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1、鋼鐵公司燒結廠員工薪酬管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目 錄燒結廠員工薪酬管理制度1第一章總則1第二章薪酬總額1第三章工資序列和工資結構2第四章特殊津貼3第五章基本工資3第六章績效工資3第七章薪酬調整5第八章薪酬的組織與發放5第九章附則6附表：燒結廠工資等級及薪點表6燒結廠員工薪酬管理制度第一章 總則第一條 為了規范xx鋼鐵燒結廠的薪酬管理工作，建立完整、公正的薪酬管理體系，特制訂本制度。第二條 本制度是公司依據國家法律、法規并結合企業自身實際情況訂立的薪酬管理規定，是員工獲得正當勞動報酬的保證，也是維持企2、業效率和持續發展的基本保證，體現了企業效益與員工利益相結合的原則。第三條 本制度在客觀評價員工業績的基礎上，注重一個前提，即滿足公司財務支付能力的要求；兩個公平，即內部公平與外部公平；三項匹配，即個人基準薪酬與崗位相對價值相匹配、個人薪酬與績效相匹配、薪酬總額與公司效益相匹配。通過薪酬和考核制度的結合，提高員工工作興趣和熱情，獎勵先進、鞭策后進，體現以選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機制。第四條 本制度適用于xx鋼鐵燒結廠所有員工。除非特別指定，本制度中的所有員工指除廠長、副廠長、廠長助理以外的所有員工。第五條 臨時員工的薪酬由分廠辦公室參照本制度另行安排。第二章 薪酬總額第六條 燒結廠員工3、薪酬總額是指按照xx鋼鐵公司經濟責任制所核算出來的現金薪酬總額。第七條 按照支付方式，燒結廠薪酬總額分為分廠提留、特殊津貼總額、基本工資總額和績效工資總額四部分。第八條 分廠提留用于非薪酬性開支（包括分廠福利、辦公費用、例外考核經濟獎勵等），非薪酬性開支由分廠根據分廠實際需要進行支付。例外考核所涉及的經濟獎勵和罰款，由燒結廠另行制定，報人力資源處審核，廠長審批后執行。特殊津貼總額是分廠對特殊人才所給予的一種收入補貼的總額。第九條 基本工資指燒結廠所有員工的月度基本工資收入總額。第十條 績效工資指燒結廠所有員工的月度績效工資收入總額。第三章 工資序列和工資結構員工工資由崗位價值確定，同時結合員工4、所在團隊的績效和員工個人績效情況浮動，既充分體現員工的勞動價值和貢獻，也體現分廠追求團隊協作的文化特點。第十一條 通過對崗位價值的評估，確定每個崗位在工資序列中的工資中位級別以及相對應的薪點。每一崗位的工資薪級均有多個崗級，反映同崗位不同員工的工作技能和效率差別。每一崗位對應工資級別的數量，根據崗位的價值和特點確定。詳見燒結廠工資等級及薪點表（附表）。不同崗位的人員，基本工資與績效工資的比例不同。燒結廠中層管理人員基本工資與績效工資比例為5：5；基層管理人員和技術人員的比例為6：4；工人和事務人員為7：3。第十二條 燒結廠辦公室在完成工資序列明細的基礎上，結合員工個人情況（工作技能和工作經驗等5、），進行基本工資定級：（1）在職員工根據目前所在職位和薪酬水平進入相應的薪酬等級；（2）新進員工的薪酬等級進入方式：原則上，新進員工從最低級別進入。如跨級進入的，需要經過廠長審批，人力資源處審核備案。第十三條 燒結廠依據員工年度的考核結果調整該員工的崗位工資等級，具體調整辦法參見xx鋼鐵燒結廠員工考核管理制度。第十四條 除特殊情況外，員工試用期基本工資按所在崗位最低崗級執行，試用期間不參加績效考核，不發放績效工資；試用期滿，考核合格，按正式員工待遇執行。第十五條 員工工資包括基本工資和績效工資?；竟べY為一定時期內固定發放的員工薪酬，績效工資則根據公司效益、分廠效益以及員工個人的表現浮動。第十6、六條 員工的基本工資由所在職位工資級別的基本薪點來確定，員工績效工資基準由所在崗位的績效薪點確定，基本薪點和績效薪點按照第十六條比例確定，各崗位的基本薪點和績效薪點詳見附表。第四章 特殊津貼第十七條 特殊津貼，是公司對外聘的技術人才、管理人才、高級技工以及兼職人員所給予的一種收入補貼。第十八條 特殊津貼是非風險性收入，不參與考核。第十九條 享受此項補貼的人員范圍和補貼標準由燒結廠辦公室提出具體方案，報人力資源處審核，燒結廠廠長審批后執行。第五章 基本工資第二十條 基本工資是員工的非風險性收入，不參與考核，除崗位變動或薪酬等級調整外，員工基本工資經確定后，保持相對穩定。第二十一條 基本工資根據基7、本薪點和薪點標準計算得出，計算公式為“基本工資基本薪點薪點標準”。第二十二條 基本工資應高于當地最低工資標準。第六章 績效工資第二十三條 燒結廠績效工資分配按照績效考核的層次，逐層分配。首先是中層管理人員的績效工資分配，然后將績效工資根據績效情況分解到車間或科室；在車間、科室內部，首先分配班長的績效工作，然后再將分解到績效工資根據績效情況分解到組；在組內部，首先分配組長的績效工作，最后再分配到一線工人。第二十四條 燒結廠的績效工資總額等于薪酬總額減去分廠提留、特殊津貼總額和基本工資總額剩下的余額，其計算公式為“績效工資總額燒結廠當月員工薪酬總額分廠提留特殊津貼總額基本工資總額”。第二十五條 車8、間主任和科長的績效工資總額（A）燒結廠績效工資總額車間主任和科長績效薪點總額分廠績效薪點總額。 第二十六條 某車間主任或科長的實際績效工資A個人績效工資分配系數。其中：個人績效工資分配系數個人考核分個人績效薪點 （車間主任和科長的個人考核分車間主任或科長的個人績效薪點）第二十七條 某車間工資總額（B）（廠績效工資總額A）該車間績效工資分配系數。其中：車間績效工資分配系數車間考核得分車間績效薪點總額（不含主任級人員）（車間考核分車間績效薪點總額）第二十八條 某車間班長績效工資總額（C）B班長薪點總額該車間薪點總額。