為止.財務部根據回款金額核算當月工資.4.每周一前上報上周工作周報表，每月5日前上報上月工作總結，到省區經理處，省區經理綜合該區域情況上報公司行政部。5.服從公司的各項考核和管理。工作職責：1. 負責公司產品的區域市場銷售和推廣，完成公司下達的區域銷售指標；2. 建立和維護產品的銷售渠道；3. 制定渠道發展規劃和實施辦法；4針對具體目標客戶，制定并實施有效的銷售方案；5. 負責在所屬區域或行業內建立、管理和維護銷售渠道；6. 組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理7、各類市場問題。城市經理（地及市）：基本工資+提成+獎勵+補助 基本工次：1500元/月出差補助：150元/天， 通訊費補助：100元/月 車船費實報實銷，市內公交車、出租車除外 業績提成：精釀、精品、窖藏按銷售回款1.6%提成 淡雅、陳藏、洞藏按銷售回款2%提成 佳釀、珍釀按銷售回款3%提成 典藏、品藏、鑒藏按銷售回款5%提成 獎勵：完成當地城市全年基礎目標任務回款80%以上，額外獎勵銷售回款總額的0.5%銷售人員遵守公司規章制度，服從公司管理，無客戶投訴，無違規違紀，無銷售其它公司產品者，公司年終額外獎勵銷售回款的0.5%。注：工資說明1.此工資為含稅工資， 個人所得稅由個人承擔。2.工資總8、額含社保、醫療及其它保險。3.銷售人員的工資統一由行政部考核后，經財務部、總經理審核后直接打入工資卡，公司每月15日發放上月工資和報銷出差費用。考核與管理1.銷售人員經公司各項考核后方可辦理入職手續.2.公司根據區域實際情況制定年度銷售任務，地區經理應按目標任務進行月度分解，并與公司簽訂目標責任書（附表）。3.公司將于每月底或次月初對銷售人員進行回款考核,回款數據由財務部提供,以截止每月最后一天為止.財務部根據回款金額核算當月工資.4.每周一前上報上周工作周報表，每月5日前上報上月工作總結，到省區經理處，省區經理綜合該區域情況上報公司行政部。5.如需出差，應向省區經理請示，批準后方可出差，到達出差地，用當地坐機向省區經理報到。5.服從公司的各項考核和管理。工作職責：1.利用客戶資源進行招商；2.建立客戶檔案，客戶關系維護和良性溝通；3.渠道下沉，協助經銷商進行深度分銷；4.評估經銷商合作關系，對經銷商進行有效管理； 5依據區域市場實際情況及公司要求，制定符合本城市特點的銷售策略；6.完成公司銷售目標，對本區域銷售需求進行預測；7.根據市場現狀進行市場分析、預測、竟品調查、信息收集、分析、資料建立； XXXX酒類銷售有限公司 20xx-7-6