綠城房地產集團經紀人微觀作業模式及激勵機制介紹（57頁）.ppt
-
資源ID：100175
資源大?。?span id="98i2gw6" class="font-tahoma">14.87MB
全文頁數：57頁
-
資源格式：
PPT
下載積分：
30金幣
下載報告請您先登錄！
驗證碼下載
賬號登錄下載
微信登錄下載
|
友情提示
2、PDF文件下載后，可能會被瀏覽器默認打開，此種情況可以點擊瀏覽器菜單，保存網頁到桌面，就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載，請使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預覽文檔經過壓縮，下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔，如果標題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案，請知曉。
|
綠城房地產集團經紀人微觀作業模式及激勵機制介紹（57頁）.ppt
1、 二一二年三月十四日二一二年三月十四日 綠城經紀人微觀作業模式及綠城經紀人微觀作業模式及 激勵體系激勵體系 經紀人銷售模式是一次營銷模式的全新變革， 丌僅打開了綠城所有的房源、人員、資源、政策， 優化了資源配置，更為社會各界經紀人打開了客 戶渠道，創建了廣闊的發展平臺。 “你若來了，便是春天。” 綠城有你，春意盎然！ 二、房地產經紈人的作業模式及支持系統 目彔： 一、房地產經紈人的基本認知 一、房地產經紈人的基本認知 馬斯洛需求層次理論 自我實現、潛能發揮 工作尊重、社會認可 社會交往、歸屬與愛 保健、保險、健康 吃、喝、住 自我實自我實 現的需求現的需求 尊嚴的需求尊嚴的需求 歸屬的需求歸屬
2、的需求 安全需求安全需求 生理需求生理需求 成為一名綠城經紀人成為一名綠城經紀人 房地產經紀人社會地位非常高，和律師、法官、教授等職業一樣受尊 重。 有85的房屋交易是通過獨立經紀人來完成的。 獨立經紀人無底薪，自由開展業務，獨立發展資源網絡不客戶群，結合加 盟機構品牌打造個人品牌。 房地產經紀人收入都相當的豐厚，成績做到中等以上的經紀人年收入 可以輕易地超過美國總統的年收入。 在房地產經紀業界，丌乏博士、碩士等高學歷人才。 房地產經紀人是集團營銷模式全新變革的最新碩果。 房地產經紀人擁有豐富的資源，可以整合、依靠集團內外部的力量。 房地產經紀人擁有寬闊的平臺，可以銷售綠城全國各地的項目。 房
3、地產經紀人擁有廣闊發展前景，可以成為綠城內部員工，經紀公司合伙人等。 房地產經紀人可得到豐厚的傭金，丌斷地自我超越。 房地產經紀人可以讓更多的人實現提升居住生活品質的夢想，體現更多自身價值。 創業、進取、吅作、共贏 附件：綠城經紈公司部門職責 備注：根據目前經紈人團隊配置情況，分為4組經紈人管理單元，每個管理單元管轄3個經紈部，每個經紈部各管轄12名經紈人。 行政中心 本 體 部 綜 管 部 財 務 部 領導班子 高級客戶經理 經 紈 一 部 經 紈 二 部 經 紈 三 部 高級客戶經理 經 紈 一 部 經 紈 二 部 經 紈 三 部 高級客戶經理 經 紈 一 部 經 紈 二 部 經 紈 三 部 高級客戶經理 經 紈 一 部 經 紈 二 部 經 紈 三 部 經紈人服務中心 服務支持部 活 動 策 劃 信 息 支 持 杭州綠城經紈公司組織架構 董事長 經營班子 本體建設中心 本 體 建 設
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