注：（1）車間副主任由主任進行考核，其績效工資也放入車間班長的績效工資總額進行分配9、計算；（2）車間安全員、技術員、設備員、事務員等職能人員由主任進行考核，其績效工資也放入車間班長的績效工資總額進行分配、計算。第二十九條 某班長個人實際績效工資C個人績效工資分配系數。其中：個人績效工資分配系數個人考核分個人績效薪點 （個人考核分個人績效薪點）第三十條 某班績效工資總額（D）（BC）該班績效工資分配系數。其中：班的績效工資分配系數班考核分班考核分 （班考核分班績效薪點總額）第三十一條 某班內的組長績效工資總額（E）D組長薪點總額該班薪點總額。注：副班長由班長進行考核，其績效工資放入車間組長的績效工資總額進行分配、計算。第三十二條 某組內工人個人實際績效工資（D - E）工人個10、人績效工資分配系數。其中：工人個人績效工資分配系數個人考核分個人績效薪點 （本組）（個人考核分個人績效薪點）第七章 薪酬調整第三十三條 薪酬調整分為整體調整和個別調整。第三十四條 整體調整：指公司根據國家政策和物價水平等宏觀因素的變化、行業及地區競爭狀況、企業發展戰略變化以及公司整體效益情況而進行的調整，燒結廠將依據公司的調整措施對薪點標準進行相應的調整。第三十五條 個別調整：主要指工資級別的調整，分為定期調整與不定期調整。第三十六條 工資級別定期調整：指公司在年底根據年度績效考核結果對員工工資級別進行的調整，詳細情況參見xx鋼鐵公司燒結廠員工考核管理制度。第三十七條 工資級別不定期調整：指公11、司在年中由于職務變動等原因對員工工資級別進行的調整。第三十八條 員工在其崗位的薪級范圍內調整崗位工資級別，達到本崗位薪級上限后，則不再調整。第三十九條 若存在一人多崗的情況，則確定其核心崗位（就高不就低）并以該崗位進行績效考核。第四十條 各崗位員工工資級別調整由廠長審批，審批通過的調整方案和各項薪酬發放方案由辦公室執行。調整后的工資級別，從次月1日計算。第八章 薪酬的組織與發放第四十一條 燒結廠辦公室負責工資核算，并編制每月薪酬發放方案，報廠長審批通過后按照公司相關管理制度執行。第四十二條 員工工資實行月薪制。每月10日支付上月工資，以法定貨幣（人民幣）支付，若遇支薪日為休假日時，則提前至最近12、工作日支付。第四十三條 工資計算期間中途聘用人員，當月工資的計算公式如下：第四十四條 員工有下列情形由員工本人向燒結廠辦公室提出書面申請，經批準后15天內一次性結清工資。（1） 依法解除或終止勞動合同時；（2） 公司認可的其他事由。第四十五條 員工在考核前離職，則當月績效工資不再補發。第九章 附則第四十六條 本制度是xx公司是薪酬和考核制度的組成部分，由燒結廠辦公室起草和修訂，人力資源處審核和燒結廠廠長，及總經理審批后發布。第四十七條 本制度自發布之日起施行。第四十八條 本制度由燒結廠辦公室負責解釋。附表：燒結廠工資等級及薪點表xx鋼鐵公司燒結廠工資等級及薪點表部門職位名稱職位編號中位等級工資13、級數工資級別范圍中位等級基準薪點基本工資比例中位等級基本薪點中位等級績效薪點辦公室辦公室主任1010138337-391700.58585事務員1010248546-50920.764.427.6生產科科長1020128327-293520.5176176調度員1020245543-471090.665.443.6安全員1020339537-411590.695.463.6收料組長1020442341-431300.67852挖溝組長1020547346-48970.658.238.8車隊隊長1020640339-411480.688.859.2車隊班長1020745344-461090.6614、5.443.6收料員1020851350-52770.753.923.1挖溝工1020952351-53730.751.121.9叉車司機1021052550-54730.751.121.9鏟車司機1021147545-49970.767.929.1汽車司機1021248546-50920.764.427.6推土機司機1021352550-54730.751.121.9小拖司機1021452550-54730.751.121.9事務員1021552351-53730.751.121.9技術科科長1030128327-293520.5176176工藝檢測組長1030249348-50870.6515、2.234.8科員1030335533-372090.6125.483.6工藝檢測員1030451549-53770.753.923.1統計員1030552351-53730.751.121.9機動科科長1040128327-293520.5176176科員1040246544-481020.661.240.8機燒車間機燒車間主任1050126325-274120.5206206副主任1050229328-303270.5163.5163.5班長1050331330-322770.6166.2110.8副班長1050435334-362090.6125.483.6看火組長1050539338-16、401590.695.463.6配料組長1050640339-411480.688.859.2混料組長1050742341-431300.67852供料組長1050849348-50870.652.234.8破碎組長1050949348-50870.652.234.8帶冷組長1051050349-51820.649.232.8安全調度員1051139537-411590.695.463.6技術員1051239537-411590.695.463.6看火工1051345543-471090.776.332.7配料工1051446544-481020.771