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地產(chǎn)人力資源
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黑龍江北方特種裝備有限公司子公司經(jīng)營者薪酬與考核管理制度17頁.doc
黑龍江北方特種裝備有限公司子公司經(jīng)營者薪酬與考核管理制度二零一零年四月目 錄第一章總 則3第二章子公司經(jīng)營者考核4第三章子公司經(jīng)營者薪酬9第四章附 件13附件一： 業(yè)績合同13附錄二：子公司經(jīng)營者能力.
2025-03-04
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陜西銳志生物科技有限公司薪酬設(shè)計方案34頁.doc
目 錄1 總則11.1 公司簡介11.1.1 公司背景及規(guī)模簡介11.1.2 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略愿景11.2 薪酬戰(zhàn)略，指導(dǎo)思想，原則11.2.1 薪酬戰(zhàn)略11.2.2 薪酬設(shè)計指導(dǎo)思想1薪酬體系構(gòu)建基本原.
2025-03-04
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馬自達(dá)汽車4S店薪酬分配方案31頁.doc
薪酬分配方案 現(xiàn)場管理室一、薪酬體系概述薪酬是員工從事企業(yè)所需要的勞動、而得到的以貨幣形式和非貨幣形式所表現(xiàn)的補(bǔ)償，是企業(yè)支付給員工的勞動報酬。在員工的心目中，薪酬決不僅僅是工資單上錢的數(shù)額，它代表了.
2025-03-04
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鉦益建材有限公司營銷部薪酬考核方案8頁.doc
鉦益建材營銷部薪酬考核方案第一章 總則第一條 目的為激勵各崗位人員積極進(jìn)取，促進(jìn)市場快速發(fā)展，確保年度銷售目標(biāo)順利完成，結(jié)合公司當(dāng)前市場工作實際，特制訂本薪酬及績效方案。第二條 適用范圍本規(guī)定適用于營.
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重慶瓷業(yè)集團(tuán)股份公司薪酬管理制度15頁.doc
重慶瓷業(yè)(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度（試行） 總 則第一條，按照集團(tuán)公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和集團(tuán)公司人力資源管理總規(guī)章，為規(guī)范集團(tuán)公司薪酬管理，制定本制度。第二條，薪.
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金地集團(tuán)武漢公司薪酬管理方案.doc
金地集團(tuán)武漢公司文件鄂金地房政字2008第10號 簽發(fā)人：關(guān)于發(fā)布薪酬管理方案的通知各部門： 為加強(qiáng)薪酬管理的科學(xué)性，規(guī)
2025-03-04
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邢臺鋼鐵實業(yè)有限公司煉鋼廠員工薪酬管理制度13頁.doc
邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司煉鋼廠員工薪酬管理制度（討論稿） 顧問有限公司20 xx年8月 目 錄煉鋼廠員工薪酬管理制度1第一章總則1第二章薪酬總額1第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu)2第四章特殊津貼3第五章基本工.
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福建江海苑園林工程公司各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表全套DOC_31頁.doc
福建江海苑園林工程有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表責(zé)任人：公司董事長（簽名）： 江海苑安責(zé)表（1）序號考 核 要 求考 評 情 況標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)評 分1建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。202組織制定本
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美諾精密壓鑄公司薪酬津貼工資發(fā)放管理制度.doc
文件編號ZW09-003制訂日期2009.3.23改正日期決 裁確 認(rèn)作 成總經(jīng)理總務(wù)部長1. 目的：1.1建立科學(xué)的、有競爭力的薪酬體系；1.2確保本公司的薪酬體系遵循 “市場薪資中位數(shù)偏上水平” .
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西安北方秦川機(jī)械集團(tuán)股份公司薪酬管理制度42頁.doc
西安北方秦川機(jī)械集團(tuán)股份有限公司薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月目 錄第一部分 總則1第一章總則1第二章薪酬總額3第三章薪酬元素4第四章薪酬分配8第五章薪酬調(diào)整9第六章其他規(guī)定10第二.
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達(dá)普投資咨詢公司薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬考核獎勵制度.doc
保定市思達(dá)普投資咨詢有限公司薪酬制度（草案）二 0 一一年三月目 錄第一章 總則, 第 2 頁第二章 薪酬結(jié)構(gòu), 第 3 頁第三章 業(yè)務(wù)績效獎 , 第 6 頁第四章 考核制度, 第 6 頁第五章 其他.
