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1、鋼鐵實(shí)業(yè)公司燒結(jié)廠員工薪酬管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 燒結(jié)廠員工薪酬管理制度第一章 總則第一條 為了規(guī)范xx鋼鐵燒結(jié)廠的薪酬管理工作，建立完整、公正的薪酬管理體系，特制訂本制度。第二條 本制度是公司依據(jù)國家法律、法規(guī)并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理規(guī)定，是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬的保證，也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則。第三條 本制度在客觀評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，注重一個(gè)前提，即滿足公司財(cái)務(wù)支付能力的要求；兩個(gè)公平，即內(nèi)部公平與外部公平；三項(xiàng)匹配，即個(gè)人基準(zhǔn)薪酬與2、崗位相對(duì)價(jià)值相匹配、個(gè)人薪酬與績(jī)效相匹配、薪酬總額與公司效益相匹配。通過薪酬和考核制度的結(jié)合，提高員工工作興趣和熱情，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，體現(xiàn)以選拔、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰為核心的用人機(jī)制。第四條 本制度適用于xx鋼鐵燒結(jié)廠所有員工。除非特別指定，本制度中的所有員工指除廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、廠長(zhǎng)助理以外的所有員工。第五條 臨時(shí)員工的薪酬由分廠辦公室參照本制度另行安排。第二章 薪酬總額第六條 燒結(jié)廠員工薪酬總額是指按照xx鋼鐵公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制所核算出來的現(xiàn)金薪酬總額。第七條 按照支付方式，燒結(jié)廠薪酬總額分為分廠提留、特殊津貼總額、基本工資總額和績(jī)效工資總額四部分。第八條 分廠提留用于非薪酬性開支（包括分廠福利、3、辦公費(fèi)用、例外考核經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)等），非薪酬性開支由分廠根據(jù)分廠實(shí)際需要進(jìn)行支付。第九條 例外考核所涉及的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和罰款，由燒結(jié)廠另行制定，報(bào)人力資源處審核，廠長(zhǎng)審批后執(zhí)行。第十條 特殊津貼總額是分廠對(duì)特殊人才所給予的一種收入補(bǔ)貼的總額。第十一條 基本工資指燒結(jié)廠所有員工的月度基本工資收入總額。第十二條 績(jī)效工資指燒結(jié)廠所有員工的月度績(jī)效工資收入總額。第三章 工資序列和工資結(jié)構(gòu)第十三條 員工工資由崗位價(jià)值確定，同時(shí)結(jié)合員工所在團(tuán)隊(duì)的績(jī)效和員工個(gè)人績(jī)效情況浮動(dòng)，既充分體現(xiàn)員工的勞動(dòng)價(jià)值和貢獻(xiàn)，也體現(xiàn)分廠追求團(tuán)隊(duì)協(xié)作的文化特點(diǎn)。第十四條 通過對(duì)崗位價(jià)值的評(píng)估，確定每個(gè)崗位在工資序列中的工資中位級(jí)別以及相4、對(duì)應(yīng)的薪點(diǎn)。第十五條 每一崗位的工資薪級(jí)均有多個(gè)崗級(jí)，反映同崗位不同員工的工作技能和效率差別。每一崗位對(duì)應(yīng)工資級(jí)別的數(shù)量，根據(jù)崗位的價(jià)值和特點(diǎn)確定。詳見燒結(jié)廠工資等級(jí)及薪點(diǎn)表（附表）。第十六條 不同崗位的人員，基本工資與績(jī)效工資的比例不同。燒結(jié)廠中層管理人員基本工資與績(jī)效工資比例為5：5；基層管理人員和技術(shù)人員的比例為6：4；工人和事務(wù)人員為7：3。第十七條 燒結(jié)廠辦公室在完成工資序列明細(xì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合員工個(gè)人情況（工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)等），進(jìn)行基本工資定級(jí)：（1）在職員工根據(jù)目前所在職位和薪酬水平進(jìn)入相應(yīng)的薪酬等級(jí)；（2）新進(jìn)員工的薪酬等級(jí)進(jìn)入方式：原則上，新進(jìn)員工從最低級(jí)別進(jìn)入。