經紀銷售管理制度五項核心管理規(guī)定2.doc
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經紀銷售管理制度五項核心管理規(guī)定2.doc
1、五項核心管理規(guī)定五項核心管理規(guī)定 為提高公司員工整體素質，強化團隊管理，保持團隊的穩(wěn)定與活力，特制定員工五項核 心管理規(guī)定，望嚴格遵照執(zhí)行。 一、五項核心管理規(guī)定一、五項核心管理規(guī)定 1、 財務部、人事部等知曉員工工資、獎金和其他勞務收入的人員，任何人不的私自透 露員工工資、獎金和其他勞務收入信息； 2、 任何人不得以任何理由、任何形式打聽或透露個人工資、獎金與其它勞務收入； 3、 任何人不得以任何形式利用工作職務之便謀取私利與收受他人財物禮金（一般性商 務饋贈并同時不影響公司商業(yè)利益除外） ； 4、 任何人不得以任何理由和任何形式從事第二職業(yè)； 5、 任何人不得以任何理由擅自越級上訴與上訪公
2、司內部事務（經過與直接上級反復溝 通后，不能達到自己滿意的結果之情況除外） 二、五項項核心管理處罰制度二、五項項核心管理處罰制度 1、 財務部、人事部等知曉員工工資、獎金和其他勞務收入的工作人員，凡私自透露員 工工資、獎金和其他勞務收入信息給他人的，一經查證屬實，立即開除。 2、 凡主動透露個人工資、 獎金與其它勞務收入者， 一經查證屬實， 其一般員工處以 500 元罰款，高級員工（部門經理、總監(jiān)）處以 1000 元罰款。 3、 凡打聽他人工資、獎金與其它勞務收入者，不論打聽結果如何，一經查證屬實，其 一般員工處以 200 元罰款，高級員工（部門經理、總監(jiān)）處以 500 元罰款。 4、 不論以
3、何種形式、何種理由利用職務之便謀取私利者，每發(fā)現一次，均處以 2000 元罰款，情節(jié)嚴重者，立即予以開除。 5、 不論以何種形式、何種理由利用職務之便收受他人財物禮金，并影響公司商業(yè)利益 者，每發(fā)現一次，均處以 2500 元罰款，情節(jié)嚴重者，立即予以開除。 6、 不論以何種形式、何種理由從事第二職業(yè)，均處以勸其離職的處罰。 7、 反違規(guī)擅自越級上訴與上訪公司內部事務的，一經查證屬實，處以 3000 元罰款， 情節(jié)嚴重者，立即予以開除。 三、其他說明三、其他說明 1、 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行 2、 所有罰款均需在罰款單下達三日內上繳公司財務部 xx 房地產經紀有限公司 2008 年 3 月 27 日 所涉及相關人員簽字所涉及相關人員簽字 以上管理規(guī)定我已認真讀閱，愿意遵守 簽名人員 簽字日期 簽名人員 簽字日期
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