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房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)_置業(yè)顧問銷售技巧話術(shù)培訓(xùn)方案下載

  • 酒店餐飲籌備開業(yè)新入職員工培訓(xùn)計(jì)劃方案20頁 酒店餐飲籌備開業(yè)新入職員工培訓(xùn)計(jì)劃方案20頁.doc

    酒店餐飲籌備開業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃方案 本企業(yè)奉行“先培訓(xùn),后上崗,再持續(xù)提高”的原則,對(duì)新入職的員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。第一節(jié) 【培訓(xùn)目標(biāo)】一、掌握企業(yè)的基本情況;二、提高對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同;三、全面了解企業(yè)管.

    發(fā)布時(shí)間2024-09-08 20頁 推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)5星級(jí)
  • 工程機(jī)械職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校挖掘機(jī)培訓(xùn)計(jì)劃方案 工程機(jī)械職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校挖掘機(jī)培訓(xùn)計(jì)劃方案.doc

    公路管理總段挖掘機(jī)、裝載機(jī)操作技能培訓(xùn)班培訓(xùn)計(jì)劃方案工程機(jī)械職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校年月日公路管理總段工程機(jī)械操作技能培訓(xùn)班 培訓(xùn)計(jì)劃方案受貴單位委托,計(jì)劃由我校對(duì)貴單位新招聘工程機(jī)械操作人員進(jìn)行專項(xiàng)技能培訓(xùn),特.

    發(fā)布時(shí)間2024-09-08 6頁 推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)5星級(jí)
  • 地產(chǎn)公司培訓(xùn)需求調(diào)查分析報(bào)告暨明年培訓(xùn)計(jì)劃 地產(chǎn)公司培訓(xùn)需求調(diào)查分析報(bào)告暨明年培訓(xùn)計(jì)劃.doc

    地產(chǎn)培訓(xùn)需求調(diào)查分析報(bào)告暨明年培訓(xùn)計(jì)劃 年培訓(xùn)需求調(diào)查經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多月的調(diào)研,涉及我房地產(chǎn)總部、城市公司及個(gè)項(xiàng)目公司,共收得問卷320余份,有效問卷271份。以下是對(duì)此次問卷調(diào)查的分析報(bào)告:第一章節(jié) .

    發(fā)布時(shí)間2024-09-07 10頁 推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)5星級(jí)
  • 企業(yè)關(guān)鍵崗位本科生第二階段輪崗培訓(xùn)計(jì)劃 企業(yè)關(guān)鍵崗位本科生第二階段輪崗培訓(xùn)計(jì)劃.doc

    企業(yè)關(guān)鍵崗位本科生第二階段輪崗培訓(xùn)計(jì)劃編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制: 審 核:

    發(fā)布時(shí)間2024-09-07 6頁 推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)5星級(jí)
  • 高檔酒店餐飲部新員工入職培訓(xùn)手冊(cè) 高檔酒店餐飲部新員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc

    餐飲部新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)一 餐廳儀表儀容二 餐廳服務(wù)禮貌用語三 端托服務(wù)規(guī)范四 口布折花規(guī)范五 餐廳擺臺(tái)規(guī)范六 斟酒服務(wù)規(guī)范七 上菜、分菜服務(wù)規(guī)范八 訂餐服務(wù)規(guī)范九 迎賓服務(wù)規(guī)范十 送客服務(wù)規(guī)范十一 .

    發(fā)布時(shí)間2024-09-07 38頁 推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)5星級(jí)
  • 高星級(jí)酒店餐飲部員工新入職培訓(xùn)手冊(cè) 高星級(jí)酒店餐飲部員工新入職培訓(xùn)手冊(cè).doc

    餐飲部新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)一、餐廳儀表儀容1. 服務(wù)員儀容儀表總體要求:容貌端正,舉止大方;端莊穩(wěn)重,不卑不亢;態(tài)度和藹,待人誠懇;服飾莊重,整潔挺括;打扮得體,淡妝素抹;訓(xùn)練有素,言行恰當(dāng)。2、容貌:.

