1、區域（總監）經理職責區域（總監）經理職責 1. 監督公司會議內容是否傳到到位。 2. 通過交流觀察，發現心態不良的員工，幫助開導且幫助員工樹立積極的目標 3. 意向單把控，有意向單的單區域通過及時跟進，及時把控，確保簽單。 4. 帶看協議抽查：簽訂是否格式正確，簽看房協議的敏感度，是否每個帶看已簽訂。 5. 考勤監督，休息多的員工原因，超過基本公休日員工原因。是否考勤公正。 6. 吸盤數量考察，吸盤不多，分析其原因 7. 租房鑰匙、售房鑰匙數量考察。老業務員做租房的積極性 8. 上班的時間利用合不合理。 9. 抽查 已簽買賣合同，查看問題 10. 員工網絡抽查，監督經理使其改善。 11. 簽單
2、實收監督 12. 售后了解，助其跟進。 13. 有價值的房源監督跟進。 14. 員工著裝、門店衛生監督，嚴格執行巡店標準。 15. 門店招聘進度，施加壓力，門店績效真實性考察，每月門店自招 2 人 16. 嚴格控制門店成本，根據財務明細，成本高的去監控成本 17. 觀察門店流程的問題所在，積極提高效率 18. 根據市場分析，引導門店方向，制定門店相關的目標，并且驗收結果 19. 檢驗門店培訓效果 20. 每周兩個早會及夕會。 21. 員工結單情況了解提高結單效率 22. 每個門店樹立兩個骨干人員以及文員，配合管理，其在經理沒在店里的時候應該監督、 指導門店人員，使其工作提高效率。 23. 分析對手的市場氛圍以及工作方法可取之處。 24. 定期去寢室慰問、交流。
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