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招標公告
地產人力資源
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鹽城市田家炳實驗小學績效工資考核及分配方案16頁.doc
鹽城市田家炳實驗小學績效工資考核及分配方案（試行稿）二0XX年三月根據江蘇省義務教育學校教職工績效考核指導意見（蘇教人200924號）和鹽城市市直義務教育學校教職工績效考核辦法（試行）（鹽教人2010.
2025-03-04
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5星級
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百威績效評估及發展計劃手冊2.doc
百威（武漢）國際啤酒有限公司Budweiser Wuhan International Brewing Co., Ltd.績效評估及發展計劃手冊目 錄一、績效評估和發展計劃指南簡介6二、員工發展角色7.
2025-03-04
62頁
5星級
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白云紙廠經濟責任制目標量化考核及分配方案.doc
目 錄第一章 總 則1第二章 核算形式1第三章 工資及獎金的分配1第四章 目標設置3第五章 核算辦法3第六章 工資、資金的調控與發放5第七章 附 則7附件1：車間主任目標量化考核及分配方案8附件2：.
2025-03-04
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5星級
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白銀中心醫院績效運營管理系統.DOC
白銀市中心醫院績效運營管理系統采購項目政府采購招標文件招標編號：BGZJ-ZC19128采購單位： 白 銀 市 中 心 醫 院 代理機構：甘肅城坤招標咨詢服務有限公司2019年4月目 錄第一章 招標公.
2025-03-04
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5星級
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田柳鎮植庭小學教師家訪管理及考核評價辦法.docx
田柳鎮植庭小學教師家訪管理及考核評價辦法為進一步增進學校與家庭、學校與社會、教師與家長、教師與學生之間的理解，增強育人意識、責任意識，共促教育和諧發展，特制定田柳鎮植庭小學教師家訪管理及考核評價辦法。.
2025-03-04
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5星級
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牧羊飼料機械集團績效考核表格匯編DOC-.doc
YMSJ集團績效考核表格匯編目 錄部門月度工作計劃2部門月度工作計劃完成表3部門季度工作計劃完成表4部門年度工作業績考核表5部門年度績效考核成績表6員工月度工作業績考核表7員工季度工作業績考核表8員工.
2025-03-04
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5星級
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玉州大酒樓員工考核績效考評管理制度與程序.doc
玉州大酒樓員工考核管理制度與程序一、員工激勵機制（一）、拾金不味獎（二）、合理化建議獎（三）、舉報獎（四）、員工生日（五）、優秀部門評定（六）、優秀管理員和優秀員工的評定（七）、星級服務員的評定二、員.
2025-03-04
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5星級
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環保產業大道項目部績效考核管理制度.docx
環城產業大道項目部績效考核管理制度第一條總則：為嚴明紀律，獎罰分明，調動員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率。本著公平競爭、項目部管理的原則，進一步貫徹項目部各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責.
2025-03-04
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5星級
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瑞金醫院醫技師三基培訓和考核管理辦法試行.doc
岸澤賀瓶筆濤順足巾往鴿朋字電亡誨匹裙湃羹徐高友云它訓寵實蹋余令乾餌贊清鉻氰登乞姿隨茶撥熟科葡龐毗釜嚙雀喧矽刪篩娠逼奏晤勃吉翰朵睛腑竿鯨宜摘礙晾翻五爐騎古財切棕希侵誠北蔓龐線緒庶債潦捍門皂傈妹陸箭乞貫匙.
2025-03-04
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5星級
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靈寶市朱陽二中教師績效工資考核實施方案.doc
.朱陽二中教師績效工資及綜合評價考核實施方案 為了充分激發廣大教師的積極性、主動性和創造性，本著權責統一、獎優罰劣的原則，大力倡導干多干少、干好干差不一樣，挖掘廣大教師的自身潛能，促進教師專業成長，實.
2025-03-04
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5星級
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華北光學儀器公司薪酬體系設計方案21頁.doc
北京華北光學儀器有限公司 薪酬體系設計方案北大縱橫管理咨詢公司二三年五月目 錄第一章 總則 1第二章 基本工資 3第三章 崗位工資 5第四章 獎金 7第五章 附加工資 8第
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5星級
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華益通機械設備有限公司薪酬體系方案.doc
廈門市華益通機械設備有限公司 Xiamen Huayiton Machine Equipment Co.,Ltd.薪酬一、上述論證得出我司薪酬體系組織圖企業戰略組織薪酬戰略組織職務體系制度組織薪酬策略.
2025-03-04
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5星級
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華魯控股集團部室人員薪酬分配方案.doc
集團總部人員薪酬體系華魯控股集團有限公司部室人員薪酬分配方案目 錄第一章 總則1第二章 薪酬體系及構成2第三章 薪酬的調整4第四章 薪酬總額5第五章 附則5附表1：員工等級工資對應表7附表2：員工崗位.
2025-03-04
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5星級
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南通明德重工有限公司薪酬調整方案10頁.doc
南通明德重工有限公司-20 xx年薪酬調整方案_10頁南通明德重工有限公司 內部絕密 南通明德重工有限公司 20 xx年薪酬調整方案 一、總體思路與原則 1、此次薪資調整為三個重點: 其一，梳理公司內.
2025-03-04
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北京歌華文化發展集團薪酬管理制度16頁.DOC
北京歌華文化發展集團薪酬管理制度（討論稿）第一章 總則第一條 目的 為了建立和優化北京歌華文化發展集團（以下簡稱“歌華集團”）的員工價值分配機制和內在激勵機制，并為建立科學、系統、高效的人力資源管理體.
2025-03-04
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冠亞教育集團分校長薪酬級別評定管理方案6頁.doc
類型：規定-程序及制度編號：GYRg-HR-2012-004文件標題：分校長薪酬級別評定制度簽發日期：2012年7月25日 頁 數：6 頁發文機關：人事行政管理中心 修1版 批準人：分校長薪酬級別評定.
2025-03-04
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化妝品公司銷售人員薪酬設計方案8頁.docx
化妝品公司銷售人員薪酬設計方案一、 背景介紹1、 公司介紹A公司位于西北龍頭城市西安，主要從事化妝品行業專業線（即美容院）產品銷售。經過近七年的努力，營業額每年以30%到50%的增長率增長，現有員工.
2025-03-04
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5星級
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乾坤木業公司薪酬體系設計方案.doc
青島乾坤木業有限公司薪酬體系設計方案北大縱橫青島乾坤項目組二二五年三月目 錄 第一章 總則1第二章 崗位工資1第三章 附加工資3第四章 獎金7第五章 年薪制8第六章 崗位效益工資制9第七章 銷售提成.
2025-03-04
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5星級
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億利資源集團公司薪酬管理制度30頁.doc
億利資源集團 2008年薪酬方案為適應現代企業發展的要求，充分發揮薪酬的激勵作用，進一步拓展員工職業上升通道，建立一套相對密閉、循環、科學、合理的薪酬體系，根據集團公司現狀，特制定本方案。一、制定原則.
2025-03-04
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5星級
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