房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)_置業(yè)顧問銷售技巧話術(shù)培訓(xùn)方案下載
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銀行新員工入職培訓(xùn)課件資料合集.zip
精心整理2016 銀行培訓(xùn)年度工作計(jì)劃書面對(duì)銀行改革的新形勢(shì)、新任務(wù),建設(shè)一支能夠應(yīng)對(duì)未來挑戰(zhàn)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍,已成為我行一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。為了提高我行人力資源開發(fā)與管理水平,形成人才的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu).
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高檔酒店餐飲部新員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc
餐飲部新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)一 餐廳儀表儀容二 餐廳服務(wù)禮貌用語三 端托服務(wù)規(guī)范四 口布折花規(guī)范五 餐廳擺臺(tái)規(guī)范六 斟酒服務(wù)規(guī)范七 上菜、分菜服務(wù)規(guī)范八 訂餐服務(wù)規(guī)范九 迎賓服務(wù)規(guī)范十 送客服務(wù)規(guī)范十一 .
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高星級(jí)酒店餐飲部員工新入職培訓(xùn)手冊(cè).doc
餐飲部新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)一、餐廳儀表儀容1. 服務(wù)員儀容儀表總體要求:容貌端正,舉止大方;端莊穩(wěn)重,不卑不亢;態(tài)度和藹,待人誠(chéng)懇;服飾莊重,整潔挺括;打扮得體,淡妝素抹;訓(xùn)練有素,言行恰當(dāng)。2、容貌:.
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通信發(fā)展有限公司新員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc
通信發(fā)展有限公司新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)目 錄一、 企業(yè)篇 公司簡(jiǎn)介5 企業(yè)文化簡(jiǎn)介6 組織架構(gòu)介紹6二、 制度篇 員工行為規(guī)范7 試用與轉(zhuǎn)正7 工資發(fā)放時(shí)間7 休假規(guī)定7三、 培訓(xùn)知識(shí)篇 新員工入職培訓(xùn)須.
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綜合性物業(yè)管理公司新員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc
x物業(yè)員工入職培訓(xùn)手冊(cè) 目錄x物業(yè)員工入職培訓(xùn)手冊(cè)1一、培訓(xùn)目的4二、培訓(xùn)意義5三、培訓(xùn)內(nèi)容5四、培訓(xùn)重點(diǎn)5五、培訓(xùn)方法5六、培訓(xùn)考核5x集團(tuán)理念:讓生活更美12一、聘用條件和程序12第
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紅色旅游主題大酒店員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc
酒店入職培訓(xùn)手冊(cè) 酒店培訓(xùn)目錄 第一章:XX大酒店概況(03) 第一節(jié):酒店簡(jiǎn)介(03) 第二節(jié):組織結(jié)構(gòu)、高層管理人員(04) 第二章:酒店基礎(chǔ)知識(shí) (
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移動(dòng)通信發(fā)展有限公司新員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc
XX通信新員工入職培訓(xùn)手冊(cè) 1、為了更有效的使用好XX通信新員工入職培訓(xùn)手冊(cè),請(qǐng)您認(rèn)真閱讀本指南。2、XX通信新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)僅適用未參加入職培訓(xùn)的新員工。3、XX通信新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)可作為新入.
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科技公司新人入職培訓(xùn)操作手冊(cè).doc
新人入職培訓(xùn)操作手冊(cè)1.目的引導(dǎo)新員工融入公司環(huán)境,盡快融入團(tuán)隊(duì),適應(yīng)部門環(huán)境,并輔導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)勝任新職,安心就職,達(dá)到降低新人開展工作成本、提升人力效能,融合與傳承企業(yè)文化的目的。2.期望效果 2.
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私營(yíng)電氣有限公司員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc
私營(yíng)電氣有限公司員工入職培訓(xùn)手冊(cè)目錄xxxx電氣有限公司組織機(jī)構(gòu)圖3xxxx電氣有限公司主要員工通訊錄4xxxx電氣有限公司辦公電話表4xxxx電氣有限公司信息5第一篇 入職篇5第一章 入職指引5試用.
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知名房地產(chǎn)企業(yè)股份有限公司員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc
知名房地產(chǎn)企業(yè)股份有限公司員工入職培訓(xùn)手冊(cè)歡迎辭 2x致辭 3公司介紹篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入職指引篇 8第一章 入職程序 8第二章 職場(chǎng)紀(jì)律 10第三章 薪酬福利 12第四章 學(xué).