    發(fā)布時(shí)間2024-09-07 37頁 推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)5星級(jí)
  • 通信發(fā)展有限公司新員工入職培訓(xùn)手冊(cè) 通信發(fā)展有限公司新員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc

    通信發(fā)展有限公司新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)目 錄一、 企業(yè)篇 公司簡(jiǎn)介5 企業(yè)文化簡(jiǎn)介6 組織架構(gòu)介紹6二、 制度篇 員工行為規(guī)范7 試用與轉(zhuǎn)正7 工資發(fā)放時(shí)間7 休假規(guī)定7三、 培訓(xùn)知識(shí)篇 新員工入職培訓(xùn)須.

    發(fā)布時(shí)間2024-09-07 32頁 推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)5星級(jí)
  • 綜合性物業(yè)管理公司新員工入職培訓(xùn)手冊(cè) 綜合性物業(yè)管理公司新員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc

    x物業(yè)員工入職培訓(xùn)手冊(cè) 目錄x物業(yè)員工入職培訓(xùn)手冊(cè)1一、培訓(xùn)目的4二、培訓(xùn)意義5三、培訓(xùn)內(nèi)容5四、培訓(xùn)重點(diǎn)5五、培訓(xùn)方法5六、培訓(xùn)考核5x集團(tuán)理念:讓生活更美12一、聘用條件和程序12第

    發(fā)布時(shí)間2024-09-07 61頁 推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)5星級(jí)
  • 紅色旅游主題大酒店員工入職培訓(xùn)手冊(cè) 紅色旅游主題大酒店員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc

    酒店入職培訓(xùn)手冊(cè) 酒店培訓(xùn)目錄 第一章:XX大酒店概況(03) 第一節(jié):酒店簡(jiǎn)介(03) 第二節(jié):組織結(jié)構(gòu)、高層管理人員(04) 第二章:酒店基礎(chǔ)知識(shí) (

    發(fā)布時(shí)間2024-09-07 48頁 推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)5星級(jí)
  • 移動(dòng)通信發(fā)展有限公司新員工入職培訓(xùn)手冊(cè) 移動(dòng)通信發(fā)展有限公司新員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc

    XX通信新員工入職培訓(xùn)手冊(cè) 1、為了更有效的使用好XX通信新員工入職培訓(xùn)手冊(cè),請(qǐng)您認(rèn)真閱讀本指南。2、XX通信新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)僅適用未參加入職培訓(xùn)的新員工。3、XX通信新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)可作為新入.

    發(fā)布時(shí)間2024-09-07 34頁 推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)5星級(jí)
  • 科技公司新人入職培訓(xùn)操作手冊(cè) 科技公司新人入職培訓(xùn)操作手冊(cè).doc

    新人入職培訓(xùn)操作手冊(cè)1.目的引導(dǎo)新員工融入公司環(huán)境,盡快融入團(tuán)隊(duì),適應(yīng)部門環(huán)境,并輔導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)勝任新職,安心就職,達(dá)到降低新人開展工作成本、提升人力效能,融合與傳承企業(yè)文化的目的。2.期望效果 2.

    發(fā)布時(shí)間2024-09-07 31頁 推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)5星級(jí)
  • 私營電氣有限公司員工入職培訓(xùn)手冊(cè) 私營電氣有限公司員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc

    私營電氣有限公司員工入職培訓(xùn)手冊(cè)目錄xxxx電氣有限公司組織機(jī)構(gòu)圖3xxxx電氣有限公司主要員工通訊錄4xxxx電氣有限公司辦公電話表4xxxx電氣有限公司信息5第一篇 入職篇5第一章 入職指引5試用.

    發(fā)布時(shí)間2024-09-07 33頁 推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)5星級(jí)
  • 知名房地產(chǎn)企業(yè)股份有限公司員工入職培訓(xùn)手冊(cè) 知名房地產(chǎn)企業(yè)股份有限公司員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc

    知名房地產(chǎn)企業(yè)股份有限公司員工入職培訓(xùn)手冊(cè)歡迎辭 2x致辭 3公司介紹篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入職指引篇 8第一章 入職程序 8第二章 職場(chǎng)紀(jì)律 10第三章 薪酬福利 12第四章 學(xué).

    發(fā)布時(shí)間2024-09-07 26頁 推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)5星級(jí)
  • 電氣設(shè)備公司新員工入職培訓(xùn)手冊(cè) 電氣設(shè)備公司新員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc

    電氣設(shè)備公司新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)目錄I. 電氣公司的價(jià)值觀6xx領(lǐng)導(dǎo)人.永遠(yuǎn)保持堅(jiān)定的誠信:6 以極大的熱情全力以赴地推動(dòng)客戶成功6源6 視變革為可以帶來增長(zhǎng)的機(jī)會(huì),例如“電子商務(wù)”6II.電氣公司的目.

