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地產人力資源
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教育培訓機構薪酬及教師晉升制度.doc
教育培訓機構薪酬制度一、薪酬制度制定目的提供公平的待遇、均等的機會，促進公司及員工快速健康的發展與成長；激勵全體同仁工作熱情，充分調動各位同仁工作積極性，促進優勝劣汰，提高工作效率；有效的配合公司運營.
2024-09-03
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5星級
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教育培訓機構教師薪酬設計方案及星級評定標準.doc
一教師薪酬設計方案 一薪酬設計原則1薪酬設計必須簡單且容易操作，去除那些繁瑣的規章制度。2必須能充分調動教師工作積極性。3 必須能體現多勞多得，能者多勞原則。4 必須能體現團隊協作，互相幫助，共同提高.
2024-09-03
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5星級
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教育機構各級人員薪酬績效管理制度.doc
目 錄第一章 總則3第二章 薪酬體系5第三章 中層管理人員的薪酬績效分配7第四章 中層以下員工的薪酬績效分配9第五章 薪酬調整11第六章 績效管理流程13第五章 附則14附件14第一章 總則
2024-09-03
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5星級
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教育培新機構薪酬分配及招生獎勵管理制度.doc
教育培新機構薪酬分配招生獎勵管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核：
2024-09-03
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5星級
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教育培訓機構教師薪酬福利制度方案評級方案40頁.doc
目錄1.教師薪酬福利制度方案一2.教師薪酬福利制度方案二3.教師薪酬福利制度方案三4.教師薪酬福利制度方案四5.教師薪酬福利制度方案五6.教師薪酬完美版7.教師工資評級方案一8.教師工資評級方案二9.
2024-09-03
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5星級
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教育培訓企業教師薪酬績效分配管理制度.docx
教育培訓企業教師薪酬績效分配管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核：
2024-09-03
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教育培訓機構員工薪酬體系及分配管理制度.doc
教育培訓機構員工薪酬體系及分配管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核：
2024-09-03
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5星級
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教育公司薪酬績效管理制度附績效考核申訴表.doc
目 錄第一章 總則3第二章 薪酬體系5第三章 中層管理人員的薪酬績效分配7第四章 中層以下員工的薪酬績效分配9第五章 薪酬調整11第六章 績效管理流程13第五章 附則14附件14第一章 總則 第一條 .
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教育公司薪酬績效管理制度附部門平衡計分卡.doc
教育公司薪酬績效管理制度附部門平衡計分卡編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核：
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教育咨詢有限公司薪酬管理制度.doc
教育咨詢有限公司薪酬管理制度2024年9月3日 第一章 總則 第一條 本制度是學校依據國家法律法規并結合自身實際情況訂立的薪酬績效管理規定，是員工獲得正當勞動報酬的保證
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教育公司員工薪酬結構及績效分配管理制度.doc
教育公司員工薪酬結構及績效分配管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核：
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教育公司員工薪酬與福利待遇管理制度.doc
教育公司員工薪酬與福利待遇管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核：
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教師薪酬待遇設計方案.doc
教師薪酬完整版1、待遇包括：基本工資、崗位津貼、加班費、績效獎金、全勤獎、補貼、保險、電話補貼。2、基本工資：專職教師基本工資1200元/月。3、全勤獎：50元/月（當月滿勤可發、遲到或請假均不發）。.
2024-09-03
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