商業地產_房地產公司運營管理規章制度管理辦法下載
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房地產開發公司研發設計關鍵績效KPI考核指標表.xlsx
12/3/8/研發設計關鍵績效考核指標(KPI)BSC維序度號關鍵績效指標指標定義及說明指標計算公式11年年考核指標度/季基準目標挑戰度指標值值值設計預算費用控研發相關費用,以成本管理及財(實際發生費.
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房地產開發公司營銷策劃關鍵績效KPI考核指標表.xlsx
12/KP/營銷策劃關鍵績效考核指標(KPI)BSC維序度號關鍵績效指標指標定義及說明指標計算公式11年年考核指標度/季基準目標挑戰度指標值值值營銷費用預算控制目標達成率項目營銷工作及營銷管理工作發生.
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房地產開發公司行政管理關鍵績效KPI考核指標表.xlsx
1KPI/4/5/行政管理關鍵績效考核指標(KPI)BSC維序度號關鍵績效指標指標定義及說明指標計算公式11年年考核指標度/季基準目標挑戰度指標值值值財務類部門預算費用控部門內部運營發生的相關費用,制.
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房地產開發公司財務部績效管理辦法(1頁).docx
地區公司財務部績效管理辦法。1. 目的與導向1.1 地區公司財務部考核作為績效管理手冊的重要組成部分,其目的在于提高地區公司財務部工作效率,使總部財務資金部與地區公司財務部加強溝通,緊密合作,強化總部.
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房地產開發公司戰略發展關鍵績效KPI考核指標表.xlsx
12/7/戰略發展關鍵績效考核指標(KPI)BSC維序度號關鍵績效指標指標定義及說明指標計算公式11年年考核指標度/季基準目標挑戰度指標值值值財務土地儲備指標完成率年度土地儲備總量指標的的完成情況,以.
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房地產開發公司績效激勵方案(8頁).docx
績效激勵方案編號:RA-HR-1版號:A/0績效激勵方案編制_ 日期_審核_ 日期_批準_ 日期_修訂記錄日期修訂狀態修改內容修改人審核人批準人
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房地產開發公司績效管理體系設計方案(34頁).ppt
績效管理體系設計方案,地產股份有限公司項目組,尊重 與業 責仸 分享 價值,報告編制說明,報告說明,感謝地產各部門的積極配合,尤其人力資源部不運營管控部,在此深表謝意;,感謝賽普項目組成員的大力支持,.
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房地產開發公司運營管理關鍵績效KPI考核指標表.xlsx
1/K3/6/7/運營管理關鍵績效考核指標(KPI)BSC維序度號關鍵績效指標指標定義及說明指標計算公式11年年考核指標度/季基準目標挑戰度指標值值值財務類部門預算費用控部門內部運營發生的相關費用,制.
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房地產開發公司個人計劃考核表(高管).xlsx
員工名稱:年第季度個人計劃考核表(高管)記錄編號:考核人:第一部分:工作業績評定(部門考核分數80,百分制)所分管部門考核成績之和引用分管部門績效得分之和第二部分:行為指標評定(10,百分制,單項基準.
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房地產開發公司成本管理關鍵績效KPI考核指標表.xlsx
12/KP/4/6/7/成本管理關鍵績效考核指標(KPI)BSC維序度號關鍵績效指標指標定義及說明指標計算公式11年年考核指標度/季基準目標挑戰度指標值值值財務部門預算費用控部門內部運營發生的相關費用.
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房地產開發公司采購關鍵績效KPI考核指標表.xlsx
1/K3P4/5/6/7/采購關鍵績效考核指標(KPI)BSC維序度號關鍵績效指標指標定義及說明指標計算公式11年年考核指標度/季基準目標挑戰度指標值值值財務類客戶類預算費用控制目標達成率2 部門協作.
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房地產開發公司審計法務關鍵績效KPI考核指標表.xlsx
1/3/6/34/審計法務關鍵績效考核指標(KPI)BSC維序度號關鍵績效指標指標定義及說明指標計算公式11年年考核指標度/季基準目標挑戰度指標值值值財務類客戶類部門預算費用控部門內部運營發生的相關費.
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房地產開發公司人力資源部關鍵績效KPI考核指標表.xlsx
1/5/457/8/人力資源部關鍵績效考核指標(KPI)BSC維序度號關鍵績效指標指標定義及說明指標計算公式11年年考核指標度/季基準目標挑戰度指標值值值部門內部運營發生的相關費用,財務類部門預算費用.
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房地產開發公司財務管理關鍵績效KPI考核指標表.xlsx
1/KP/4/財務管理關鍵績效考核指標(KPI)BSC維序度號關鍵績效指標指標定義及說明指標計算公式11年年度/季基準度指標值考核指標目標值部門預算費用控部門內部運營發生的相關費用,制目標達成率以財務.
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房地產開發公司工程管理關鍵績效KPI考核指標表.xlsx
1/3/6/7/9/工程管理關鍵績效考核指標(KPI)BSC維序度號關鍵績效指標指標定義及說明指標計算公式11年年考核指標度/季基準目標挑戰度指標值值值財務類部門預算費用控部門內部運營發生的相關費用,.
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房地產開發公司客戶服務關鍵績效KPI考核指標表.xlsx
1/KPI/5/6/客戶服務關鍵績效考核指標(KPI)BSC維序度號關鍵績效指標指標定義及說明指標計算公式11年年考核指標度/季基準目標挑戰度指標值值值財務部門預算費用控部門內部運營發生的相關費用,制.
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房地產開發公司季度個人計劃考核表(中心負責人).xlsx
員工名稱:年第季度個人計劃考核表(中心負責人)記錄編號:考核人:第一部分:工作業績評定(部門考核分數80,百分制)部門考核成績引用部門績效得分第二部分:行為指標評定(10,百分制,單項基準分為15分).
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房地產開發公司個人計劃考核表(職員).xlsx
員工名稱:第一部分:工作業績評定(70,百分制)年第季度個人計劃考核表(職員)記錄編號:考核人:工作目標行動步驟(目標細分)工作成果標準權重完成效果自評(說明)評分(加減分值)考核說明(舉例說明)目標.
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房地產開發公司年終獎金分配方案(19頁).doc
地產開發有限公司xx年年終獎金分配方案XXXX年X月X日目 錄一、 前言二、 方案目的三、 XX公司原年終獎發放制度分析四、 年終獎金分配思路五、 年終獎金分配原則六、 年終獎金核定方式七、 年終獎金.
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房地產項目考核與獎金分配方案(9頁).docx
房地產項目考核與獎金分配方案一、 現狀分析XXX 集團確立了以房地產為核心產業的企業戰略,但由于地產管控模式、權限、管理流程等管理手段初步確立,因此,項目的考核存在空白。二、 解決思路(一) 對項目實.
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