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電氣設(shè)備公司新員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc
電氣設(shè)備公司新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)目錄I. 電氣公司的價(jià)值觀6xx領(lǐng)導(dǎo)人.永遠(yuǎn)保持堅(jiān)定的誠(chéng)信:6 以極大的熱情全力以赴地推動(dòng)客戶成功6源6 視變革為可以帶來增長(zhǎng)的機(jī)會(huì),例如“電子商務(wù)”6II.電氣公司的目.
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生活電器制造有限公司導(dǎo)購(gòu)員入職培訓(xùn)手冊(cè).doc
廣東XX生活電器制造有限公司導(dǎo)購(gòu)員訓(xùn)練中心編者說明 在中國(guó)內(nèi)需市場(chǎng)不斷擴(kuò)大的今天,電器行業(yè)的商家各顯神通,逐鹿家用電器市場(chǎng),各品牌電器面臨前所未有的挑戰(zhàn),要么生存與發(fā)展,要么被淘汰出局。而任何行業(yè)的競(jìng).
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珠寶國(guó)際集團(tuán)店鋪新員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc
第一章 公司的簡(jiǎn)介 一、公司發(fā)展沿革XXXX珠寶國(guó)際集團(tuán)有限公司于2004年在XX成立,專業(yè)從事黃金、鉑金、鈀金、等珠寶首飾的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。同年,XXXX開始在中國(guó)大陸進(jìn)行“XX”品牌珠寶首飾.
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現(xiàn)代電子信息科技集團(tuán)員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc
現(xiàn)代電子信息科技集團(tuán)員工入職培訓(xùn)手冊(cè)目錄現(xiàn)代電子科技集團(tuán)員工入職手冊(cè)1第一章 公司概述3企業(yè)精神:對(duì)內(nèi)勤奮、智慧、協(xié)作、創(chuàng)造5第二章 權(quán)利與義務(wù)6第三章 員工招聘7第二條 員工招聘采取內(nèi)部選聘和對(duì)外招.
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物業(yè)管理有限公司員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc
目錄第一章 總則0第二章 入職流程0一、入職流程0二、試用期、轉(zhuǎn)正1三、辦公及生活安排1四、考勤制度2第三章 員工紀(jì)律和行為規(guī)范4一、員工守則4二、儀容儀表5三、禮儀禮貌5四、工作秩序的規(guī)定6五、保安.
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物業(yè)服務(wù)管理公司新員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc
物業(yè)新員工入職培訓(xùn)手冊(cè) 物業(yè)服務(wù)管理的四項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)1、客戶服務(wù);2、安全管理;3、環(huán)境管理;4、設(shè)備、設(shè)施管理。四項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)是物業(yè)管理的生命線,物業(yè)管理的好壞取決于這四項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的管理水平。對(duì)待客戶原.
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物業(yè)服務(wù)有限公司員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc
物業(yè)服務(wù)有限公司員工入職培訓(xùn)手冊(cè)目錄員工入職培訓(xùn)方案1一. 培訓(xùn)對(duì)象1二. 培訓(xùn)目的1三. 培訓(xùn)時(shí)間安排2四. 培訓(xùn)內(nèi)容2五. 培訓(xùn)負(fù)責(zé)2六. 培訓(xùn)方式3七. 其它3一、基層員工培訓(xùn)3A. 共同培訓(xùn)內(nèi).
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牛肉食品股份有限公司員工入職培訓(xùn)手冊(cè).doc
牛肉食品股份有限公司員工入職培訓(xùn)手冊(cè)如何使用本手冊(cè)1、為了讓您能夠快速融入大家庭,請(qǐng)您務(wù)必在入職前仔細(xì)閱讀本手冊(cè)。2、如果您是新加盟的員工,本手冊(cè)是您入職前的必備培訓(xùn)材料之一。在您試用期結(jié)束前,人力資.
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時(shí)裝有限公司店員入職培訓(xùn)手冊(cè).doc
店員入職培訓(xùn)手冊(cè)(表一)試用期店員入門課程: 第1天一、 員工上班的基本要求:1、 作息時(shí)間要求:廣東省內(nèi)店鋪上班時(shí)間: 10:0022:00湖南省店鋪上班時(shí)間: 9:0021:00注:商場(chǎng)分店和步行.
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教育培訓(xùn)學(xué)校新員工入職手冊(cè).doc
第一節(jié)入職程序 1. 報(bào)到1.1請(qǐng)新員工持健康體檢報(bào)告、身份證、學(xué)歷證等,在指定日期到人力資源部報(bào)到如因故不能按期前往,應(yīng)與人力資源部取得聯(lián)系,臨時(shí)確定報(bào)日期,否則視為放棄報(bào)到權(quán)利。1.2及時(shí)提供個(gè)人.
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