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房地產(chǎn)建筑公司制定和修訂規(guī)章制度制度5.doc

資源ID：104856 資源大?。?span id="6rk2tza" class="font-tahoma">77.50KB 全文頁(yè)數(shù)：12頁(yè)
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房地產(chǎn)建筑公司制定和修訂規(guī)章制度制度5.doc

1、XXXX 股份有限公司股份有限公司制定和修訂規(guī)章制度制定和修訂規(guī)章制度制度制度第一章總則第一條第一條為堅(jiān)持依“法”治司的方針，推動(dòng)公司制度建設(shè)進(jìn)程，提高建章立制的質(zhì)量，規(guī)范建章立制程序，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī) 定。第二條第二條本辦法所稱規(guī)章制度，是指由公司各部門依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況組織起草的，以公司名義印發(fā)的有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管理等行為的規(guī) 范性文件，包括章程、規(guī)則、規(guī)定、辦法、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等。第三條第三條公司規(guī)章制度包括：人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、施工生產(chǎn)管理、物資管理、理財(cái)與投資管理、后勤管理、行政辦公管理、信息化管理、審

2、計(jì)管理、績(jī) 效管理、精細(xì)化管理、企業(yè)文化等方面的管理制度。第四條第四條本辦法適用于公司制定、修改、廢止規(guī)章制度及其相關(guān)活動(dòng)。公司各二級(jí)單位、部室制定本單位、本部室的規(guī)章制度時(shí)，參照本規(guī)定執(zhí)行，并報(bào)送公司辦公室備案，集團(tuán)各二級(jí)單位、部室制定的規(guī)章制度，不得與公司的規(guī)章制度相違背。第二章基本原則第五條第五條制定公司規(guī)章制度要堅(jiān)持與社會(huì)主義法制相統(tǒng)一原則，不得違反憲法、法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策、建設(shè)行政規(guī)章及公司憲章的規(guī)定，不得超越企業(yè)管理權(quán)限。第六條第六條制定公司規(guī)章制度要從公司改革和發(fā)展總體目標(biāo)出發(fā)，堅(jiān)持立、改、廢并重的方針，體現(xiàn)“規(guī)范管理、促進(jìn)發(fā)展、符合實(shí)際、與時(shí)俱

3、進(jìn)”的原則。第七條第七條制定和修訂公司規(guī)章制度遵循“長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、適時(shí)修訂、定期清理、統(tǒng)一規(guī)范”的原則，并按照規(guī)定的程序組織實(shí)施。第三章制訂計(jì)劃第八條第八條公司每年組織制訂規(guī)章制度制定與修訂年度計(jì)劃。按照業(yè)務(wù)分工，公司各部門負(fù)責(zé)本部門規(guī)章制度計(jì)劃的制訂，并在每年 12 月 31 日前將下一年度的規(guī)章制度制定與修訂年度計(jì)劃（見(jiàn)附件 1）報(bào)送企業(yè)管理辦公室，由企業(yè)管理辦公室對(duì)各部門制訂的計(jì)劃進(jìn)行匯總，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)初審后，提交公司總裁批準(zhǔn)，基本管理制度還要報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。第九條第九條公司的規(guī)章制度制定與修訂年度計(jì)劃一經(jīng)批準(zhǔn)后，企業(yè)管理辦公室應(yīng)及時(shí)下達(dá)，并督促有關(guān)部門按照規(guī)定的完成時(shí)間起草或修改。未列入年度計(jì)劃的規(guī)章制度，原則上不予立項(xiàng)，根據(jù)客觀情況的變化和需要，確實(shí)需要增加或調(diào)整計(jì) 劃的，由相關(guān)部門提出建議，經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，可以列入年度調(diào)整計(jì)劃內(nèi)。

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