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地產(chǎn)人力資源
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津茂置業(yè)薪酬體系手冊.doc
天津市津茂置業(yè)有限公司薪酬手冊(2005年版)服務單位: 上海華彩管理咨詢有限公司二零零五年一月本報告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)華彩公司書面許可,其他任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復制目 錄第一部分 系統(tǒng)篇.
2025-03-04
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武漢天澄環(huán)保科技股份有限公司薪酬設計方案53頁.doc
機密 武漢天澄環(huán)保科技股份有限公司薪酬體系設計報告 目錄第一章 總則1第二章 薪酬總額1第三章 固定工資1第四章 績效工資1第五章 獎金1第六章 附加工資1第七章 年薪制1第八章 崗位績效工資制1第九.
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汕頭超聲電子股份有限公司薪酬設計方案25頁.doc
廣東汕頭超聲電子股份有限公司薪酬設計方案 目 錄第一章總 則2第二章薪酬體系3第三章薪酬結(jié)構(gòu)4第四章年薪制7第五章提成工資制10第六章結(jié)構(gòu)工資制12第七章計時/計件工資制14第八章固定工資制16第九章.
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本田汽車某4S店售后部薪酬改革方案19頁.doc
大連本田售后部薪酬改革方案1適用范圍大連售后部所有職位，包括售后經(jīng)理、信息員、文員、前臺接待主管、車間主管、零部件主管、完檢員、保險索賠員、車間高級技工（班組長）、車間中級技工、車間初級技工、車間徒工.
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某銀行績效考核操作訓練資料doc15.doc
本資料由三個皮匠管理資源文庫整理收集（網(wǎng)址：）績效考核操作訓練表單1 考核管理清單你運用考核管理了嗎？你運用的狀況如何？你對考核管理了解多少？本清單將幫助你對此有所了解。你設定考核目標的周期是？ 一年.
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新太華煤業(yè)公司薪酬管理制度.doc
寧夏新太華煤業(yè)（實業(yè)）有限責任公司薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零五年二月目 錄第一章 總則1第二章 薪酬體系3第三章 薪酬元素4第四章 年薪制6第五章 崗位績效工資制7第六章 協(xié)議工資制8第七.
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新疆自治區(qū)塔里木油田分公司薪酬設計方案49頁.doc
機密塔里木油田分公司薪酬制度目錄第一章 總則2第二章 薪酬結(jié)構(gòu)4第三章 高管人員的薪酬體系9第四章 中層及以下管理人員的薪酬體系10第五章 技術(shù)人員的薪酬體系12第六章 操作類員工的薪酬體系14第七章.
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徐州協(xié)興智能科技有限公司薪酬體系管理方案薪酬體系方案22頁.doc
徐州協(xié)興智能科技有限公司薪酬體系管理方案（方案二）目 錄第一章總 則3第一節(jié)薪酬體系的目的3第二節(jié)薪酬體系管理原則3第三節(jié)薪酬體系適用范圍4第二章薪酬策略及薪酬總額管理4第一節(jié)薪酬策略4第二節(jié)薪酬總額.
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濱海集團績效考核管理制度.doc
海南濱海集團績效考核管理制度第一章 總則第1條 績效考核管理的概念、目的為加強以開發(fā)員工潛能、激發(fā)員工活力為根本目的的現(xiàn)代人力資源開發(fā)和管理，建立科學有效的內(nèi)部激勵機制，充分調(diào)動員工的積極性，不斷提高.
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恒信友邦投資公司薪酬設計方案30頁.doc
恒信友邦薪酬設計方案 目 錄第一章 總則1第二章 薪酬結(jié)構(gòu)2第三章 高管人員的薪酬體制5第四章 職能部門的薪酬體制5第五章 市場發(fā)展部的薪酬體制5第六章 個人信托部薪酬體制5第七章 投資銀行部薪酬體制.
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澄江高速公路建設項目平安工地考核評價工作方案DOC.doc
呈貢至澄江高速公路建設項目“平安工地”考核評價工作方案云南省交通科學研究所云南省交通運輸廳安全研究中心2014年11月10日呈貢至澄江高速公路建設項目“平安工地”考核評價工作方案編寫：楊 俊審核：尹向.
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深圳聯(lián)想科技園公司項目策劃部月工作績效考核表.doc
深圳聯(lián)想科技園公司項目策劃部月工作績效考核表 姓名： 2001年 月一部門指令工作事項1 事項2 總目標3 總時間4 階段或步驟考核標準簡述計劃完成進度%完成情況簡述
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廣東金融學院工會小組工作量化考核表試行.doc
瘓要菜閻辦壯狽貪懶春貫餡釣干孽上罕膨揩羞曰忘府浪蚜措侯壁姆之谷鮑斷逐甜渭攀近疹俊瞄缺橡谷跌蔣多列管袖分妄瓊侯莽殊漾侍畜祭河剃泌雕梆徒搬續(xù)壁驅(qū)魄咋狠汲胞寺紀凜飲名飼熊僥睡靛鏈煥悟禽篷圾薛賭籽貢撥弟化染腆.
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溫州大觀電氣有限公司績效考核管理制度和KPI考核指標.docx
.績效考核制度編制 :王建民審核 :批準 :受控狀態(tài) :受控持 有 者 :分 發(fā) 號 :2013-11-5 發(fā)布2014-01-01實施.1、目的為了提高公司各部門的工作效率，規(guī)范合理的對各部門進行考.
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廣西創(chuàng)新港灣薪酬體系設計方案v11.7.doc
廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司薪酬體系設計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零三年九月目 錄目 錄第一章 總則1第二章 薪酬體系1第三章 薪酬結(jié)構(gòu)1第四章 年薪制4第五章 崗位績效工資制5第
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湖南家輝基因技術(shù)公司績效考評手冊.doc
湖南家輝基因技術(shù)有限公司績效考評手冊新華信管理咨詢制作2001年12月31日目 錄第一章 總則111績效考評意義112績效考評原則113績效考評周期214績效考評者215被考評者3第二章 績效考評內(nèi)容.
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海港公司員工績效考評方案研究設計.doc
理？it大孝工ll管褲fe減MASTERAL.DISSERTATION、海港公司員m績效考評方案研究設ir.吟、乂呂志宏 *Xr. . ？ S-t 肺：劣：Mm論文答辯fl期月 %p大連理工大學MB
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深圳安芳小學獎勵性績效工資發(fā)放方案.DOC
深圳市安芳小學獎勵性績效工資發(fā)放方案為平穩(wěn)推進我校實施績效工資制度，充分發(fā)揮獎勵性績效工資激勵作用，調(diào)動教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”的分配原則，進一步提高辦學的質(zhì)量和效益.
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深圳驚云實業(yè)公司員工薪酬績效獎懲人事管理制度.doc
新編人事制度匯編目 錄第一章 總則第二章 招聘與錄用 第三章 勞動合同第四章 人事檔案管理第五章 工作規(guī)范和行為準則第六章 考勤與休假第七章 員工福利第八章 薪酬制度第九章 績效考核第十章 培訓與發(fā)展.
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泥豬河水電站安全管理方案考核評分規(guī)范標準.doc
.-附件泥豬河水電站安全生產(chǎn)管理考核評分標準一、考核總分 3310分1 按章作業(yè) 720分1.1操作票制度 200分序號評分項目標準分查評方法查評結(jié)果評分1.1.1按安規(guī)規(guī)定使用合格操作票20檢查操作.
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