.430.6混料工1051547545-17、49970.767.929.1四輥工1051652550-54730.751.121.9破碎工1051752550-54730.751.121.9記錄工1051853551-55690.748.320.7供料管理1051952550-54730.751.121.9天車工1052050548-52820.757.424.6微機工1052154552-56650.745.519.5小格拉鏈工1052252550-54730.751.121.9水封拉鏈工1052354552-56650.745.519.5熱返礦工1052452550-54730.751.121.9熱振篩工1052553551-55618、90.748.320.7皮帶工1052651549-53770.753.923.1單輥工1052753551-55690.748.320.7礦槽工1052853551-55690.748.320.7帶冷工1052953551-55690.748.320.7混三礦槽工1053053551-55690.748.320.7干拉鏈工1053153551-55690.748.320.7事務員1053252351-53730.751.121.9豎爐車間豎爐車間主任1060127326-283770.5188.5188.5主任助理1060229328-303270.5163.5163.5班長1060332319、31-332600.6156104副班長1060436335-371920.6115.276.8看火組長1060540339-411480.688.859.2造球組長1060642341-431300.67852配料組長1060747346-48970.658.238.8外圍組長1060849348-50870.652.234.8調度安全員1060939537-411590.695.463.6技術員1061039537-411590.695.463.6事務員1061152351-53730.751.121.9看火工1061246544-481020.771.430.6造球工106134754520、-49970.767.929.1配料工1061449547-51870.760.926.1布料工1061546544-481020.771.430.6潤磨工1061651549-53770.753.923.1加壓工1061752550-54730.751.121.9混合卸料工1061853551-55690.748.320.7微機工1061954552-56650.745.519.5鏈板工1062053551-55690.748.320.7烘干工1062151549-53770.753.923.1圓盤給料1062253551-55690.748.320.7齒輥工1062353551-5569021、.748.320.7皮帶工1062453551-55690.748.320.7生篩工1062553551-55690.748.320.7帶冷工1062653551-55690.748.320.7礦槽工1062753551-55690.748.320.7軟水工1062854552-56650.745.519.5皂土工1062950548-52820.757.424.6白灰窯車間主任1070130329-313020.5151151班長1070236335-371920.6115.276.8看火組長1070347346-48970.658.238.8上料組長1070450349-51820.64922、.232.8放灰組長1070550349-51820.649.232.8安全設備員1070640538-421480.688.859.2看火工1070749547-51870.760.926.1鏈板工1070852550-54730.751.121.9斗提工1070953551-55690.748.320.7放灰工1071052550-54730.751.121.9皮帶工1071153551-55690.748.320.7信號工1071254552-56650.745.519.5卷揚工1071355553-57610.742.718.3機修車間主任1080128327-293520.5176123、76電儀副主任1080229328-303270.5163.5163.5機械副主任1080329328-303270.5163.5163.5機械班長1080432331-332600.6156104電儀班長1080532331-332600.6156104運行班長1080639338-401590.695.463.6機械副班長1080736335-371920.6115.276.8電儀副班長1080836335-371920.6115.276.8維修組長1080945344-461090.665.443.6電儀組長1081045344-461090.665.443.6除塵組長10811493424、8-50870.652.234.8設備員1081239537-411590.695.463.6安全員1081342540-441300.67852維修工1081450548-52820.757.424.6儀表工1081550548-52820.757.424.6電工1081650548-52820.757.424.6放灰工1081752550-54730.751.121.9機尾放灰工1081853551-55690.748.320.7水泵工1081956554-58570.739.917.1風機工1082056554-58570.739.917.1事務員1082152351-53730.751.121.9