商業(yè)地產(chǎn)_房地產(chǎn)公司運(yùn)營(yíng)管理規(guī)章制度管理辦法下載
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礦山工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)管理考核細(xì)則(25頁).doc
礦山工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)管理考核細(xì)則為規(guī)范工程質(zhì)量,杜絕習(xí)慣性操作行為,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和工程施工的質(zhì)量管理,促使各項(xiàng)質(zhì)量管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、明晰化,完善技術(shù)部、帶班區(qū)長(zhǎng)、安全員、各班組長(zhǎng),在各項(xiàng)工程質(zhì)量管理.
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武威市建設(shè)工程奔馬獎(jiǎng)評(píng)選辦法(23頁).doc
武威市建設(shè)工程奔馬獎(jiǎng)評(píng)選辦法第一條 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中華人民共和國(guó)建筑法、建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例、甘肅省人民政府關(guān)于推進(jìn)質(zhì)量 振興的意見,促進(jìn)武威市建筑號(hào)工企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理,鼓勵(lì) 施工企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)精品工程.
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茅以升鐵道工程師獎(jiǎng)勵(lì)辦法(165頁).doc
“茅以升鐵道工程師獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)辦法 第一條 為緬懷我國(guó)享譽(yù)中外的著名科學(xué)家、教育家和社會(huì)活動(dòng)家茅以升先生對(duì)發(fā)展中國(guó)鐵路事業(yè)做出的杰出貢獻(xiàn),繼承和弘揚(yáng)他熱愛祖國(guó)、奉獻(xiàn)社會(huì)、科學(xué)求實(shí)、勇于創(chuàng)新的精神,獎(jiǎng)勵(lì)為鐵.
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礦務(wù)集團(tuán)煤礦機(jī)電常見檢修工程一般安全規(guī)定和工時(shí)定額(55頁).docx
煤礦機(jī)電常見檢修工程一般安全規(guī)定和工時(shí)定額目 錄第一部分 機(jī)電檢修工程措施規(guī)定3一、總則3二、措施的編制及審批
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路橋集團(tuán)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(16頁).doc
路橋集團(tuán)第一公路工程局專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法實(shí)施細(xì)則(修訂.txt騙子太多,傻子明顯不夠用了。我就是在路上斬棘殺龍游江過河攀上塔頂負(fù)責(zé)吻醒你的公主。 本文由myladygagailov貢獻(xiàn) do.
2022-09-14 16頁
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建設(shè)工程有限公司績(jī)效考核制度(35頁).docx
建設(shè)工程有限公司績(jī)效考核制度第一章 總則第一條、公司員工績(jī)效考核目的。1、通過對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度以及工作實(shí)績(jī)進(jìn)行分析,做出客觀評(píng)價(jià),把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況,確.
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沿海高速公路土建工程管理考核評(píng)比實(shí)施辦法(30頁).doc
某市高速公路管理局沿海高速公路建設(shè)管理處土建工程管理考核評(píng)比實(shí)施辦法第一章 總則第一條 為全面實(shí)現(xiàn)沿海高速公路“工程要優(yōu)良,人員要優(yōu)秀,創(chuàng)建全省全國(guó)優(yōu)質(zhì)工程”的總目標(biāo),徹底貫徹“百年大計(jì),質(zhì)量第一”的.
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莆田壺山杯優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)評(píng)審辦法(29頁).doc
莆田市“壺山杯”優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)評(píng)審辦法第一章 總則第一條 為了進(jìn)一步促進(jìn)施工企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理,注重科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步,創(chuàng)建精品工程,規(guī)范莆田市“壺山杯”優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)(以下簡(jiǎn)稱壺山杯評(píng)審活動(dòng),提升全市工程建設(shè).
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山東日照商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)績(jī)效考核的辦法(20頁).pdf
運(yùn)作程序文件名稱運(yùn)作程序文件名稱 文文 件件 編編 號(hào)號(hào) xxxx- -HRHR- -1111 生效時(shí)間生效時(shí)間 20112011- -7 7- -1212 制制 訂訂 薪酬管理制度薪酬管理制度 機(jī)密.
