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地產人力資源
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華錦集團職能工資改革方案.doc
華錦集團職能工資方案遼寧華錦化工（集團）有限責任公司職能工資方案第一章 總則1.1目的和原則1.1.1為貫徹落實公司價值分配原則，合理分配員工、企業與股東的利益，保持積累與發展的恰當比例，激勵先進、.
2025-03-04
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華海公司薪酬福利制度附職員薪酬等級確認表.doc
公司薪酬福利制度第一章 總 則第二章 薪酬結構第三章 任職薪金第四章 績效獎金第五章 津貼、補助第六章 福 利第七章 計算和支付第八章 薪酬調整第九章 薪酬發放流程第十章 利潤分享計劃第十一章 財富俱.
2025-03-04
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北方秦川機械公司年薪制薪酬設計方案6頁.doc
西安北方秦川機械集團股份有限公司控股子公司年薪制薪酬管理制度 第一條 年薪薪酬是對西安北方秦川機械集團股份有限公司控股子公司（以下簡稱控股子公司）主要經營者所做出的貢獻和付出的努力的補償，同時充分考慮.
2025-03-04
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北京大地燃氣公司薪酬設計方案.doc
北京大地燃氣公司 薪酬體系設計報告南開大學人力資源管理咨詢項目組2001年12月15日北京大地燃氣公司薪酬體系設計報告 一、本報告的研究范圍： 如下圖所示，本報告在薪酬體系正式診斷初步設計報告的基礎上.
2025-03-04
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創新港灣工程公司薪酬體系設計方案21頁.doc
廣西創新港灣工程有限公司薪酬體系設計方案北大縱橫管理咨詢公司目 錄第一章 總則1第二章 薪酬體系1第三章 薪酬結構1第四章 年薪制4第五章 崗位績效工資制5第六章 提成工資制6第七章 工資調整6第八章.
2025-03-04
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云南優耐達信息產業有限公司薪酬設計方案17頁.doc
云南優耐達信息產業有限公司薪酬設計方案目 錄第一章 總則1第二章 薪酬體系2第三章 等級工資制2第四章 等級工資3第五章 浮動工資5第六章 工資調整5第八章 其他6第六章 協議工資制7第九章 附則8附.
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伊春森工企業職工崗位工資調整實施方案.doc
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2025-03-04
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佩特來電器公司技術管理初中級崗位薪酬制度.doc
濰坊佩特來電器有限公司薪酬制度（技術、管理初中級崗位）2016年07月目 錄第一章 總則1第二章 薪酬體系2第三章 各序列薪酬計發標準3第四章 試用期工資4第五章 缺勤薪給5第六章 工資級別5第七章 .
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中脈公司現金計劃薪酬方案.doc
中脈公司現金計劃薪酬方案 第一條 基本指導思想（1）導入現代公司績效考核的理念與方法。中脈既往薪酬制度的一個顯著缺點，是有較多承包制理念的績效考核方法。例如，對子公司營銷管理干部的考核，基本薪酬部分在.
2025-03-04
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樂百氏公司員工考核考勤及請休假薪酬管理制度.doc
樂百氏員工考核制度一、員工考核管理規定 第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應性、工作態度及工作效績。在開發人力資源的同時，謀求員工晉升、調動、獎勵及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵制度。 第.
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中心幼教園健康教學教育考核評價表.doc
中心幼兒園健康教育考核評價表 班級： 小班 幼兒姓名: 鄒安瑞 年度:2014年 測 評 內 容測 評 結 果1、激發幼兒參加活動的積極性，體驗游戲的樂趣。2、知道身體各部位的彎曲可以為們做哪些事情。.
2025-03-04
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中信華南東莞公司薪酬設計方案.doc
中信華南（集團）東莞公司薪酬管理辦法目 錄第一章 總則1第二章 薪酬體系1第三章 薪酬結構1第四章 崗級工資2第五章 年薪制4第六章 崗級工資制4第七章 工資調整5第八章 工資特區6第九章 其他6第十.
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中國大唐集團公司技術監控動態檢查考核表.doc
附件：中國大唐集團公司技術監控動態檢查考核表中國大唐集團公司2004年3月目 錄一、 絕緣監督（含直流監督）附表一二、 金屬監督附表二
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三木集團總部員工崗位工資改革方案.doc
福建三木集團股份有限公司總部員工工資改革方案2002年12月三木集團總部員工工資改革方案一、 改革原則：1、 對于中層員工、業務骨干，其薪酬水平在全國范圍內具行業競爭力；2、 對于一般員工，其薪酬水平.
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上海聚科生物園區入駐企業發展狀況考核表.doc
檔案編號：_上海聚科生物園區入駐企業發展狀況年度考核表（2015版）考核年度_2014年度_考核單位_（蓋章）通訊地址_聯系電話_電子郵件_
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2017年河北傳媒有限公司工資標準制定管理辦法及薪酬方案9頁.docx
河北聚勢傳媒有限公司 工資標準制定管理辦法及薪酬方案 第一章 總則一、目的： 為了迎合公司的發展要求，滿足發展階段人員需求，繼而激發員工潛能，充分發揮薪酬的激勵作用，保證公司持續發展的內在動力，明確.
2025-03-04
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2018誠安物流公司年度薪酬分配方案9頁.doc
誠安公司2018年度薪酬分配管理辦法為了建立健全薪酬體系的保障激勵功能，進一步完善我公司薪酬分配機制，充分發揮工資分配這一杠桿的調節作用，調動各科室以及全體員工的工作積極性，根據中華人民共合國勞動法、.
2025-03-04
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2013年大榮和科技有限責任公司薪酬體系設計方案25頁.doc
大榮和科技有限責任公司薪酬體系設計方案2013年版大榮和科技有限公司薪酬體系設計方案第一部分 設計思路1、明確公司薪酬戰略定位：將人員隊伍的薪酬收入控制在市場中上水平，保證公司現有人員隊伍的穩定，充分.
2025-03-04
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魯藝建設工公司辦公室關鍵業績考核表DOC.doc
辦公室關鍵業績考核表北大縱橫管理咨詢公司目錄辦公室主任業績考核表1辦公室副主任業績考核表4人事主管業績考核表6檔案物品管理業績考核表8網絡管理員業績考核表9前臺業績考核表11司機業績考核表13辦公室主.
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青島某木業有限公司薪酬體系設計方案.doc
青島乾坤木業有限公司薪酬體系設計方案北大縱橫青島乾坤項目組二二五年三月目 錄 第一章 總則1第二章 崗位工資1第三章 附加工資3第四章 獎金7第五章 年薪制8第六章 崗位效益工資制9第七章 銷售提成工.
2025-03-04
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