    發(fā)布時(shí)間2024-09-07 43頁 推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)5星級(jí)
  • 生活電器制造有限公司導(dǎo)購員入職培訓(xùn)手冊(cè) 生活電器制造有限公司導(dǎo)購員入職培訓(xùn)手冊(cè).doc

    廣東XX生活電器制造有限公司導(dǎo)購員訓(xùn)練中心編者說明 在中國內(nèi)需市場(chǎng)不斷擴(kuò)大的今天,電器行業(yè)的商家各顯神通,逐鹿家用電器市場(chǎng),各品牌電器面臨前所未有的挑戰(zhàn),要么生存與發(fā)展,要么被淘汰出局。而任何行業(yè)的競(jìng).

    發(fā)布時(shí)間2024-09-07 18頁 推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)5星級(jí)
  • 珠寶國際集團(tuán)店鋪新員工入職培訓(xùn)手冊(cè) 珠寶國際集團(tuán)店鋪新員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc

    第一章 公司的簡(jiǎn)介 一、公司發(fā)展沿革XXXX珠寶國際集團(tuán)有限公司于2004年在XX成立,專業(yè)從事黃金、鉑金、鈀金、等珠寶首飾的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)。同年,XXXX開始在中國大陸進(jìn)行“XX”品牌珠寶首飾.

    發(fā)布時(shí)間2024-09-07 88頁 推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)5星級(jí)
  • 現(xiàn)代電子信息科技集團(tuán)員工入職培訓(xùn)手冊(cè) 現(xiàn)代電子信息科技集團(tuán)員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc

    現(xiàn)代電子信息科技集團(tuán)員工入職培訓(xùn)手冊(cè)目錄現(xiàn)代電子科技集團(tuán)員工入職手冊(cè)1第一章 公司概述3企業(yè)精神:對(duì)內(nèi)勤奮、智慧、協(xié)作、創(chuàng)造5第二章 權(quán)利與義務(wù)6第三章 員工招聘7第二條 員工招聘采取內(nèi)部選聘和對(duì)外招.

    發(fā)布時(shí)間2024-09-07 23頁 推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)5星級(jí)
  • 物業(yè)管理有限公司員工入職培訓(xùn)手冊(cè) 物業(yè)管理有限公司員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc

    目錄第一章 總則0第二章 入職流程0一、入職流程0二、試用期、轉(zhuǎn)正1三、辦公及生活安排1四、考勤制度2第三章 員工紀(jì)律和行為規(guī)范4一、員工守則4二、儀容儀表5三、禮儀禮貌5四、工作秩序的規(guī)定6五、保安.

    發(fā)布時(shí)間2024-09-07 21頁 推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)5星級(jí)
  • 物業(yè)服務(wù)管理公司新員工入職培訓(xùn)手冊(cè) 物業(yè)服務(wù)管理公司新員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc

    物業(yè)新員工入職培訓(xùn)手冊(cè) 物業(yè)服務(wù)管理的四項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)1、客戶服務(wù);2、安全管理;3、環(huán)境管理;4、設(shè)備、設(shè)施管理。四項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)是物業(yè)管理的生命線,物業(yè)管理的好壞取決于這四項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的管理水平。對(duì)待客戶原.

    發(fā)布時(shí)間2024-09-07 33頁 推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)5星級(jí)
  • 物業(yè)服務(wù)有限公司員工入職培訓(xùn)手冊(cè) 物業(yè)服務(wù)有限公司員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc

    物業(yè)服務(wù)有限公司員工入職培訓(xùn)手冊(cè)目錄員工入職培訓(xùn)方案1一. 培訓(xùn)對(duì)象1二. 培訓(xùn)目的1三. 培訓(xùn)時(shí)間安排2四. 培訓(xùn)內(nèi)容2五. 培訓(xùn)負(fù)責(zé)2六. 培訓(xùn)方式3七. 其它3一、基層員工培訓(xùn)3A. 共同培訓(xùn)內(nèi).

    發(fā)布時(shí)間2024-09-07 23頁 推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)推薦指數(shù)5星級(jí)
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