如跨級(jí)進(jìn)入的5、，需要經(jīng)過廠長(zhǎng)審批，人力資源處審核備案。第十八條 燒結(jié)廠依據(jù)員工年度的考核結(jié)果調(diào)整該員工的崗位工資等級(jí)，具體調(diào)整辦法參見xx鋼鐵燒結(jié)廠員工考核管理制度。第十九條 除特殊情況外，員工試用期基本工資按所在崗位最低崗級(jí)執(zhí)行，試用期間不參加績(jī)效考核，不發(fā)放績(jī)效工資；試用期滿，考核合格，按正式員工待遇執(zhí)行。第二十條 員工工資包括基本工資和績(jī)效工資。基本工資為一定時(shí)期內(nèi)固定發(fā)放的員工薪酬，績(jī)效工資則根據(jù)公司效益、分廠效益以及員工個(gè)人的表現(xiàn)浮動(dòng)。第二十一條 員工的基本工資由所在職位工資級(jí)別的基本薪點(diǎn)來確定，員工績(jī)效工資基準(zhǔn)由所在崗位的績(jī)效薪點(diǎn)確定，基本薪點(diǎn)和績(jī)效薪點(diǎn)按照第十六條比例確定，各崗位的基本薪點(diǎn)和績(jī)6、效薪點(diǎn)詳見附表。第四章 特殊津貼第二十二條 特殊津貼，是公司對(duì)外聘的技術(shù)人才、管理人才、高級(jí)技工以及兼職人員所給予的一種收入補(bǔ)貼。第二十三條 特殊津貼是非風(fēng)險(xiǎn)性收入，不參與考核。第二十四條 享受此項(xiàng)補(bǔ)貼的人員范圍和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由燒結(jié)廠辦公室提出具體方案，報(bào)人力資源處審核，燒結(jié)廠廠長(zhǎng)審批后執(zhí)行。第五章 基本工資第二十五條 基本工資是員工的非風(fēng)險(xiǎn)性收入，不參與考核，除崗位變動(dòng)或薪酬等級(jí)調(diào)整外，員工基本工資經(jīng)確定后，保持相對(duì)穩(wěn)定。第二十六條 基本工資根據(jù)基本薪點(diǎn)和薪點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出，計(jì)算公式為“基本工資基本薪點(diǎn)薪點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)”。第二十七條 基本工資應(yīng)高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六章 績(jī)效工資第二十八條 燒結(jié)廠績(jī)效工7、資分配按照績(jī)效考核的層次，逐層分配。首先是中層管理人員的績(jī)效工資分配，然后將績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效情況分解到車間或科室；在車間、科室內(nèi)部，首先分配班長(zhǎng)的績(jī)效工作，然后再將分解到績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效情況分解到組；在組內(nèi)部，首先分配組長(zhǎng)的績(jī)效工作，最后再分配到一線工人。第二十九條 燒結(jié)廠的績(jī)效工資總額等于薪酬總額減去分廠提留、特殊津貼總額和基本工資總額剩下的余額，其計(jì)算公式為“績(jī)效工資總額燒結(jié)廠當(dāng)月員工薪酬總額分廠提留特殊津貼總額基本工資總額”。第三十條 車間主任和科長(zhǎng)的績(jī)效工資總額（A）燒結(jié)廠績(jī)效工資總額車間主任和科長(zhǎng)績(jī)效薪點(diǎn)總額分廠績(jī)效薪點(diǎn)總額。 第三十一條 某車間主任或科長(zhǎng)的實(shí)際績(jī)效工資A個(gè)人績(jī)效工資8、分配系數(shù)。其中：個(gè)人績(jī)效工資分配系數(shù)個(gè)人考核分個(gè)人績(jī)效薪點(diǎn) （車間主任和科長(zhǎng)的個(gè)人考核分車間主任或科長(zhǎng)的個(gè)人績(jī)效薪點(diǎn)）第三十二條 某車間工資總額（B）（廠績(jī)效工資總額A）該車間績(jī)效工資分配系數(shù)。其中：車間績(jī)效工資分配系數(shù)車間考核得分車間績(jī)效薪點(diǎn)總額（不含主任級(jí)人員）（車間考核分車間績(jī)效薪點(diǎn)總額）第三十三條 某車間班長(zhǎng)績(jī)效工資總額（C）B班長(zhǎng)薪點(diǎn)總額該車間薪點(diǎn)總額。