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地產人力資源

  • 中國移動四川公司薪酬設計方案37頁 中國移動四川公司薪酬設計方案37頁.doc

    薪酬調整方案 崗位績效工資制一、 薪酬的界定本方案的薪酬是指公司對員工承擔的工作和提供的勞動貢獻所支付的現金報酬。包括基本薪酬和可變薪酬或浮動薪酬,但不包括福利,福利將在員工福利管理制度中體現;基本薪.

    發布時間2025-03-04 37頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 中國一汽轎車薪酬管理手冊 中國一汽轎車薪酬管理手冊.doc

    65c1d313-43e9-4625-98d0-e4ce2ad12b3b.doc一汽轎車薪酬管理手冊(第二版)北京外企太和企業管理顧問有限公司2003年8月北京外企太和企業管理顧問有限公司一汽轎車項目.

    發布時間2025-03-04 32頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 東梁村小學教師教學業務考核表 東梁村小學教師教學業務考核表.doc

    我想忘記你,可做不到其實你并不是完美得無可替代,你永遠是不懂我的心思不知道我為什么會因為一件小事就能開心一整天也不知道我為什么會因為一句話而難過好多天不懂我的任性我的亂發脾氣我的恨從哪里來?為什么我總.

    發布時間2025-03-04 39頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 2018年成富園林工程有限公司薪酬調整方案7頁 2018年成富園林工程有限公司薪酬調整方案7頁.doc

    2018年薪酬調整方案 一、目的:1.1為了更好地匹配公司經營戰略調整及組織架構調整,更好地配合績效考核體系落地,實現員工的有效激勵;1.2使薪酬能更好地體現員工崗位核心價值,并與公司經營目標密切關聯.

    發布時間2025-03-04 7頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • Niou公司薪酬模式框架及薪酬管理制度 Niou公司薪酬模式框架及薪酬管理制度.doc

    薪酬管理制度 第一章 總則【目的】第一條、在績效管理體系的支撐之下,以回報員工所創造的價值來牽引員工的個人目標與公司目標一致; 第二條、提倡獎勵貢獻者,鼓勵進取者,帶動觀望者,以不同方式的薪酬來激勵員.

    發布時間2025-03-04 10頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 上海大眾機動車4S店薪酬方案方針10頁 上海大眾機動車4S店薪酬方案方針10頁.doc

    上海大眾4S店 薪酬方案一、目的 1.1使公司薪酬體系在本地同行業富有競爭力,激發員工活力;1.2把員工個人業績和團隊業績有效結合起來,共同分享公司發展帶來的收益;1.3促進員工價值觀念的凝合,形成.

    發布時間2025-03-04 10頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 黑龍江烏蘇里江制藥公司薪酬管理制度11頁 黑龍江烏蘇里江制藥公司薪酬管理制度11頁.doc

    烏蘇里江制藥有限公司薪酬制度20 xx年12月目 錄第一章 總則 1第二章 薪酬結構 1第三章 固定工資 2第一節 崗位固定工資 2第二節 司齡工資 &#

    發布時間2025-03-04 11頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 馥意投資有限公司薪酬管理方案13頁 馥意投資有限公司薪酬管理方案13頁.doc

    馥意投資有限公司薪酬管理方案1 薪酬管理與企業成長的關系 企業成長階段薪酬策略薪酬組合經營戰略迅速發展階段刺激創業高額基本薪資,中、高等獎金與津貼,中等福利以投資促發展正常發展至成熟階段獎勵管理技巧平.

    發布時間2025-03-04 12頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 金田銅業集團薪酬方案39頁 金田銅業集團薪酬方案39頁.doc

    寧波金田集團股份有限公司薪酬管理制度2006年12月 目 錄第一章 總 則1第二章 薪酬體系2第三章 薪酬結構3第四章 年薪制6第五章 結構工資制10第六章 工資確定與

    發布時間2025-03-04 38頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 金光紙業中國薪酬福利手冊 金光紙業中國薪酬福利手冊.doc

    人力資源部薪資與福利手冊 發布日期: 總經理: 人力資源部經理:人力資源部薪資福利組二一年二月 金光紙業(中國)投資有限公司目錄第一章:勞動關系一、 勞動合同制1 勞動關系的確立2 員工簽訂勞動合同.

