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商業地產_房地產公司運營管理規章制度管理辦法下載
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凱萊德裝飾公司人力資源薪酬管理規章制度（9頁）.doc
凱萊德裝飾薪酬制度總 目 錄一、設計師績效考核規定 第一章第1頁二、小區拓展部員工薪資規定第二章第4頁三、電話網絡營銷部員工薪資規定 第三章第6頁四、質檢部員工薪資規定 第四章第7頁 五、工程部回單的.
2022-06-07
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5星級
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房地產公司銷售人員薪酬管理制度（2頁）.doc
售樓部管理制度 為了充分調動售樓部銷售人員的工作積極性，特擬訂如下銷售制度：一、基本工資發放基本工資根據公司財務規定按期發放。二、傭金計提激勵辦法 1、底薪提成制:公司營銷人員采取底薪(公司編制)+提.
2022-06-07
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房地產中介公司薪酬管理制度（9頁）.doc
置業薪酬管理制度一、目的為建立合理而公正的薪資制度，以調動員工的工作積極性，特制定本制度。二、薪酬構成1. 員工薪酬由四大部分構成：1） 固定薪酬部分：包括工齡工資、崗位工資和資歷工資；2） 績效薪酬.
2022-06-06
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房地產公司薪酬管理制度（5頁）.pdf
目錄- i -目目 錄錄中海地產薪酬管理制度中海地產薪酬管理制度.1一、總則.1二、適用對象.1三、薪酬結構.1（一）基準工資.1（二）基本工資.2（三）績效工資.2（四）年功工資.2（五）年度獎金.
2022-05-31
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綠城地產集團薪酬福利管理制度（9頁）.doc
綠城地產集團薪酬福利管理制度為適應集團總體戰略發展需要，確保集團地產板塊薪酬福利具有外部競爭力、內部公平性及激勵性，最大限度的調動員工工作積極性、主動性和創造性，特制定本制度。第一部分 總則適用范圍地.
2022-05-19
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綠城地產集團薪酬福利管理制度（9頁）.doc
為適應集團總體戰略發展需要，確保集團地產板塊薪酬福利具有外部競爭力、內部公平性及激勵性，最大限度的調動員工工作積極性、主動性和創造性，特制定本制度。第一部分 總則適用范圍地產集團控股（集團）有限公司及.
2022-05-19
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家裝裝修飾公司薪酬管理系統手冊（18頁）.doc
企業組織系統之薪酬管理系統（示例）一、薪酬管理制度二、崗位價值評估表三、薪酬層級表四、各崗位年底獎金、月薪表五、各崗位月薪五級工資表六、各崗位固定工資、績效工資表七、高管人員薪酬八、營銷人員薪酬九、客.
2022-05-19
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房地產經紀公司員工薪酬制度（5頁）.docx
房地產經紀公司員工薪酬制度一、總則第一條制定的目的規范公司員工工資、福利待遇及有關費用的管理。第二條適用范圍本制度適用北京XX房地產經紀有限公司全體員工。第三條薪酬分配原則薪酬的分配遵循按勞分配、效率.
2022-05-19
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2016天字壹號家具公司員工薪酬管理制度（14頁）.doc
-/成都天字壹號家具有限公司管理文件薪酬管理制度TZYH- HR-10-A/2編 制： 初 審：審 核： 批 準： 發布日期：2016年05月01日修訂狀態修訂日期修訂內容A/02015年7月25日初.
2022-05-19
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深圳家具公司員工薪酬管理制度（18頁）.doc
公司員工薪酬管理制度第一章總則 第一條：目的為規范公司員工薪酬評定及其預算、支付等管理工作，建立公司與員工合理分享公司發展帶來的利益的機制，促進公司實現發展目標。第二條：原則公司堅持以下原則制定薪酬制.
2022-05-19
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家具門店薪酬獎勵制度（5頁）.pdf
精品文檔薪酬獎勵制度薪酬獎勵制度制度名稱制度名稱制度編制制度編制簽發日期簽發日期薪酬獎勵制度薪酬獎勵制度審核人審核人簽發人簽發人第一章第一章總則總則第 1 條目的本制度是門店依據國家法律、法規并結合家.
2022-05-19
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家具公司銷售薪酬制度（6頁）.pdf
賣場專用賣場專用制度名稱制度名稱薪酬福利制度（草案）薪酬福利制度（草案）HC-HRZ-2012-001HC-HRZ-2012-00120122012 年年 5 5 月月 1 1 日日版本號版本號修訂時.
2022-05-19
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家具企業員工工資計件薪酬管理制度（3頁）.pdf
精品文檔員工計件薪酬管理建議員工計件薪酬管理建議一、目的為激發員工工作積極性、主動性和創造性，保證企業各大項經營指標的全面完成，公司按照產品流程分配模式，結合公司的實際情況，對產品實行計件制度，以充分.
2022-05-19
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辦公家具公司薪酬管理制度（10頁）.pdf
XXX 辦公家具有限公司薪酬管理制度第一條 總則公司秉承“以人為本，人盡其才；先出人才，后出效益”的用人理念， 為每一位員工提供無限的舞臺和廣闊的發展空間。公司本著公平、公正、合理、合法、競爭、激勵的.
2022-05-19
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房地產開發公司薪酬福利管理辦法（10頁）.doc
xx房地產開發有限責任公司薪酬福利管理辦法xx薪酬福利管理辦法（方案一）第一章 總 則第一條 薪酬管理制度的目的依據集團發展戰略和xx人力資源管理的特點，建立科學規范的薪酬收入分配制度，結合績效系統.
2022-05-18
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【定稿】某大藥房(藥店)薪酬管理制度DOCword版【7頁】.doc
大藥房年薪酬管理制度大藥房年薪酬管理制度一、目的一、目的為提升員工個人業績和團隊業績有效的結合起來， 制定適合市場運作的薪酬體系， 激發員工潛能，形成留住人才和吸引人才的機制與氛圍，特制定本制度。、制.
2022-05-16
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【實例】湖南標志房產-2006年薪酬管理辦法-4頁(4頁).doc
湖南標志房地產開發有限公司薪酬管理辦法（試行）（試行）第一章 總則第一條第一條 目的：目的：提高工作效率，使員工能夠與公司一同成長，并分享公司發展所帶來的收益，特制訂本辦法。第二條第二條 適用范圍：適.
2022-05-16
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香港盧浮宮室內裝飾藝術設計公司員工薪酬標準及崗位要求（4頁）.doc
公司人員薪酬與要求公司對于職員的安排與要求，根據崗位的不同，薪酬也有所不同。為了明確職員的任務，在完全滿足公司要求的前提下，全額拿到各自的薪酬。公司對各工種做出了以下要求：一、 行政人員要求1、 對待.
2022-05-13
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家裝裝修飾公司薪酬管理系統制度（18頁）.doc
企業組織系統之 薪酬管理系統（示例）一、薪酬管理制度二、崗位價值評估表三、薪酬層級表四、各崗位年底獎金、月薪表五、各崗位月薪五級工資表六、各崗位固定工資、績效工資表七、高管人員薪酬八、營銷人員薪酬九、.
2022-05-13
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