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商業地產_房地產公司運營管理規章制度管理辦法下載
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房地產銷售案場薪酬提成及績效管理制度（10頁）.doc
房地產銷售人員提成制度 綱要第一章 概述第二章 銷售案場組織架構第三章 薪酬構成及原則第四章 銷售案場提成標準第五章 提成第六章 績效管理制度 第一章概述一目的：1.1規范銷售案場提成核算、計提、發.
2022-07-18
10頁
5星級
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房地產銷售人員薪酬管理制度（7頁）.docx
武漢買鋪網薪酬管理制度 第一條 目的1、為了規范營銷人員薪酬管理。2、保障薪酬管理工作的全面性、公正性、可操作性與可持續發展性。3、維護公司的組織利益和員工利益，增強公司的人才競爭力和綜合實力。第二條.
2022-07-18
7頁
5星級
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房地產公司超額利潤提成薪酬激勵方案（25頁）.pptx
國際（集團）有限公司以“超額利潤提成”為核心的薪酬激勵方案20122012年年4 4月月1 1日日2022/7/18目 錄一、以一、以“超額利潤提成超額利潤提成”為核心的薪酬激勵的意義為核心的薪酬激勵.
2022-07-18
25頁
5星級
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二手房中介公司的薪酬獎勵制度（5頁）.doc
某二手房中介公司的薪酬獎勵制度 （*房地產內部文件） *房地產中介事業部所有家人們, 按照公司經營理念和管理模式，結合當前房地產中介行業的行業特性,我們本著責、權、利相統一的原則，構造適當工資檔次落差.
2022-07-18
5頁
5星級
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房地產開發公司銷售薪酬分配方案（6頁）.doc
建昌集團.漢中澤順房地產開發有限公司薪酬分配方案 第一章 總則第一條 制定建昌集團漢中澤順房地產開發有限公司薪酬方案的目的：1. 合理劃分建昌集團漢中澤順房地產開發有限公司在薪酬考核方面的權利和責任，.
2022-07-18
6頁
5星級
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房地產公司銷售人員薪酬管理制度（2頁）.doc
某房地產公司銷售人員薪酬管理制度一、基本工資發放 基本工資根據公司財務規定按期發放。二、銷售傭金提成發放（一）傭金提成計算方式傭金提成=當月個人銷售總產值傭金計算系數個人所得稅繳納系數（二）傭金提成結.
2022-07-18
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5星級
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2017房地產區域集團、區域公司營銷團隊薪酬管理與專項激勵辦法（13頁）.doc
區域集團/區域公司營銷團隊人員編制及薪酬管理辦法編號：版號：B/2頁碼：第 12 頁 共13頁區域集團/區域公司營銷團隊人員編制及薪酬管理辦法 編制集團營銷客服中心日期2017年5月9日審核集團人力資.
2022-07-18
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5星級
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溫泉酒店薪酬管理制度（22頁）.doc
溫泉大酒店薪酬管理制度一、總則1、本制度經酒店董事會審議通過，自2004年4月1日開始執行。2、本制度實行的準則：堅持按勞分配、多勞多得，支持效率優先，兼顧公平的原則。3、本制度努力實現的方向：按效分.
2022-06-23
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5星級
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首創置業房地產公司薪酬管理方案培訓課件.ppt
首創置業薪酬管理方案首創置業薪酬管理方案（討論稿）（討論稿）核心議題1.薪酬體系設計原則2.薪酬結構劃分3.薪酬標準及薪酬水平4.薪酬發放5.薪酬管理流程1 薪酬體系設計原則內部公平置業各類人員采用基.
2022-06-14
23頁
5星級
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房地產集團薪酬福利制度（27頁）.doc
薪酬福利制度第 27 頁 共 27 頁公司薪酬福利制度第一章 總 則第二章 薪酬結構第三章 任職薪金第四章 績效獎金 第五章 津貼、補助第六章 福 利第七章 計算和支付第八章 薪酬調整第九章 薪酬發放.
2022-06-14
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5星級
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連鎖生鮮超市薪酬管理制度（7頁）.doc
永輝超市薪酬制度永輝集團第一章 總 則第一條 薪酬是對員工為永輝所做出的貢獻和付出的努力的補償，同時充分考慮工作性質、員工的學歷、技能與經驗，以達到超市吸引人才，激勵、留住人才的目的。第二條 薪酬制度.
2022-06-13
7頁
5星級
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房地產薪酬管理制度（9頁）.doc
追求進步 超越自我薪酬管理制度 一、目的為建立合理而公正的薪資制度，以調動員工的工作積極性，特制定本制度。二、薪酬構成1. 員工薪酬由四大部分構成：1） 固定薪酬部分：包括工齡工資、崗位工資和資歷工.
2022-06-13
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5星級
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地產集團置業顧問薪酬優化方案（26頁）.ppt
建業住宅集團（中國）有限公司建業住宅集團（中國）有限公司 置業顧問薪酬優化方案置業顧問薪酬優化方案置業顧問薪酬優化方案置業顧問薪酬優化方案2022年6月10日第1頁大綱大綱置業顧問專業序列等級及職責置.
2022-06-10
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5星級
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房地產薪酬管理制度（9頁）.doc
追求進步 超越自我薪酬管理制度一、目的為建立合理而公正的薪資制度，以調動員工的工作積極性，特制定本制度。二、薪酬構成1. 員工薪酬由四大部分構成：1） 固定薪酬部分：包括工齡工資、崗位工資和資歷工資.
2022-06-10
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房地產公司薪酬制度（7頁）.doc
xxxxxxxxxx有限公司薪酬制度 第一章 總則 第一條 目的為了充分發揮員工的積極性和創造性，鼓勵員工長期地為公司的發展做出貢獻，保證公司經營目標的實現，本著“以人為本”和公平公正、科學合理的原.
2022-06-08
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連鎖超市員工薪酬管理制度（10頁）.doc
第一章：總則第一條：為了有效調動營銷系統員工的工作積極性，促進公司營銷業績的不斷提升，特制定本制度。第二條：考慮營銷體系的特殊性，營銷系統的薪酬體系有別于公司其他人員的薪酬體系，以增加對優秀營銷人員的.
2022-06-08
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2013深圳市建僑設計裝飾工程公司人力資源薪酬管理制度（8頁）.doc
薪酬管理制度 （試行稿） （JQ2013-03-02）深圳市建僑設計裝飾工程有限公司第一章 前言1.1. 總則1.1.1 目的：建立具有公司特色的價值分配機制和內部激勵制度，體現效率優先、兼顧公平、適.
2022-06-07
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