全部分類
標準檢索
招標公告
地產人力資源
-
重慶綠色生態飲食文化集團薪酬管理系統設計方案17頁.doc
重慶飲食文化集團薪酬管理系統設計方案一、企業文化及策略企業簡介：重慶集團創立于1995年，從5張餐桌白手起家，經過10余年的艱苦創業，發展成為以餐飲為龍頭，涉足生態養殖、物流配送、人才培訓、連鎖經營、.
2025-03-04
17頁
5星級
-
貴州富貴酒廠薪酬管理制度設計報告DOC_35頁.doc
本資料由三個皮匠管理資源文庫整理收集（網址：）目錄 一、貴州富貴酒廠有限責任公司概況3二、貴州富貴酒廠有限責任公司職位薪酬體系設計5三、貴州富貴酒廠有限責任公司薪酬水平設計15四、貴州富貴酒廠有限責任.
2025-03-04
34頁
5星級
-
遠通化工港儲公司員工薪酬方案11頁.doc
遠通遼化港儲公司員工薪酬方案(試行)根據遠通遼寧化工物流有限公司員工薪酬方案和港儲公司人才發展戰略的需要，遵循按勞分配、效率優先、兼顧公平及可持續發展的原則，特制定本方案。一、方案適用范圍和員工薪資單.
2025-03-04
11頁
5星級
-
遂真文化公司薪酬辦公室及合同管理制度.doc
公司管理制度編制： 核準： 本制度自核準之日起開始執行目 錄第一篇 員工守則3第二篇 員工行為、禮儀規范4第三篇 人力資源管理制度6第三篇 人力資源管理制度6第一章 制定依據及適用范圍6第二章 人員招.
2025-03-04
39頁
5星級
-
福州管理顧問公司集團化薪酬體系管理制度23頁.doc
集團化薪酬體系管理方案福州市xx管理顧問有限公司目 錄第一章總 則3第一節薪酬體系的目的3第二節薪酬體系管理原則3第三節薪酬體系適用范圍4第二章薪酬策略及薪酬總額管理4第一節薪酬策略4第二節薪酬總額控.
2025-03-04
22頁
5星級
-
蘇醇酒業薪酬設計方案8頁.doc
江蘇蘇醇酒業有限公司 薪酬設計方案目 錄一、 目的二、 適用范圍三、 薪酬設計的依據四、 薪酬結構五、 崗位額定工資的確定六、 薪酬調整七、 其它一、薪酬設計的目的1、 通過制定適合市場化運作的薪酬分.
2025-03-04
8頁
5星級
-
金德實業經營計劃與績效管理手冊待修改.doc
金德實業有限公司經營計劃與績效管理手冊(2007-01-31討論稿)深圳市華盈恒信管理顧問有限公司說 明本手冊是在金德實業績效設計方案和金德實業績效管理制度手冊基礎上，進一步具體落實金德實業績效管理及.
2025-03-04
35頁
5星級
-
重慶久滕包裝材料公司績效獎金發放方案DOC.doc
本資料由三個皮匠管理資源文庫整理收集（網址：）制定人Originator:劉季此審核人Reviewed by：批準人Approved by：制定日期Date:2014年6月20日審核日期Date:批準.
2025-03-04
6頁
5星級
-
重慶開泰汽車零部件有限公司庫管員績效考核表.doc
重慶開泰汽車零部件有限公司庫管員考核表部 門： 姓 名： 職 務： 填表時間： 第一部分 工作任務完成評價序號考核項目定義衡量標準
2025-03-04
4頁
5星級
-
郟縣茨芭鎮東坡學校教師獎勵性績效工資考核分配細則2.doc
郟縣茨芭鎮東坡學校教師獎勵性績效工資考核分配細則 2郟縣茨芭鎮東坡學校 教師獎勵性績效工資考核分配細則(試行) 為了進一步加強教師隊伍建設，建立科學規范的勞績分配機制，充分發揮績效工資的杠桿作用，根據.
