全部分類
標準檢索
招標公告
商業地產_房地產公司運營管理規章制度管理辦法下載
-
商業地產招商營銷銷售傭金提成實施方案（16頁）.doc
XXXX 商業地產商業地產 招商傭金招商傭金實施細則實施細則 （2011 試行試行版）版） 集團集團市場經營市場經營管理管理中心中心 20102010 年年 1212 月月 XX 商業地產招商傭金實施.
2021-02-23
16頁
5星級
-
房地產售樓部銷售獎金分配提成管理方案（5頁）.doc
售樓部獎金分配管理制度售樓部獎金分配管理制度 第一章第一章 總總 則則 第 1 條為提高銷售人員的工作積極性，提升銷售服務質量， 促進銷售目標的順 現，特制定本制度。 第 2 條本制度不包括工資待遇和.
2021-02-23
5頁
5星級
-
房地產開發公司銷售傭金提成制度方案（9頁）.pdf
第 1 頁，共 9 頁 肇慶進南房地產開發公司銷售傭金提成制 度 肇慶進南房地產開發公司銷售傭金提成制 度 為了完善公司銷售管理機制，規范銷售操作規程，提高銷售隊伍的工作 積極性和提升業績，發揮團隊合.
2021-02-23
9頁
5星級
-
房地產銷售升降級制度及傭金提成標準方案（5頁）.pdf
人力資源管理 熒燦經紀人升降級制度及提成標準熒燦經紀人升降級制度及提成標準熒燦經紀人升降級制度及提成標準熒燦經紀人升降級制度及提成標準 一一一一、 提成標準提成標準提成標準提成標準 月完成業績月完成業.
2021-02-23
5頁
5星級
-
商業地產招商營銷傭金實施細則（16頁）.doc
XXXX 商業地產商業地產 招商傭金實施細則招商傭金實施細則 （2011 試行版）試行版） 集團市場經營管理中心集團市場經營管理中心 20102010 年年 1212 月月 1 目錄目錄 第一章第一章.
2021-02-23
16頁
5星級
-
房地產咨詢公司銷售代表績效考核及薪酬體系（17頁）.pdf
2006-8-312006-8-31 世聯版權所有 世 聯 地 産世 聯 地 産 銷售代表績效考核及薪酬體系銷售代表績效考核及薪酬體系 世聯銷售代表入職專業培訓系列課程 世聯版權所有 世 聯 地 産世.
2021-01-30
17頁
5星級
-
家居裝修公司薪酬管理系統培訓課件（19頁）.doc
企業組織系統之 薪酬管理系統（示例） 一、薪酬管理制度 二、崗位價值評估表 三、薪酬層級表 四、各崗位年底獎金、月薪表 五、各崗位月薪五級工資表 六、各崗位固定工資、績效工資表 七、高管人員薪酬 八、.
2021-01-29
19頁
5星級
-
家居裝修公司薪酬考核機制培訓課件（2頁）.doc
考核（機制）規章 一、 建立考核機制原則； 21 世紀的社會已經嚴重的出現了“競爭“，各樣的人或物都處在被競爭的社會和環境 里。國家在競爭、社會在競爭、企業在競爭、人與人也在競爭，而且越演越烈。甚至包.
2021-01-29
2頁
5星級
-
二手新房屋租賃買賣銷售公司房產中介薪酬考核制度【21世紀房產】.ppt
祝各位房產經紀人財源廣進！祝各位房產經紀人財源廣進！ 歡迎觀看由免費房產中介軟件易房大 師給您帶來的精品課程！希望您能有 所收獲，使您的事業更上一層樓！ 歡迎訪問“易房大師圖書館”，下載更 多專業資料.
2021-01-29
28頁
5星級
-
房地產開發經營公司員工薪酬調整審批單.docx
附件 2： 員工薪酬調整審批員工薪酬調整審批單單 姓名姓名 入職時間入職時間 調整原因調整原因 轉正 續簽 內部調崗 晉升 外派 借調 其他 調整前調整前 調整后調整后 崗位 崗位級別 月基本薪酬 固.
