1、培養真正的培養真正的 責任感責任感 員工素養培訓員工素養培訓 我喜歡別人這樣評價我我喜歡別人這樣評價我 我是一個認真謹慎，穩重可行， 責任心強，值得依賴的人！ 我不喜歡別人這樣評價我我不喜歡別人這樣評價我 我是一個隨隨便便，漫不經心，不拘禮儀，毀 約失信，難以預測，缺少社會責任感的人！ 成功必備：培養真正的責任感成功必備：培養真正的責任感 責任：是一個成熟的人對自己的內心和環境完責任：是一個成熟的人對自己的內心和環境完 全承當的能力和行為。全承當的能力和行為。 責任感：明確權利與義務責任感：明確權利與義務，對自己的工作和行對自己的工作和行 為勇于負責為勇于負責。 偉大人格的關鍵偉大人格的關鍵-
2、獨自承擔自己行為的責任，獨自承擔自己行為的責任， 承擔這些行為的哪怕是最沉重的后果。承擔這些行為的哪怕是最沉重的后果。 前言前言1 1 對公司稱謂對公司稱謂 這是一種缺乏責任感的這是一種缺乏責任感的 典型表現，這樣的員工典型表現，這樣的員工 至少沒有一種至少沒有一種“我們就我們就 是一體是一體”的認同感。的認同感。 部分人對公司稱謂：使用的代名詞通常都是部分人對公司稱謂：使用的代名詞通常都是 “他們”而不是“我們”，或者是與其它人站“他們”而不是“我們”，或者是與其它人站 在一個立場上：“長城公司在一個立場上：“長城公司 前言前言2 2 投機取巧、逃避責任之人投機取巧、逃避責任之人 1.1.習
3、慣于等候和按照主管的吩咐做事習慣于等候和按照主管的吩咐做事-這樣就可這樣就可 以不負責任，即使出了錯也不會受到譴責。以不負責任，即使出了錯也不會受到譴責。 2.2.責任賦予生活一定的“沉重感”責任賦予生活一定的“沉重感”-人們有時喜人們有時喜 歡輕松一些，讓別人為自己作出決定。歡輕松一些，讓別人為自己作出決定。 -目光短淺，不可能獲得同事的信任和支持；目光短淺，不可能獲得同事的信任和支持； 也不可能獲得上司的信賴和尊重。也不可能獲得上司的信賴和尊重。 前言前言2 2 投機取巧、逃避責任之人投機取巧、逃避責任之人 3.3.有些人有些人能力很強，成就卻遠遠落后能力很強，成就卻遠遠落后 常用方法常用方法發牢騷、四處排泄心中的不滿發牢騷、四處排泄心中的不滿 應應 該該認真的自我反思認真的自我反思 自己的工作是否已經到位；自己的工作是否已經到位； 是否有著不斷前進的激情；是否有著不斷前進的激情； 是
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