注：（1）車間副主任由主任進(jìn)行考核，其績(jī)效工資也放入車間班長(zhǎng)的績(jī)效工資總額進(jìn)行分配、計(jì)算；（2）車間安全員、技術(shù)員、設(shè)備員、事務(wù)員等職能人員由主任進(jìn)行考核，其績(jī)效工資也放入車間班長(zhǎng)的績(jī)效工資總額進(jìn)行分配、計(jì)算。第三十四條 某班長(zhǎng)個(gè)人實(shí)9、際績(jī)效工資C個(gè)人績(jī)效工資分配系數(shù)。其中：個(gè)人績(jī)效工資分配系數(shù)個(gè)人考核分個(gè)人績(jī)效薪點(diǎn) （個(gè)人考核分個(gè)人績(jī)效薪點(diǎn)）第三十五條 某班績(jī)效工資總額（D）（BC）該班績(jī)效工資分配系數(shù)。其中：班的績(jī)效工資分配系數(shù)班考核分班考核分 （班考核分班績(jī)效薪點(diǎn)總額）第三十六條 某班內(nèi)的組長(zhǎng)績(jī)效工資總額（E）D組長(zhǎng)薪點(diǎn)總額該班薪點(diǎn)總額。注：副班長(zhǎng)由班長(zhǎng)進(jìn)行考核，其績(jī)效工資放入車間組長(zhǎng)的績(jī)效工資總額進(jìn)行分配、計(jì)算。第三十七條 某組內(nèi)工人個(gè)人實(shí)際績(jī)效工資（D - E）工人個(gè)人績(jī)效工資分配系數(shù)。其中：工人個(gè)人績(jī)效工資分配系數(shù)個(gè)人考核分個(gè)人績(jī)效薪點(diǎn) （本組）（個(gè)人考核分個(gè)人績(jī)效薪點(diǎn)）第七章 薪酬調(diào)整第三十八條 薪酬調(diào)整分為整10、體調(diào)整和個(gè)別調(diào)整。第三十九條 整體調(diào)整：指公司根據(jù)國家政策和物價(jià)水平等宏觀因素的變化、行業(yè)及地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)狀況、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略變化以及公司整體效益情況而進(jìn)行的調(diào)整，燒結(jié)廠將依據(jù)公司的調(diào)整措施對(duì)薪點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第四十條 個(gè)別調(diào)整：主要指工資級(jí)別的調(diào)整，分為定期調(diào)整與不定期調(diào)整。第四十一條 工資級(jí)別定期調(diào)整：指公司在年底根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果對(duì)員工工資級(jí)別進(jìn)行的調(diào)整，詳細(xì)情況參見xx鋼鐵公司燒結(jié)廠員工考核管理制度。第四十二條 工資級(jí)別不定期調(diào)整：指公司在年中由于職務(wù)變動(dòng)等原因?qū)T工工資級(jí)別進(jìn)行的調(diào)整。第四十三條 員工在其崗位的薪級(jí)范圍內(nèi)調(diào)整崗位工資級(jí)別，達(dá)到本崗位薪級(jí)上限后，則不再調(diào)整。第四十四條 11、若存在一人多崗的情況，則確定其核心崗位（就高不就低）并以該崗位進(jìn)行績(jī)效考核。第四十五條 各崗位員工工資級(jí)別調(diào)整由廠長(zhǎng)審批，審批通過的調(diào)整方案和各項(xiàng)薪酬發(fā)放方案由辦公室執(zhí)行。調(diào)整后的工資級(jí)別，從次月1日計(jì)算。第八章 薪酬的組織與發(fā)放第四十六條 燒結(jié)廠辦公室負(fù)責(zé)工資核算，并編制每月薪酬發(fā)放方案，報(bào)廠長(zhǎng)審批通過后按照公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。第四十七條 員工工資實(shí)行月薪制。每月10日支付上月工資，以法定貨幣（人民幣）支付，若遇支薪日為休假日時(shí)，則提前至最近工作日支付。第四十八條 工資計(jì)算期間中途聘用人員，當(dāng)月工資的計(jì)算公式如下：第四十九條 員工有下列情形由員工本人向燒結(jié)廠辦公室提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后1512、天內(nèi)一次性結(jié)清工資。（1） 依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)；（2） 公司認(rèn)可的其他事由。第五十條 員工在考核前離職，則當(dāng)月績(jī)效工資不再補(bǔ)發(fā)。第九章 附則第五十一條 本制度是xx公司是薪酬和考核制度的組成部分，由燒結(jié)廠辦公室起草和修訂，人力資源處審核和燒結(jié)廠廠長(zhǎng)，及總經(jīng)理審批后發(fā)布。