2021-01-28
1頁
5星級
-
房地產營銷策劃公司薪酬方案（15頁）.doc
湖北金橋房地產營銷策劃有限公司薪酬方案湖北金橋房地產營銷策劃有限公司薪酬方案 薪酬分為直接薪酬和間接薪酬兩種， 直接薪酬包括員工基本工 資、崗位工資、績效工資、補貼、獎金等；間接薪酬即福利，包括 帶薪.
2021-01-26
14頁
5星級
-
房地產開發公司薪酬管理制度（3頁）.doc
薪酬管理制度薪酬管理制度 編制編制 日期日期 審核審核 日期日期 批準批準 日期日期 一、一、 總則總則 1.11.1 建立良好的獎勵與約束機制，是團結員工齊心協力努力工作的內在凝聚力，是保障公司蓬勃.
2021-01-25
3頁
5星級
-
房地產營銷代理公司入職培訓之銷售代表績效考核與薪酬（17頁）.pdf
2006-8-312006-8-31 世 聯 地 産世 聯 地 産 銷售代表績效考核及薪酬體系銷售代表績效考核及薪酬體系 世聯銷售代表入職專業培訓系列課程 世 聯 地 産世 聯 地 産 2 我們的付薪.
2021-01-25
17頁
5星級
-
房地產開發公司薪酬管理制度（3頁）.doc
薪酬管理制度編制日期審核日期批準日期一、 總則1.1 建立良好的獎勵與約束機制，是團結員工齊心協力努力工作的內在凝聚力，是保障公司蓬勃發展的核心力量。公司薪酬體系建立的根本目的就是為了創造這樣的一種利.
2021-01-19
3頁
5星級
-
房地產開發公司集團總部及房產公司薪酬管理制度（7頁）.pdf
第 1 頁，共 7 頁 碧桂園集團總部及房產公司 薪酬管理制度(試行) 編制 集團人力資源中心 日期 2011-12-15 審核 日期 批準 日期 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修改.
2021-01-18
7頁
5星級
-
房地產開發公司外派中方員工薪酬福利管理制度（4頁）.docx
2.5.15碧桂園集團外派中方員工薪酬福利管理制度1目的 為促進碧桂園集團海外戰略目標的實現和企業持續發展，完善海外區域的激勵和約束機制，規范薪酬支付行為，充分調動和發揮員工的積極性，吸引行業優秀人才.
2021-01-18
4頁
5星級
-
房地產開發公司異地調遣薪酬福利與勞動合同管理辦法（V1.2版）（6頁）.doc
萬科集團異地調遣薪酬福利與勞動合同管理辦法（V1.2）一、目的為適應集團發展戰略要求，明確異地調遣職員薪酬福利待遇的確定原則，調動職員工作積極性，特制定本辦法。二、適用范圍n 集團總部及各區域本部、一.
2021-01-18
6頁
5星級
-
房地產開發公司薪酬福利（6頁）.doc
第五章薪酬福利修訂記錄日 期修訂狀態修改內容修改人審核人批準人04.12.20A/0李坤張朋楊彥07.11.19A/1黎平李坤付凱1.薪酬理念1.1市場化：公司按照市場化原則，
2021-01-18
6頁
5星級
-
房地產開發公司集團薪酬福利制度（48頁）.doc
公司薪酬福利制度第一章 總 則第二章 薪酬結構第三章 任職薪金第四章 績效獎金第五章 津貼、補助第六章 福 利第七章 計算和支付第八章 薪酬調整第九章 薪酬發放流程第十章 利潤分享計劃第十一章 財富俱.
2021-01-18
46頁
5星級
-
房地產投資開發公司薪酬福利管理制度（24頁）.doc
分發部門： 密級：川藍集發2004102號四川藍光實業集團有限公司總部員工薪酬福利管理制度第一章 總 則第一條 為規范集團總部員工的薪酬福利體系，確保薪酬管理體系的順利運行，結合企業實際，特制定本制度.
2021-01-17
24頁
5星級
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