2025-03-04
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益陽橡膠塑料機(jī)械集團(tuán)薪酬體系設(shè)計方案56頁.doc
益陽橡膠塑料機(jī)械集團(tuán)薪酬體系設(shè)計方案 目 錄一、 前言（一） 公司簡介（二） 公司組織結(jié)構(gòu)圖（三）公司戰(zhàn)略與薪酬戰(zhàn)略（四）公司人力資源管理現(xiàn)狀（五）公司薪酬管理現(xiàn)狀（六）公司薪酬體系存在的問題（七）公.
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獵頭公司薪酬方案與獎勵措施7頁.docx
獵頭公司薪酬方案與獎勵計劃（參考）第一章 薪酬方案1、 薪酬制度：員工工資的確定以市場數(shù)據(jù)、薪酬職級、員工的自身情況和績效表現(xiàn)等因素為依據(jù)。員工薪酬包括：績效工資、崗位工資、傭金、年終獎金、社保（五險.
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電大本科會計學(xué)財務(wù)報表分析形成考核任務(wù)答案.doc
任務(wù)一我選擇萬科A做為分析對象。萬科A償債能力分析（一）如期償債能力分析1. 流動比率2008 年年末流動性比率=流動資產(chǎn)/流動負(fù)二 113,456,373,203.92/64,553,721,902.
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湖州師范學(xué)院青年教師助講培養(yǎng)考核表.DOC
湖州師范學(xué)院青年教師助講培養(yǎng)考核表培養(yǎng)對象所屬學(xué)院職稱學(xué)歷/學(xué)位培養(yǎng)起止時間指導(dǎo)教師姓名所屬學(xué)院職稱學(xué)時統(tǒng)計崗前、入職教育培養(yǎng)活動學(xué)時教師教學(xué)技能培訓(xùn)學(xué)時講座、沙龍在線學(xué)習(xí)教學(xué)觀摩公開課總學(xué)時學(xué)生評教.
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湖北新豐化纖工業(yè)有限公司薪酬設(shè)計方案30頁.doc
湖北新豐化纖工業(yè)有限公司薪酬設(shè)計方案(討論稿)目錄第一章 總 則1第二章 薪酬體系3第三章 薪酬結(jié)構(gòu)4第五章 結(jié)構(gòu)工資制10第六章 提成工資制14第七章 固定工資制17第八章 工資特區(qū)18第九章 工資.
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河南高速發(fā)展有限責(zé)任公司薪酬方案設(shè)計報告20頁.doc
河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司薪酬設(shè)計方案 目 錄第一章 總則1第二章 工資結(jié)構(gòu)32.1 基本工資32.2 附加工資42.3 獎金5第三章 年薪制7第四章 崗位績效工資制8第五章 工資調(diào)整11第六章 工.
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浙江臺州海洋生物保健品有限公司薪酬設(shè)計方案18頁.doc
浙江臺州海洋生物保健品有限公司薪酬設(shè)計方案目 錄第一章薪酬體系3第二章薪酬結(jié)構(gòu)4第三章決策層管理人員工資制6第四章中高層管理人員及一般職能人員工資制7第五章營銷部人員工資制9第六章技術(shù)研發(fā)人員工資制1.
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深圳市塑膠制品公司注塑廠薪酬管理制度14頁.doc
深圳市xx塑膠制品有限公司-注塑廠工 資 制 度第一章 總則第一條 目的本制度旨在建立適合xx公司注塑廠成長與發(fā)展戰(zhàn)略的工資體系和工資政策，規(guī)范工資管理，建立起有xx公司特色的價值分配機(jī)制和內(nèi)在激勵機(jī).
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武進(jìn)區(qū)中小學(xué)新教師試用期培訓(xùn)考核登記表.doc
動擎著錢便禱景臨遺癬蹄民彼車查鑿紋朵瀑眶搜低示裕懼內(nèi)鎂姿舒萄涯掣腥批揍備胞汲脾蜂膿銥杭故棱詫則本栗矢囂避撕妊阻暫琵株蔫把訂漚食經(jīng)寓無菌召倍賽隋鄰先擊怨限盈測垮淄醞驅(qū)憊回泵突擔(dān)咽聲姆隕罐斧緯臃婦含渤堤茄.
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