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1、 修訂人：臘軍鋒 簽發(fā)人：胡潔芳 第 1 頁 共 3 頁 執(zhí)行時間：2012 年 12 月 4 日 版次：1.0 員工考勤管理員工考勤管理辦法辦法 1.1. 總則總則 1.1 為加強考勤管理，維護工作秩序，形成良好工作作風，提高工作效率，特制訂本辦 法。 1.2 嚴格勞動紀律，使考勤工作規(guī)范化，為考勤管理和薪酬計算提供有效依據(jù)。 1.3 適用于事業(yè)部全體員工。 2.2. 術(shù)語及注釋術(shù)語及注釋 2.1 遲到：根據(jù)排班情況，員工于規(guī)定的上班時間之后到崗出勤者。 2.2 早退：員工于規(guī)定的下班時間之前，非工作需要且未請假而擅自離崗者。 2.3 曠工：員工未履行請假手續(xù)或請假未被批準而擅自缺勤（不到工2、作崗位或離開工作 崗位）者。 3.3. 工作時間工作時間 3.1 事業(yè)部根據(jù)國家法律法規(guī)、公司制度與各崗位的工作性質(zhì)、內(nèi)容、強度，確定員工 的工作時間，事業(yè)部在法律規(guī)定范圍內(nèi)有權(quán)根據(jù)事業(yè)部運營的實際情況對工作時間 進行調(diào)整。 3.2 各部門可根據(jù)實際情況安排考勤，于月底作好下月的考勤排班表，經(jīng)部門分管負責 人、人力資源部經(jīng)理審核后確定實施，并在事業(yè)部人力資源部備案，由公司行政人 事部備查。 3.3 管理層人員及職能部門工作人員，由人事助理月底作好下月考勤排班表，經(jīng)人力資 源部經(jīng)理審核，事業(yè)部總經(jīng)理、物業(yè)公司分管副總批準后實施。 4.4. 簽到、簽退簽到、簽退 4.1 事業(yè)部實行簽到、 簽退制度3、， 即上班前簽到一次 （以下稱簽到） ， 下班后簽退一次 （以 下稱簽退） 。 4.2 員工上、下班均要親自簽到、簽退，不得代替他人或由他人代替，違反此規(guī)定者， 依事業(yè)部相關(guān)規(guī)定給予處罰。 4.3 簽到/退記錄只作為員工進、出工作區(qū)域的時間記錄，并非員工在事業(yè)部工作的起止 時間，也非認定員工有效加班的憑據(jù)。 修訂人：臘軍鋒 簽發(fā)人：胡潔芳 第 2 頁 共 3 頁 執(zhí)行時間：2012 年 12 月 4 日 版次：1.0 4.4 各部門班組應(yīng)設(shè)置一名兼職考勤員，根據(jù)員工排班表如實記錄員工出勤情況，并以 此作為核準員工出勤記錄的依據(jù)，部門負責人和人力資源部不定期抽查。 4.5 管理層及職能部門工作人員，均在人事助理處簽到、簽退，由人事助理負責記錄出 入時間，人力資源部負責人及事業(yè)部核心管理團隊不定期抽查。 5.5. 遲到、早退遲到、早退 5.1 遲到或早退半小時以上、兩小時以內(nèi)，按缺勤半天處理。