第五十二條 本制度自發(fā)布之日起施行。第五十三條 本制度由燒結(jié)廠辦公室負(fù)責(zé)解釋。附表：燒結(jié)廠工資等級(jí)及薪點(diǎn)表xx鋼鐵公司燒結(jié)廠工資等級(jí)及薪點(diǎn)表部門職位名稱職位編號(hào)中位等級(jí)工資級(jí)數(shù)工資級(jí)別范圍中位等級(jí)基準(zhǔn)薪點(diǎn)基本工資比例中位等級(jí)基本薪點(diǎn)中位等級(jí)績(jī)效薪點(diǎn)辦公室辦公室主任1010138337-391700.58585事務(wù)員101013、248546-50920.764.427.6生產(chǎn)科科長(zhǎng)1020128327-293520.5176176調(diào)度員1020245543-471090.665.443.6安全員1020339537-411590.695.463.6收料組長(zhǎng)1020442341-431300.67852挖溝組長(zhǎng)1020547346-48970.658.238.8車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)1020640339-411480.688.859.2車隊(duì)班長(zhǎng)1020745344-461090.665.443.6收料員1020851350-52770.753.923.1挖溝工1020952351-53730.751.121.9叉車司機(jī)102105214、550-54730.751.121.9鏟車司機(jī)1021147545-49970.767.929.1汽車司機(jī)1021248546-50920.764.427.6推土機(jī)司機(jī)1021352550-54730.751.121.9小拖司機(jī)1021452550-54730.751.121.9事務(wù)員1021552351-53730.751.121.9技術(shù)科科長(zhǎng)1030128327-293520.5176176工藝檢測(cè)組長(zhǎng)1030249348-50870.652.234.8科員1030335533-372090.6125.483.6工藝檢測(cè)員1030451549-53770.753.923.1統(tǒng)計(jì)員1030515、52351-53730.751.121.9機(jī)動(dòng)科科長(zhǎng)1040128327-293520.5176176科員1040246544-481020.661.240.8機(jī)燒車間機(jī)燒車間主任1050126325-274120.5206206副主任1050229328-303270.5163.5163.5班長(zhǎng)1050331330-322770.6166.2110.8副班長(zhǎng)1050435334-362090.6125.483.6看火組長(zhǎng)1050539338-401590.695.463.6配料組長(zhǎng)1050640339-411480.688.859.2混料組長(zhǎng)1050742341-431300.67852供料16、組長(zhǎng)1050849348-50870.652.234.8破碎組長(zhǎng)1050949348-50870.652.234.8帶冷組長(zhǎng)1051050349-51820.649.232.8安全調(diào)度員1051139537-411590.695.463.6技術(shù)員1051239537-411590.695.463.6看火工1051345543-471090.776.332.7配料工1051446544-481020.771.430.6混料工1051547545-49970.767.929.1四輥工1051652550-54730.751.121.9破碎工1051752550-54730.751.121.9記錄工17、1051853551-55690.748.320.7供料管理1051952550-54730.751.121.9天車工1052050548-52820.757.424.6微機(jī)工1052154552-56650.745.519.5小格拉鏈工1052252550-54730.751.121.9水封拉鏈工1052354552-56650.745.519.5熱返礦工1052452550-54730.751.121.9熱振篩工1052553551-55690.748.320.7皮帶工1052651549-53770.753.923.1單輥工1052753551-55690.748.320.7礦槽工10518、2853551-55690.748.320.7帶冷工1052953551-55690.748.320.7混三礦槽工1053053551-55690.748.320.7干拉鏈工1053153