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商業地產_房地產公司運營管理規章制度管理辦法下載
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房地產開發公司地區公司獎金方案（19頁）.doc
地產股份有限公司地區公司獎金方案目 錄地產地區公司獎金方案1一、方案設計思路1（一）方案概述1（二）獎金核算的原則1（三）獎金的分類1二、項目獎金3（一）核算方案3（二）支付時間4三、年度獎金6（一）.
2023-12-22
19頁
5星級
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交通工程公司核心人才團隊激勵方案（17頁）.doc
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2023-12-22
17頁
5星級
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房地產公司核心人員長期激勵方案（9頁）.doc
xx集團有限責任公司核心人員長期激勵方案目 錄第 一 章長期激勵概述3第一節長期激勵方案的目的3第二節長期激勵方案實施原則3第三節長期激勵對象3第四節長期激勵計劃介紹3第 二 章長期激勵計劃執行與管理.
2023-12-22
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5星級
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地產公司項目業績考核及激勵方案（12頁）.doc
xx地產（集團）有限公司項目公司業績考核及激勵方案 目 錄目 錄1第一章 總 則2第二章 項目公司獎金額度的確定2第三章 業績考核4第四章 項目公司獎金的發放7第五章 附則9附表1：項目公司獎金系數表.
2023-12-22
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5星級
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房地產公司年終獎勵獎金分配方案辦法（3頁）.doc
*集團xx年度房地產公司年終獎勵辦法一、制定本辦法的目的為了充分調動各房地產公司經營管理團隊及其他員工的工作積極性，確保年度經營目標及各項管理目標的達成，確保集團長期發展規劃的落實，并優化現有的薪酬.
2023-12-22
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5星級
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房地產公司崗位工資薪酬設計方案（15頁）.doc
薪酬設計方案目 錄第一章 總則1第二章 薪酬體系1第三章 薪酬結構2第四章 等級工資3第五章 年薪制4第六章 等級工資制5第七章 提成工資制7第八章 工資調整7第九章 工資特區8第十章 其他9第十一章.
2023-12-22
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5星級
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創業板上市公司股權激勵計劃方案（10頁）.doc
創業板上市公司股權激勵計劃方案建議一、股權激勵計劃主要法律程序 根據上市公司股權激勵管理辦法及創業板信息披露備忘錄第8號股權激勵計劃的相關規定，股權激勵計劃的主要法律程序（第一階段）及時間節點如下表：.
2023-12-22
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5星級
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大型房地產公司集團員工薪酬福利制度方案（9頁）.doc
地產集團薪酬福利制度為適應公司戰略發展需要，保證公司薪酬福利具有外部競爭力、內部公平性及激勵性，最大限度的調動員工工作積極性、主動性和創造性，特制定本制度。第一部分 總則適用范圍地產集團控股（集團）有.
2023-12-22
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工程材料有限公司績效考核方案（18頁）.doc
xx工程材料有限公司績效考核方案績效考核方案簡介一、考核導向本績效考核方案以業績為導向來進行考核，考核內容突出部門和個人的工作重點，并注重達到的實際結果。二、目標分解1、每年年初，根據公司的戰略目標，.
2023-12-22
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5星級
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建筑裝飾公司績效考核的方案（26頁）.doc
*公司績效考核方案（初稿）1、考核實施目的1.1加強公司激勵機制，提高員工工作的主動性和積極性,發掘員工潛能，在實現公司經營目標的同時，提高員工的滿意程度和未來的成就感，最終達到公司和個人發展的“雙贏.
2023-12-22
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房地產公司高管主管股權激勵績效考核方案（12頁）.doc
高層管理人員績效考核方案（高層股權激勵考核方案）一、評分辦法確定原則A級上下限的確定：l 當該項工作屬于應該完成的常規工作時，一般將該項指標的滿分作為A級的上限l 當該項工作屬于有一定難度的創新工作時.
2023-12-22
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房地產開發公司高績效高素質團隊建設培訓方案（12頁）.doc
打造xx地產高素質高績效團隊培訓方案 xx地產xx中高層管理人員培訓體系xx地產發揮雄厚的資源優勢，針對企業中高層、基層管理人員開設企業管理培訓班。本班突出管理精華，以實用為本，解決企業當下問題，深度.
2023-12-22
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房地產住宅區銷售代表人員績效考核方案辦法（2頁）.doc
銷售部住宅區績效考核辦法一、考核目的（一）為了激發銷售代表銷售別墅的工作熱情,推進別墅區的銷售速度。（二）加大追蹤客戶力度，減少客戶流失，提高成交比例。二、考核對象負責別墅區和公寓區銷售的銷售經理和銷.
2023-12-22
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5星級
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建筑景觀公司方案設計部績效考核制度（10頁）.doc
方案設計部績效考核制度一、總則為規范公司對方案設計部員工的考察與工作完成情況的評價，特制定本制度。二、考核目的1、在XX公司造就一支業務精干的高素質的、高境界的、具有高度凝聚力和團隊精神的人才隊伍. .
2023-12-22
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鋼結構公司績效考核體系設計方案（43頁）.doc
鋼結構公司績效考核體系設計方案 i目錄第一章總則2第二章績效管理組織體系5第三章績效管理程序8第四章業績考核11第五章年度綜合考核15第七章附則18附件一考核維度與指標體系19附件二通用能力指標庫22.
2023-12-22
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5星級
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房地產公司高管績效考核方案（16頁）.doc
高管績效考核方案一、 目的為更好地調動高層管理人員的工作積極性，提高整體運營效果，確保經營指標的完成，特制定本方案。二、 適用范圍公司高管：董助、總監（含）以上人員；各項目高管：副總（含）以上人員。三.
2023-12-22
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房地產開發公司績效履職審計制度方案（13頁）.doc
績效履職審計制度1 總則1.1 目的：為規范績效履職審計工作，客觀評價企業負責人任職期間經濟責任的履行狀況，根據盛德集團內部審計管理制度規定制訂本制度。1.2 釋義：本規范所指績效履職審計是指審計機構.
2023-12-22
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房地產投資公司KPI績效考核方案（21頁）.doc
集團KPI績效考核方案提綱一、績效考核體系的建立績效考核設計原則績效考核體系主要考核內容績效考核指標制定原則與方法績效考核執行機構及人員績效考核總流程二、績效考核具體操作方案制定目標管理體系日常考核操.
2023-12-22
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房地產公司年終獎金分配方案（19頁）.doc
XX公司xx年終獎金分配方案xx年1月13日目錄一、 前言二、 方案目的三、 XX公司原年終獎發放制度分析四、 年終獎金分配思路五、 年終獎金分配原則六、 年終獎金核定方式七、 年終獎金分配流程八、 .
2023-12-21
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