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商業地產_房地產公司運營管理規章制度管理辦法下載
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建設公司工程項目經理部員工薪酬管理辦法（13頁）.doc
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2022-09-14
13頁
5星級
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工程建設監理公司薪酬管理辦法（13頁）.doc
云南XX工程建設監理有限公司職工薪酬制度（試行）目 錄關于職工薪酬實施方案的請示1對“關于職工薪酬實施方案的請示”的批復2總 則3簽約職工崗位、薪級工作標準表5
2022-09-14
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5星級
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裝飾工程公司薪酬制度.doc
XX裝飾薪酬制度總 目 錄一、設計師績效考核規定 第一章第1頁二、小區拓展部員工薪資規定第二章第4頁三、電話網絡營銷部員工薪資規定 第三章第6頁四、質檢部員工薪資規定 第四章第7頁 五、工程部回單的管.
2022-09-14
10頁
5星級
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裝修公司工程施工人員薪酬實施細則（17頁）.doc
工程施工人員薪酬實施細則本細則由各分支機構根據本地區、本公司實際情況參與執行參照原則：不得高于本細則規定的標準一、工程監理薪酬標準 工程監理實行承包工資制，按項目承包時確定指標計發。 1、直接成本指標.
2022-09-14
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5星級
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公司安裝工程部薪酬發放辦法.docx
安裝工程部薪酬發放辦法第一章總則第一條、鑒于安裝工程部與主管公司簽訂了整體承包協議，今后的所有項目將執行獨立核算。為控制成本、提高利潤率，激勵施工人員，多勞多得、少勞少得、不勞不得,同時也為付出與回報.
2022-09-14
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機械集團油田工程公薪酬管理制度（26頁）.doc
勝工集團總部薪酬管理制度目 錄第一章 總則2第二章 薪酬體系4第三章 薪酬元素5第四章 總部薪酬總額9第五章 崗位績效工資制12第六章 固定工資制14第七章 協議工資制15第八章 崗位薪酬定級與薪酬調.
2022-09-13
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山西中天工程部薪酬福利管理制度（19頁）.doc
薪酬福利管理制度第一章 總則 第一條 目的 為規范公司員工薪資體系，促進薪酬福利管理，激發員工的積極性、主動性和創造性，特制定此方案。 第二條 薪酬管理原則 1、公平原則：實行崗位技能工資制度，克服原.
2022-09-09
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工程咨詢公司員工薪酬管理辦法（26頁）.doc
上海xx工程咨詢有限公司員工薪酬管理辦法(試行稿)目錄第一章總則11.目的12.適用范圍及定義13.薪酬管理原則13.1差異化原則13.2績效導向化原則13.3維護基本利益原則13.4民主管理和監督原.
2022-09-09
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家裝裝修飾公司薪酬管理系統制度（18頁）.doc
企業組織系統之薪酬管理系統（示例）一、薪酬管理制度二、崗位價值評估表三、薪酬層級表四、各崗位年底獎金、月薪表五、各崗位月薪五級工資表六、各崗位固定工資、績效工資表七、高管人員薪酬八、營銷人員薪酬九、客.
2022-07-29
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建筑公司施工班組薪酬管理制度（4頁）.doc
薪 酬 管 理 制 度有限公司二O 年 月薪酬管理制度一、為達到勞資兼顧，互利互惠，給予員工合理的待遇，依照以下原則制定本制度： 1、正確處理好企業與員工之間的物質利益關系，調動員
2022-07-29
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建筑勞務企業薪酬管理制度（5頁）.doc
薪 酬 管 理 制 度 一、為達到勞資兼顧，互利互惠，給予員工合理的待遇，依照以下原則制定本制度：1、正確處理好企業與員工之間的物質利益關系，調動員工積極性、創造性，推動員工自覺遵守勞動紀律、提高勞動.
2022-07-29
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建筑智能化公司薪酬管理制度（13頁）.docx
薪酬管理制度第一章 總則一、 目的為了充分發揮員工的積極性和創造性，鼓勵員工長期地為公司的發展做出貢獻，保證公司經營目標的實現，本著“以人為本”和公平公正、科學合理的原則，按照國家有關勞動人事管理政策.
2022-07-29
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建筑集團公司薪酬管理辦法（17頁）.doc
薪酬管理辦法第一章 總 則第一條為深化企業改革，建立與市場經濟要求相適應的分配制度，健全全員激勵與有效約束的機制，更好地吸引人才，留住人才，集聚人才，激發員工的進取精神和創新潛能，促進人力資源的不斷.
2022-07-29
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建筑公司駐外地施工現場人員薪酬福利管理辦法（3頁）.doc
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2022-07-29
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建筑施工企業薪酬體系設計方案（8頁）.doc
施工公司薪酬體系方案第一章 企業及職位特點分析施工企業有其自身的特點，施工地點、施工項目、工程大小、歷時長短、施工難度等都千差萬別，項目部的組建規模和層次也要匹配工程項目情況。至于項目部每個成員的薪酬.
2022-07-29
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建筑施工企業組織員工薪酬管理制度（2頁）.doc
員工薪酬管理制度第一條總則：為保護人力資源，吸引優秀人才，激勵員工積極發揮工作能動性，促進公司及員工的發展成長，參照國家有關勞動法規和政策，本著按勞分配、整體兼顧、考核發放的原則，特制定本制度。本制度.
2022-07-29
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裝修公司設計部薪酬制度（3頁）.doc
舍居成都設計部薪酬制度1. 設計師級別、工資標準的劃分1.1. 取消以前制定的所有工資提成獎勵辦法，自三月一日起（以簽單為準）執行新的工資提成獎勵辦法。1.2.
2022-07-29
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