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1、流流程程目目錄錄 序序號(hào)號(hào)流流程程名名稱(chēng)稱(chēng)編編制制依依據(jù)據(jù)編編制制部部門(mén)門(mén)流流程程圖圖流流程程說(shuō)說(shuō)明明 1LC-0201-2012-005員工勞動(dòng)合同管理流程員工勞動(dòng)合同管理制度人力資源部查看查看 備備注注 流流程程目目錄錄 員員工工勞勞動(dòng)動(dòng)合合同同管管理理流流程程圖圖 編編制制部部門(mén)門(mén)人力資源部流流程程名名稱(chēng)稱(chēng) 流流程程編編號(hào)號(hào)LC-0201-2012-005任任務(wù)務(wù)概概要要 流流程程步步驟驟時(shí)時(shí)間間要要求求用用人人部部門(mén)門(mén)人人力力資資源源部部事事業(yè)業(yè)部部總總經(jīng)經(jīng)理理公公司司分分管管副副總總 11天 23天 31天 42天 確確定定勞勞動(dòng)動(dòng)關(guān)關(guān)系系 協(xié)協(xié)助助辦辦理理簽簽訂訂勞勞動(dòng)動(dòng)合合同同 2、審審核核審審批批 51天 61天 71天 8長(zhǎng)期 建建立立簽簽收收備備案案表表 合合同同、備備案案表表存存檔檔 配配合合 勞勞動(dòng)動(dòng)合合同同預(yù)預(yù)警警、備備 查查 建建立立勞勞動(dòng)動(dòng)合合同同臺(tái)臺(tái)賬賬 員工勞動(dòng)合同管理流程 指導(dǎo)勞動(dòng)合同相關(guān)操作和手續(xù)辦理 行行政政人人事事部部公公司司總總經(jīng)經(jīng)理理 蓋蓋章章 員員工工勞勞動(dòng)動(dòng)合合同同管管理理流流程程圖圖 員員工工勞勞動(dòng)動(dòng)合合同同管管理理流流程程說(shuō)說(shuō)明明 編編制制依依據(jù)據(jù)：?jiǎn)T員工工勞勞動(dòng)動(dòng)關(guān)關(guān)系系管管理理制制度度 流流程程編編號(hào)號(hào)：LC-0201-2012-005LC-0201-2012-005 編編制制部部門(mén)門(mén)：人人力力資資源源部部 流流程程步步驟驟工工3、作作節(jié)節(jié)點(diǎn)點(diǎn)工工作作內(nèi)內(nèi)容容簡(jiǎn)簡(jiǎn)述述責(zé)責(zé)任任部部門(mén)門(mén)時(shí)時(shí)間間要要求求輸輸入入輸輸出出 1確定勞動(dòng)關(guān)系正式入職并簽署入職承諾書(shū)等公司相關(guān)文件后確定勞動(dòng)關(guān)系人力資源部1天 2簽訂勞動(dòng)合同 員工入職一個(gè)月內(nèi)簽署勞動(dòng)合同，一式兩份，用人部門(mén)協(xié)助員工辦 理 人力資源部3天 3審核審核員工資料是否真實(shí)完整，符合簽訂條件事業(yè)部總經(jīng)理1天 4審批審核員工資料是否真實(shí)完整，符合簽訂條件公司分管副總當(dāng)天 5蓋章對(duì)符合簽訂條件的勞動(dòng)合同蓋章行政人事部2天 6建立勞動(dòng)合同簽收備案表 蓋章后的勞動(dòng)合同返回到事業(yè)部，由人力資源部組織員工簽收勞動(dòng) 合同，并存檔 人力資源部3天 7合同、備案表存檔將合同及備案表匯總存檔人力資源部1天 8建立勞動(dòng)合同臺(tái)賬存檔的勞動(dòng)合同建立電子檔的表格人力資源部1天 9勞動(dòng)合同預(yù)警、備查 電子檔表格中設(shè)置預(yù)警，提前一個(gè)月對(duì)到期勞動(dòng)合同進(jìn)行處理，及 時(shí)更新方便隨時(shí)查閱 人力資源部長(zhǎng)期 相相關(guān)關(guān)