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地產人力資源
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優耐達公司薪酬設計方案.doc
云南優耐達信息產業有限公司薪酬設計方案目 錄第一章 總則1第二章 薪酬體系2第三章 等級工資制2第四章 等級工資3第五章 浮動工資5第六章 工資調整5第八章 其他6第六章 協議工資制7第九章 附則8附.
2025-03-04
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中通隆盛投資公司店面薪酬管理制度附底薪獎勵對應表.doc
店面薪酬制度1.總則 為完善薪資管理辦法，建立公平合理的的薪資制度，提高員工的工作積極性及工作效率，使薪資的發放有據可依，特制定本辦法。2. 適用范圍 店面員工3. 薪酬的原則 公司的新手制度基于基本.
2025-03-04
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中石化河北公司薪酬設計方案草.doc
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2025-03-04
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5星級
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中信華南集團公司薪酬設計方案完整版.doc
中信華南（集團）東莞公司薪酬設計方案目 錄第一章 總則1第二章 薪酬體系1第三章 薪酬結構1第四章 崗級工資2第五章 年薪制4第六章 崗級工資制4第七章 工資調整5第八章 工資特區6第九章 其他6第十.
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中國市政工程西南設計研究院薪酬管理制度45頁.doc
中國市政工程西南設計研究院薪酬管理制度（項目最終版 院第一版）北大縱橫管理咨詢公司二零零三年九月目 錄第一章 總則1第二章 薪酬總額管理3第三章 薪酬元素6第四章 崗位績效工資制12第五章 技能績效工.
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43_中通建設分公司關鍵崗位薪酬設計方案.doc
中通建設股份有限公司分公司關鍵崗位薪酬設計方案目錄第一章 概 述.3第二章 薪資結構.3第三章 崗位工資.4第四章 績效工資.6第五章 年底獎金
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2017河北聚勢傳媒有限公司薪酬方案9頁.doc
河北聚勢傳媒有限公司 工資標準制定管理辦法及薪酬方案 第一章 總則一、目的： 為了迎合公司的發展要求，滿足發展階段人員需求，繼而激發員工潛能，充分發揮薪酬的激勵作用，保證公司持續發展的內在動力，明確.
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2013年集團制造廠薪酬工資管理制度46頁49頁.doc
2013年集團制造廠薪酬工資管理制度目錄第一章 總則3第二章 薪酬元素5第三章 年薪工資制9第四章 職能工資制11第五章 技能工資制12第六章 提成工資制14第七章 特區工資制15第八章 工資調整16.
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城關小學班主任工作考核細則量化表.doc
城關小學班主任工作考核細則量化表序號考核項目 及分值考核要求考核辦法1班級工作計劃、總結（6分）1、班主任工作計劃制定及時，月小結及期末總結能較好地反映工作實質。（滿分）2、有計劃，但內容空洞，有總結.
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大朝山有限責任公司薪酬設計方案.doc
大朝山有限責任公司薪酬設計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十月大朝山有限責任公司薪酬設計方案 來自資料搜索網(), 海量資料下載第一章 總則第一條 適用范圍本方案適用于大朝山有限責任公司（以下簡稱公.
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嘉興博愛男科醫院考核表典范示范.doc
.*嘉興博愛男科醫院的考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業人員姓名 工作職稱部門 考核期間自 至工作說明書
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國藥集團藥業公司業務執行層績效計劃書47頁.doc
本資料由三個皮匠管理資源文庫整理收集（網址：）部門負責人績效計劃姓名： 所在部門： 商務部 職位： 經理 考評期間：年1月1日至年12月31日年 度 預 算 目 標 與 工 作 任 務一、年度預算目標.
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南寧隆華房地產崗位績效薪酬管理體系文件DOC_79頁.doc
中國最龐大的下載資料庫 (整理. 版權歸原作者所有) 如果您不是在 網站下載此資料的, 不要隨意相信. 請訪問3722, 加入必要時可將此文件解密成可編輯的DOC或PPT格式密級：機密南寧隆華房地產.
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華魯控股商務服務集團部室人員薪酬分配方案13頁.doc
華魯控股集團有限公司部室人員薪酬分配方案 目 錄第一章 總則1第二章 薪酬體系及構成2第三章 薪酬的調整4第四章 薪酬總額5第五章 附則5附表1：員工等級工資對應表7附表2：員工崗位工資基數表8第一章.
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北角文化公司工資福利及薪酬管理制度.docx
北角文化公司工資管理制度按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其他有關規章制度，結合公司的生產、經營、管理特點，參照市場薪資水平、社會勞動力供需狀況、員工自身的能力、所擔任的工.
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公館咖啡屋薪酬設計薪酬設計方案29頁.doc
公館咖啡屋薪酬設計 前言21世紀的飲品日益多樣化，作為當今世界三大飲料之一的咖啡逐漸與時尚、現代生活連在一起帶動了咖啡文化的發展以及咖啡消費量的迅猛增加，形成巨大的消費潛在市場。咖啡有良好的市場前景，.
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包頭市薦宇工貿有限公司薪酬管理體系設計方案29頁.doc
包頭市薦宇工貿有限公司 簽發人簽名： 企業文化：企業精神： 組織架構：包頭市薦宇工貿有限公司為股份制公司，最高領導級別：總經理；下設副總經理一名，（在總經理外出時，替代總經理行使公司管理權；分管公司.
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云南大學學術創新團隊建設計劃建設團隊考核表.doc
云南大學“學術創新團隊建設計劃”建設團隊考核表團 隊 名 稱： 首 席 專 家： 所 在 單 位： 聯 系 電 話： 考 核 時 段： 2006
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九鑫日化股份有限公司薪酬激勵方案.doc
九鑫日化股份有限公司薪酬激勵方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月目 錄第一章 總則1第二章 薪酬體系2第三章 薪酬總額管理3第四章 高層管理人員薪酬7第五章 總部其他人員薪酬10第六章 生產系統員工.
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中通建設股份有限公司關鍵崗位薪酬設計方案7頁.doc
中通建設股份有限公司分公司關鍵崗位薪酬設計方案 目錄第一章 概 述.3第二章 薪資結構.3第三章 崗位工資.4第四章 績效工資.6第五章 年底獎金
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