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百貨商場員工獎懲實施細則
百貨商場員工獎懲實施細則.DOC
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上傳人:西瓜 編號:99666 2021-04-20 4頁 27KB

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1、 1 員工獎懲實施細則員工獎懲實施細則 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 為增加公司員工主人翁責任感,鼓勵員工的積極性和創造 性,維護正常的工作秩序,加強經營管理,不斷提高勞動效率,根據國 家有關規定,結合公司實際,特制定本實施細則。 第二條第二條 員工必須遵守國家政策、法令、遵守勞動紀律,遵守公司 的各項規章制度,遵守社會公德、愛護國家財產,努力學習文化知識和 專業技術,團結協作,積極完成工作任務。 第三條第三條 實施本細則,要堅持以政治思想工作同經濟手段、行政手 段和法制手段相結合,以思想教育為主,懲罰為輔的原則。 第二章第二章 獎勵獎勵 第四條第四條 獎勵的種類和審批: (一)獎勵的2、種類 對員工的獎勵分為:記功、記大功、評優(先進工作者、單項能手 和單項標兵) 、頒發獎金、晉級、通令嘉獎等榮譽稱號。 (二)獎勵的審批 對員工的獎勵由所在單位提出,經單位群眾評議,最終由單位領導 班子研究決定。 員工獲得獎勵,由公司記入本人檔案。 第五條第五條 對有下列表現之一的員工,給予獎勵: (一)出色地完成公司下達的工作任務,對提高經濟效益和社會效益 有突出貢獻者。 2 (二)勇于改革創新,在開展獻計獻策活動中,對公司的經營管理、 提高經濟效益有新的建樹且成效明顯者。 (三)在服務中一貫熱情、主動、周到,受到好評,在星級服務體系 中始終起表率作用者。 (四)保護公共財產,防止、挽救事故3、有功,使公司財產、員工人身 安全免受重大損失或在搶險救災中有突出表現者。 (五)同壞人、壞事作斗爭,對維持正常的經營和工作秩序、維持社 會治安,有顯著功績者。 (六)模范遵守財經紀律,敢于堅持原則,依法辦事抵制歪風邪氣, 同違法亂紀行為做斗爭,事跡突出者。 (七)一貫忠于職守,積極負責,廉潔奉公,舍己為人,事跡突出者。 (八)熱愛本職工作,刻苦鉆研業務技術,在市、省、全國級知識競 賽、技術比武、評選先進等活動中表現卓越,有突出成績者。 (九)有其他突出業績或貢獻者。 第三章第三章 處分處分 第六條第六條 行政處分分為:警告、記過、記大過、留用察看、開除。 對員工的經濟處罰分為:一次性罰款、減免獎金和降薪。給予行政處分 時,可同時給予經濟處罰。 第七條第七條 對于有下列行為之一的員工,應當分別情況給予行政處分 或者經濟處罰: (一)違反勞動紀律,經常遲到、早退、脫崗,消極怠工或工作時間 打撲
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