2021-05-07 20頁
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商業(yè)百貨購物中心效益工資考核分配管理規(guī)定(10頁).doc
效益工資考核分配管理規(guī)定效益工資考核分配管理規(guī)定 第一節(jié) 總則 第一條 根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特制定本規(guī)定。 第二條 效益工資即獎(jiǎng)金。 第三條 效益工資是企業(yè)效益與員工業(yè)績(jī)掛鉤,體現(xiàn)績(jī)效分配的一種 獎(jiǎng).
2021-04-09 10頁
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購物中心租賃商戶運(yùn)營(yíng)考核管理規(guī)定(17頁).doc
商戶績(jī)效考核管理規(guī)定商戶績(jī)效考核管理規(guī)定 為進(jìn)一步提高購物中心經(jīng)營(yíng)商戶的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),全面提 升商戶的經(jīng)營(yíng)管理水平和服務(wù)質(zhì)量,鞏固加快購物中心的發(fā) 展, 特制定本績(jī)效考核規(guī)定。 一、考核內(nèi)容商場(chǎng)對(duì)全體.
2021-03-27 18頁
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商場(chǎng)超市績(jī)效考核全案(17頁).doc
商場(chǎng)超市績(jī)效考核全案商場(chǎng)超市績(jī)效考核全案 24.1 采購部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)采購部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 序號(hào)序號(hào) KPI 指標(biāo)指標(biāo) 考核周期考核周期 指標(biāo)定義指標(biāo)定義/公式公式 資料來源資料來源 1 采購計(jì).
2021-03-20 16頁
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企業(yè)員工績(jī)效考核方案(90頁).doc
績(jī)效考核績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo) 1、 投資部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)投資部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 序號(hào)序號(hào) KPI 指標(biāo)指標(biāo) 考核周期考核周期 指標(biāo)定義指標(biāo)定義/公式公式 資料來源資料來源 1 投資計(jì)劃完成率 年度 計(jì)劃.
2021-03-19 90頁
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地產(chǎn)地產(chǎn)績(jī)效考核制度匯總(42頁).doc
第一章 總則 第一條 公司員工績(jī)效考核目的。 1、通過對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度以及工作實(shí)績(jī)進(jìn)行分析,做出客 觀評(píng)價(jià),把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況,確定人才開發(fā)的方針政策.
2021-03-19 42頁
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房地產(chǎn)績(jī)效考核管理辦法【48頁】.doc
北 京 公 交房 地 產(chǎn) 績(jī)效 考 核 管理 辦 法北 京 公 交房 地 產(chǎn) 績(jī)效 考 核 管理 辦 法 錯(cuò)誤!未找到引用源。 i. 錯(cuò) 誤錯(cuò) 誤 ! !未 找 到 引 用 源 。未 找 到 引 用.
2021-03-15 48頁
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房地產(chǎn)開發(fā)公司績(jī)效考核管理辦法【29頁】.doc
錯(cuò) 誤 !未 找 到 引 用 源 。 錯(cuò)誤!未找到引用源。 錯(cuò) 誤錯(cuò) 誤 ! !未 找 到 引 用 源 。未 找 到 引 用 源 。 目目 錄錄 第一章 總 則 . 2 第二章 考核組織管理 . 3.
2021-03-15 28頁
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房地產(chǎn)開發(fā)公司薪酬管理辦法【21頁】.doc
錯(cuò) 誤 !未 找到引用源。 錯(cuò)誤!未找到引用源。 二三年二三年錯(cuò)誤!未找到引用源。 目目 錄錄 第一章 總則 .2 第二章 薪酬結(jié)構(gòu) .3 第三章 年薪制 .6 第四章 結(jié)構(gòu)工資制 .8 第五章 薪.
2021-03-15 21頁
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房地產(chǎn)公司績(jī)效考核指標(biāo)大全(83頁).doc
房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 績(jī)效考核指標(biāo)匯總績(jī)效考核指標(biāo)匯總 目目 錄錄 第一部分第一部分 高層考核指標(biāo)高層考核指標(biāo) . 1 1 常務(wù)副總經(jīng)理考核指標(biāo) . 1 行政副總經(jīng)理考核指標(biāo) . 2 .
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