大型購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)部店鋪員工考勤、外出、就餐管理規(guī)定.doc

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大型購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)部店鋪員工考勤、外出、就餐管理規(guī)定.doc

1、考勤外出就餐管理規(guī)定考勤外出就餐管理規(guī)定制作：日期：審查：日期：核準(zhǔn)：日期：核準(zhǔn)：日期：文件修訂記錄表版次修訂章節(jié) 修訂內(nèi)容修訂日期發(fā)行章發(fā)行章目錄 1 1 店鋪員工考勤、進(jìn)出、就餐管理規(guī)定店鋪員工考勤、進(jìn)出、就餐管理規(guī)定 4 4 2 2 店鋪員工請(qǐng)假、調(diào)班、調(diào)休流程店鋪員工請(qǐng)假、調(diào)班、調(diào)休流程 5 5 3 3 附員工請(qǐng)假單調(diào)班附員工請(qǐng)假單調(diào)班/ /休申請(qǐng)表離崗登記表休申請(qǐng)表離崗登記表 6 6 一、員工考勤、外出、就餐管理規(guī)定一、員工考勤、外出、就餐管理規(guī)定序序號(hào)號(hào) 事項(xiàng)事項(xiàng) 規(guī)定內(nèi)容規(guī)定內(nèi)容違紀(jì)違紀(jì) 扣分扣分備注備注 1 遲到遲到/ 早退早退 1

2、、1-10 分鐘，分鐘，當(dāng)次不扣分，一個(gè)月累計(jì)遲到超過當(dāng)次不扣分，一個(gè)月累計(jì)遲到超過 10 分鐘則按遲到違紀(jì)處分鐘則按遲到違紀(jì)處理。理。警告警告 2、11-15 分鐘分鐘 2 分分 3、16-30 分鐘分鐘 4 分分 4、31 分鐘分鐘-60 分鐘分鐘 6 分分 5、一小時(shí)以上、一小時(shí)以上 10 分分 2 漏打漏打卡卡一個(gè)月內(nèi)漏打卡累計(jì)不得超過三次，累計(jì)超過三次者當(dāng)遲到一次處理。一個(gè)月內(nèi)漏打卡累計(jì)不得超過三次，累計(jì)超過三次者當(dāng)遲到一次處理。 4 分分 3 代打代打卡卡禁止代打卡，凡是代打卡者，雙方當(dāng)事人一并處罰。禁止代打卡，凡是代打卡者，雙方當(dāng)事人一并處罰。 6 分分 4 曠工曠

3、工未事先請(qǐng)假，遲到或者空崗超過一小時(shí)一小時(shí)者，視作曠工。未事先請(qǐng)假，遲到或者空崗超過一小時(shí)一小時(shí)者，視作曠工。 10 分分 5 請(qǐng)假請(qǐng)假 1、請(qǐng)假必須提前一天書面申請(qǐng)并填寫請(qǐng)假單，經(jīng)證實(shí)商戶已同意方可。、請(qǐng)假必須提前一天書面申請(qǐng)并填寫請(qǐng)假單，經(jīng)證實(shí)商戶已同意方可。 10 分分 2、臨時(shí)急事請(qǐng)假，必須及時(shí)知會(huì)主管，事后必須提供有效證明和補(bǔ)假。、臨時(shí)急事請(qǐng)假，必須及時(shí)知會(huì)主管，事后必須提供有效證明和補(bǔ)假。 3、除了特殊情形，并能提供有效證明，一個(gè)月請(qǐng)假累計(jì)不得超過三次。、除了特殊情形，并能提供有效證明，一個(gè)月請(qǐng)假累計(jì)不得超過三次。 6 外出外出員工上班期間需外出（離開商場(chǎng)超過員工上班期間需外出（離開商場(chǎng)超過 30 分鐘）必須填寫請(qǐng)假單，并由商戶分鐘）必須填寫請(qǐng)假單，并由商戶確認(rèn)同意后方有效。確認(rèn)同意后方有效。 10 分分 7 中途中途離崗離崗 1、上班期間中途離崗超過、上班期間中途離崗

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