商業(yè)地產提案的十大軍規(guī)（1頁）.doc

商業(yè)地產提案的十大軍規(guī) 1.盡可能的讓 PPT 美觀好看點,如果模板自己都不能夠喜歡,放棄,或者重新設計. 2.方案在于清晰的表達公司對項目的理解,以及對項目的包裝,如果做不到,那肯定是不符合邏 輯的.

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商業(yè)地產應先炒商緩炒鋪（1頁）.doc

商業(yè)地產應先炒商緩炒鋪商業(yè)地產應先炒商緩炒鋪 從商業(yè)地產的價值表現規(guī)律來看：只有商業(yè)繁榮了，商業(yè)物業(yè)的價值才會體現出來。合理的 商業(yè)地產營銷活動應當在商業(yè)經營有前景的前提下去展開； 商業(yè)經營是商業(yè)物業(yè).

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商業(yè)地產項目業(yè)態(tài)規(guī)劃（1頁）.doc

商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃 商業(yè)的合理布局 規(guī)劃包含商業(yè)結構合理布局，經營的專業(yè)化、品牌化和梯次化。 1、商業(yè)結構合理布局。結構合理布局的要求對某一地段、某一區(qū)位的商業(yè)項目設置要 充分考慮市場容量，力求項目之間的互.

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商業(yè)地產項目業(yè)態(tài)統(tǒng)計表（1頁）.doc

商業(yè)業(yè)態(tài)統(tǒng)計表（街鋪）商業(yè)業(yè)態(tài)統(tǒng)計表（街鋪） 街區(qū)名稱 業(yè)態(tài)類別 鋪數（個） 所占百分比

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商業(yè)地產項目業(yè)態(tài)租金調查表（2頁）.doc

商業(yè)業(yè)態(tài)商業(yè)業(yè)態(tài)/租金調查表（街鋪）租金調查表（街鋪） 街區(qū)名稱： 鋪號 經營類 別 品牌名稱 租金 （ 元 / /月） 鋪號 經營類 別 品牌名稱 租金 （元/ /月）

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招商地產全程服務手冊的營銷啟示（1頁）.doc

招商地產全程服務手冊的營銷啟示招商地產全程服務手冊的營銷啟示 大盤或大發(fā)展商除產品賣點之外的最大價值賣點大盤或大發(fā)展商除產品賣點之外的最大價值賣點 項目項目 細項細項 關鍵內容關鍵內容 評語評語 物.

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商業(yè)地產招商時間節(jié)點劃分（1頁）.doc

時間：時間： 08.5-08.6 策略：策略： 搜集客戶資料，招商籌 備工作，招商條件不對 外公布 亮點：亮點：5.13參加展會 時間：時間： 08.7-08.8 策略：策略： 主動出擊，異地招商，.

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商業(yè)地產招商思路創(chuàng)新（1頁）.doc

招商思路創(chuàng)新招商思路創(chuàng)新 招商是糖酒會的重頭戲，是眾多企業(yè)參會的目的，也是商家參會的主要目的之一。如何取得 招商的良好效果？ 對廠家來說，要想招商成功，必須要有創(chuàng)新。 首先，要放棄那些讓人感覺是圈錢.

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商業(yè)地產招商引資工作流程（1頁）.doc

商業(yè)地產招商工作流程商業(yè)地產招商工作流程 客戶無意向 客戶有意向 不續(xù)簽 合同到期 續(xù)簽 項目營銷 策劃方案 項目市場調查 宏觀環(huán)境調查 微觀環(huán)境調查 項目市場定位 制定競爭目標 分析消費者心理 選擇.

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商業(yè)地產公司關于節(jié)約用電的規(guī)定（1頁）.doc

關于節(jié)約用電的規(guī)定關于節(jié)約用電的規(guī)定 一 各部門對本辦公室和分管負責部分的用電設施要作到：人走燈 滅，白天不準使用照明燈（特殊情況除外） ，室內溫度適當時不 要開空調，長時間離開時要關閉空調，下班后.

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商業(yè)地產公司員工證件管理辦法（1頁）.doc

員員 工工 證證 件件 卡卡 管管 理理 辦辦 法法 一 為建立企業(yè)形象，提高員工榮譽感，并顯示本公司同仁身份， 故全體員工應配掛員工證件卡。 二 上班時間，員工應于辦公場所以及施工工地都要配掛員工證.

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商業(yè)地產公司部門工作綜合測量表（1頁）.doc

部門工作綜合測量表 部門 頁次 現 狀 工作量 需 具 備 能 力 或 所 受 訓 練 類 別 工 作 項 目 工 作 細 目 滿 意 待加強 未 做

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商業(yè)地產公司職務說明書（1頁）.doc

職務說明書職務說明書 文件編號_ 擬 制_ 核 準_ 生效日期_ 一、一、 基本資料基本資料 1. 職務名稱 人力資源部部長 2. 直接上級職位 總經理 3. 所屬部門 人力資源部 4. 轄員人數 1.

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商業(yè)地產公司工資登記表（1頁）.doc

工資登記表 部門： 年 月 日 頁次 職別工號 姓 名 核 訂 工 資 整記錄 本 薪 技術津貼 年資加給 職務加給 工作補助 合 計 審核 記錄

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商業(yè)地產公司經理人員綜合素質考核表（1頁）.doc

經理人員綜合素質考核表經理人員綜合素質考核表 考核項目 考核內容 考核得分 領導能力 率先示范，受部屬信賴 5 4 3 2 1 計劃性 能以長期的展望擬定計劃 5 4 3 2 1 先見性 能預測未來，.

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商業(yè)地產公司辭職申請表（1頁）.doc

辭職申請表 申請 人 姓 名 部門主管 部 門 職 務 辭職日期 入司日期 辭 職 原因 上 級 主 管 意 見 簽字 _ 人 事 主 管 意 見 簽字 _ 人力資源總監(jiān)意 見 簽字 _

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商業(yè)地產公司離職通知書（1頁）.doc

離職通知書離職通知書 部門 姓 名 職位 編 號 已獲準于 年 月 日離職，請依下列所載項目辦理離職手續(xù) 序號 應辦事項 經辦單位 經辦人 蓋 章 扣款 金額 1 經辦工作交接（業(yè)務人員應列清單） 部.

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商業(yè)地產公司經理人員能力考核表（1頁）.doc

經理人員能力考核表經理人員能力考核表 分 類 評 價 內 容 滿分 1 次 2 次 3 次 4 次 工 作 態(tài) 度 1 經營計劃的立案、實施是否有充分的準備 5 2 是否以長期的展望探索公司的未來 1.

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商業(yè)地產公司績效考核面談表（1頁）.doc

績效考核面談表績效考核面談表 部 門 職 位 姓 名 考核日期 年月日 工作成功的方面 工作中需要改善的地方 是否需要接受一定的培訓 本人認為自己的工作在本部門和全公司中處于什么狀況 本人認為本部門工.

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商業(yè)地產公司員工檔案（1頁）.doc

員員 工工 檔檔 案案 基 本 情 況 姓名 性別 民族 出生日期 / / / 身份證號碼 政治面貌 婚姻狀況 （）已 （）未 畢業(yè)學校 學歷 專業(yè) 戶口所在地 籍貫 城鎮(zhèn)戶口 （）是 （）否 地址 .

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