    發布時間2025-03-04 40頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 邢臺鋼鐵實業有限公司動力廠員工薪酬管理制度11頁 邢臺鋼鐵實業有限公司動力廠員工薪酬管理制度11頁.doc

    邢臺德龍鋼鐵實業有限公司動力廠員工薪酬管理制度 顧問有限公司20 xx年8月 目 錄動力廠員工薪酬管理制度1第一章總則1第二章薪酬總額1第三章工資序列和工資結構2第四章特殊津貼3第五章基本工資3第六章.

    發布時間2025-03-04 11頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 重慶四維瓷業集團股份有限公司薪酬方案13頁 重慶四維瓷業集團股份有限公司薪酬方案13頁.doc

    重慶四維瓷業(集團)股份有限公司薪酬管理制度(試行) 重慶四維瓷業(集團)股份有限公司 薪酬管理制度(試行) 總則 第一條,按照集團公司經營理念和管理模式,遵照國家有關勞動人事管理政策和集團公司人力資.

    發布時間2025-03-04 13頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 榮瞪科貿公司薪酬管理制度附各職級薪酬結構表 榮瞪科貿公司薪酬管理制度附各職級薪酬結構表.doc

    一、 總則(一)根據國家有關政策和勞動法規,按照“按勞分配、整體兼顧、激勵為主、考核發放”的原則,制定本制度。(二)本制度適用于公司全體員工。二、 薪酬構成實行“固定薪酬+浮動薪酬+駐外補貼”的結構性.

    發布時間2025-03-04 4頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 遼寧汽貿有限公司薪酬設計方案11頁 遼寧汽貿有限公司薪酬設計方案11頁.doc

    遼寧汽貿有限公司薪酬體系設計方案目 錄一、 設計總體思路.1二、 設計內容.21 薪酬定位

    發布時間2025-03-04 11頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 百川能源公司績效管理制度DOC41頁 百川能源公司績效管理制度DOC41頁.doc

    - 本資料來自 -百川能源績效管理制度求是管理咨詢公司2011-3-21- 本資料來自 -目 錄第一章 總則1第一條目的1第二條績效考核原則1第二章 考核的組織與職責1第三條公司考核領導機構1委員會主.

    發布時間2025-03-04 41頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 福建醫科大學聘用工作人員面試考核表 福建醫科大學聘用工作人員面試考核表.doc

    福建醫科大學聘用工作人員面試考核表招聘部門: 招聘崗位: 面試對象基本情況姓名性別出生日期二寸相片政治面貌籍貫出生地

    發布時間2025-03-04 6頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 紅獅水泥集團薪酬與考核評價體系報告DOC_24頁 紅獅水泥集團薪酬與考核評價體系報告DOC_24頁.doc

    紅獅集團薪酬與考核評價體系報告附件1:紅獅集團崗位評價辦法附件2:精細考核方法之各類人員考核模型(表1表6)附件3:【考核方案二】簡便方案:目標計劃分解考核法附件4:紅獅集團總經理和集團高層分配和考.

    發布時間2025-03-04 23頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 生物基因技術公司薪酬管理制度附員工崗位分布表 生物基因技術公司薪酬管理制度附員工崗位分布表.doc

    生物基因技術股份有限公司薪酬管理制度目 錄第一部分 總則1第一章總則1第二章薪酬總額3第三章薪酬元素4第四章薪酬分配8第五章薪酬調整9第六章其他規定10第二部分 薪酬體系11第七章崗位績效工資制11第.

    發布時間2025-03-04 53頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
  • 特陶科技發展有限公司生產人員薪酬方案23頁 特陶科技發展有限公司生產人員薪酬方案23頁.doc

    特陶科技發展有限公司生產人員薪酬方案方案名稱特陶科技發展有限公司生產人員薪酬方案編制部門人力資源部執行部門生產制造部一、目的為調動生產人員的積極性,提高企業的生產效率,建立起規范合理的工資分配體系,體.

    發布時間2025-03-04 23頁 推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數推薦指數5星級
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