551-55690.748.320.7事務(wù)員1053252351-53730.751.121.9豎爐車間豎爐車間主任1060127326-283770.5188.5188.5主任助理1060229328-303270.5163.5163.5班長(zhǎng)1060332331-332600.6156104副班長(zhǎng)1060436335-371920.6115.276.8看火組長(zhǎng)1060540339-411480.688.8519、9.2造球組長(zhǎng)1060642341-431300.67852配料組長(zhǎng)1060747346-48970.658.238.8外圍組長(zhǎng)1060849348-50870.652.234.8調(diào)度安全員1060939537-411590.695.463.6技術(shù)員1061039537-411590.695.463.6事務(wù)員1061152351-53730.751.121.9看火工1061246544-481020.771.430.6造球工1061347545-49970.767.929.1配料工1061449547-51870.760.926.1布料工1061546544-481020.771.430.6潤(rùn)20、磨工1061651549-53770.753.923.1加壓工1061752550-54730.751.121.9混合卸料工1061853551-55690.748.320.7微機(jī)工1061954552-56650.745.519.5鏈板工1062053551-55690.748.320.7烘干工1062151549-53770.753.923.1圓盤給料1062253551-55690.748.320.7齒輥工1062353551-55690.748.320.7皮帶工1062453551-55690.748.320.7生篩工1062553551-55690.748.320.7帶冷工1062621、53551-55690.748.320.7礦槽工1062753551-55690.748.320.7軟水工1062854552-56650.745.519.5皂土工1062950548-52820.757.424.6白灰窯車間主任1070130329-313020.5151151班長(zhǎng)1070236335-371920.6115.276.8看火組長(zhǎng)1070347346-48970.658.238.8上料組長(zhǎng)1070450349-51820.649.232.8放灰組長(zhǎng)1070550349-51820.649.232.8安全設(shè)備員1070640538-421480.688.859.2看火工1070722、49547-51870.760.926.1鏈板工1070852550-54730.751.121.9斗提工1070953551-55690.748.320.7放灰工1071052550-54730.751.121.9皮帶工1071153551-55690.748.320.7信號(hào)工1071254552-56650.745.519.5卷揚(yáng)工1071355553-57610.742.718.3機(jī)修車間主任1080128327-293520.5176176電儀副主任1080229328-303270.5163.5163.5機(jī)械副主任1080329328-303270.5163.5163.5機(jī)械班長(zhǎng)1023、80432331-332600.6156104電儀班長(zhǎng)1080532331-332600.6156104運(yùn)行班長(zhǎng)1080639338-401590.695.463.6機(jī)械副班長(zhǎng)1080736335-371920.6115.276.8電儀副班長(zhǎng)1080836335-371920.6115.276.8維修組長(zhǎng)1080945344-461090.665.443.6電儀組長(zhǎng)1081045344-461090.665.443.6除塵組長(zhǎng)1081149348-50870.652.234.8設(shè)備員1081239537-411590.695.463.6安全員1081342540-441300.67852維修工1081450548-52820.757.424.6儀表工1081550548-52820.757.424.6電工1081650548-52820.757.424.6放灰工1081752550-54730.751.121.9機(jī)尾放灰工1081853551-55690.748.320.7水泵工1081956554-58570.739.917.1風(fēng)機(jī)工1082056554-58570.739.917.1事務(wù)員1082152351-53730.751.121.9