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地產人力資源
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武威八冶鋼結構有限責任公司生產車間員工薪酬分配方案7頁.doc
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2025-03-04
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5星級
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必盛半導體公司薪酬結構及薪酬福利管理制度.doc
1. （）總則1. 1目的為了完善公司薪酬福利管理分配體系，規范員工工資的確定與調整，發揮薪酬的保健與激 勵功能，特制定本制度。1. 2適用范圍本制度適用于必盛半導體（成都）有限公司總經理以下全體員工.
2025-03-04
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5星級
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扶貧工作隊員年度考核登記表.doc
扶貧工作隊員年度考核登記表（2010年度）姓 名 張 偉派出單位及職務 賈汪區墻改辦副科級干部扶貧期間職務 北呂村村委會副書記填 表 日 期 2011年1月10日中共賈汪區委組織部賈汪區農村扶貧辦公室.
2025-03-04
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5星級
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新電氣有限公司薪酬體系及考核制度11頁.doc
新電氣有限公司薪酬體系及考核制度、總則1、尊重每位員工的勞動成果和良好的工作表現，公平公正，客觀透明；2、依法獎懲，公平考核，獎懲分明,綜合評定；3、人本管理、薪酬體系前言：世界上沒有絕對公平的薪酬方.
2025-03-04
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5星級
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廣西人才交流服務中心薪酬管理制度13頁.doc
廣西人才交流服務中心薪酬制度改革方案 目 錄一、廣西人才交流服務中心薪酬制度改革的宏觀背景1二、廣西人才交流服務中心現有薪酬體系的架構和存在的問題3三、新華信項目組的薪酬改革方案可以在滿足人事廳要求的.
2025-03-04
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5星級
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廊坊泛達管件有限公司中層管理者薪酬方案設計11頁.doc
廊坊泛達管件有限公司中層管理者薪酬方案設計1 概述 1.1泛達管件簡介廊坊泛達管件有限公司為美國獨資企業，是生產和銷售可鍛鑄件和錫青銅管件的專業廠。公司于1995年投產，2000年擴建，2002年建立.
2025-03-04
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5星級
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山西國際電力集團薪酬設計方案15頁.doc
山西國際電力集團公司薪酬設計方案目 錄第一章 總則2第二章 薪酬結構3第三章 高管人員的薪酬體制7第四章 職能部門的薪酬體制9第五章 項目運作部門的薪酬體制10第六章 其它獎勵11第七章 崗位津貼調整.
2025-03-04
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廣東化工公司薪酬考核管理制度附表29頁.doc
一、 目的作為薪酬管理制度的附屬制度，目的有以下幾點：1、 員工崗位考核工資、銷售業績獎金、計件工資發放的依據。2、 使公司及時掌握員工不同階段能力發展情況，作為員工薪資調整、晉升、獎金發放、制定培訓.
2025-03-04
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定稿鄂爾多斯新榮基路橋薪酬設計方案36頁word版.doc
本資料授權三個皮匠文庫（）獨家收錄鄂爾多斯市新榮基路橋薪酬設計方案財務部，綜合部 本資料來自企業管理資源網本資料來自企業管理資源網 目 錄第一章 總則1第二章薪酬結構3第三章 管理序列薪酬7第四章 市.
2025-03-04
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家輝公司基層員工崗位年度考核表.doc
家輝公司基層員工崗位年度考核表員工姓名：職位：所在部門：評估期間：績效評估建立在三個方面：工作業績、工作能力、工作態度 績效評估的目的是促進員工的自我完善和全面發展, 以適應公司的戰略發展目標 評估的.
2025-03-04
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寧波貝發集團有限公司高管度考核用表.doc
貝發集團有限公司高管年度述職主要內容_年度職位：姓名年度重點工作業績工作名稱工作完成情況說明工作成果備注本年度工作總結本年度工作中的經驗教訓：下一年度的改進計劃：下一年度的工作重點及計劃（附本年度工.
2025-03-04
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安盛湖南亞華賓佳樂乳業公財務部考核表.doc
財務部財務部長考核表姓名職務考核時間考核項目分值比例（%）評價標準及計算公式自評（0.3）人力資源部（0.3）直接上級評（0.4）合計期初應收款+期未應收款2360銷售收入/平均應收款流動資產-存貨流.
2025-03-04
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定稿大華生物制藥公司薪酬體系設計方案21.doc
- 本資料來自 -大華生物制藥有限公司薪酬體系設計一、公司背景介紹大華生物制藥有限公司專門從事新型藥物、醫藥化工產品、醫藥中間體、高性能催化劑、生化試劑、天然活性產物研究開發及相關應用基礎研究開發。公.
2025-03-04
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奧康鞋業制鞋集團薪酬管理設計方案31頁.doc
奧康集團有限公司薪酬設計方案 目 錄總 則2第一章薪酬體系3第二章薪酬結構4第三章年薪制7第四章結構工資制8第五章計件工資制10第六章固定工資制13第七章工資定級與調整14第八章工資特區16第九章其.
2025-03-04
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通威集團發展部績效考核指標體系表.doc
發展部績效考核指標1發展部經理績效考核指標1發展部項目經理績效考核指標3發展部項目工程師績效考核指標5發展部文員績效考核指標7發展部績效考核指標發展部經理績效考核指標1、發展部經理KPI指標表指標編 .
2025-03-04
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赫章縣白果中學教職工績效考核實施方案精.doc
赫章縣白果中學教職工績效考核實施方案赫章縣白果中學教職工績效考核實施方案為正確評價我校教師的工作實績，激勵、調動教師的工作積極性，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平，從而提高我校的教育教學質量，根據.
2025-03-04
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5星級
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辛莊小學獎勵性績效工資考核分配方案.doc
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2025-03-04
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達芬奇實業公司員工考勤獎懲考核績效管理制度.doc
廣州市達芬奇實業有限公司企業管理制度為了提高企業的效率，增強企業的市場競爭力，增加企業的經濟效益，企業必須建立現代企業管理制度，經企業董事會通過執行，希各部門按制度執行。一、 考勤制度1、 員工需按時.
2025-03-04
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5星級
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謝坊鎮小學教師績效考核和獎勵性績效工資發放實施辦法.doc
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2025-03-04
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裕年公司人力資源招聘勞動合同績效管理制度.doc
裕年股份有限公司人力資源管理制度第一條 總則 本制度編寫的目的是幫助中高層管理人員了解公司內人力資源管理的原則、宏觀政策及其管轄部門內牽涉有關人力資源管理的功能，從而使他們對公司的企業文化、組織構架、.
2025-03-04
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