2025-03-04
18頁
5星級
-
通威集團有限公司績效考核手冊.doc
通威集團有限公司績效考核指標體系手冊新華信管理咨詢制作2002年8月10日 目 錄一、原料部績效考核指標1原料部經理績效考核指標1原料部經理助理績效考核指標3原料部進出口業務崗位績效考核指標5二、技術.
2025-03-04
160頁
5星級
-
通威集團財務部績效考核指標體系表.doc
財務部績效考核指標2財務部經理、副經理績效考核指標2財務部會計師績效考核指標（袁士華）4財務部主辦會計績效考核指標6財務部出納績效考核指標8財務部會計師績效考核指標（集團公司肖吉華）10財務部會計師績.
2025-03-04
12頁
5星級
-
電子高科技電源有限公司員工考核方案及配套的薪酬設計方案9頁.doc
附注：A公司是一個以電子高科技電源產品為主的產業化集團公司。因考慮該公司所設部門較多，且每個月各部門所屬員工均存在一定的流動性，故按部門開展的月度績效考核方式不但易開展、且能及時對員工的工作績效提出客.
2025-03-04
9頁
5星級
-
深圳智能股份公司薪酬福利管理制度10頁.doc
深圳智能股份有限公司薪酬福利制度第一章、總則第一條、 公司薪酬福利制度的目標是：1.1.公司在提供員工基本收入保障的基礎上，鼓勵員工積極創造效益，促進員工個人業績與團隊業績掛鉤，員工長期利益與短期利益.
2025-03-04
10頁
5星級
-
齊齊哈爾北興特殊鋼公司薪酬體系咨詢方案.DOC
齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司薪酬體系咨詢方案北京深藍世紀管理咨詢有限公司2002年8月目錄一、薪酬體系設計原則4二、薪酬體系設計程序5三、組織機構7四、崗位評價及崗位等級劃分8崗位評價體系8崗位測評.
2025-03-04
34頁
5星級
-
湖北金環股份公司員工薪酬管理制度16頁.doc
湖北金環股份有限公司員工薪酬管理制度北京新華信管理顧問有限公司2003年12月目錄第一章總則2第二章適用范圍2第三章薪酬結構2第四章基本薪酬3第五章績效薪酬5第六章附加薪酬7第七章保險福利8第八章特別.
2025-03-04
16頁
5星級
-
燦坤小家電實業集團有限公司薪酬方案體系設計38頁.doc
薪酬設計體系 一、公司簡介： 燦坤創立時間： 1978年9月2日 ,是臺灣最大的3C零售連鎖企業.，是世界上最大的小家電生產基地。依靠遍布全球的國際化研究發展團隊和管理隊伍，現已成
2025-03-04
38頁
5星級
-
洋溪大橋工程項目部考核表.doc
杭新景高速公路連接線建德市洋溪大橋工程安全生產與社會治安綜合治理目標管理考核指標體系（一）安全生產事故控制目標（30分）考核單位考核內容及達到的要求自評分考核分洋溪大橋項目部1、 全年不發生重大火災及.
2025-03-04
6頁
5星級
-
浙江陽田農業科技股份有限公司薪酬體系設計方案12頁.doc
一、總則 為全面創新浙江陽田農業科技股份有限公司引人、選人、用人、育人、留人機制，建立科學、規范的薪酬體系，確保浙江陽田農業科技股份有限公司可持續發展。現依據中華人民共和國勞動法及其他有關法律、法規的.
2025-03-04
12頁
5星級
-
高郵市高新制衣有限公司員工薪酬設計方案23頁.doc
關于高郵市高新制衣有限公司員工薪酬設計方案第一章 總則第一條 適用范圍本方案適用于高郵市高新制衣有限公司（以下簡稱公司）所有員工第二條 目的為規范集團公司及各成員企業薪酬管理，充分發揮薪酬體系的激勵作.
2025-03-04
23頁
5星級
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
