1、 培訓教材管理規定培訓教材管理規定 1 1目的目的 為了使培訓教材規范化，實現培訓資源共享，方便借閱使用。 2 2適用范圍適用范圍 公司各職能部門及各項目部。 3 3職責職責 4 4術語術語 5 5程序程序 5.1 教材來源 5.1.1 培訓教材必須是經試講核準合格的內容。包括：文稿、錄音、錄像、光盤、幻燈等形式。 5.1.2 國家及地方法律法規、政府文件均可做為正式培訓教材使用。 5.1.3 公司內部經過審批的各系統規范文件可作為正式培訓教材。 5.2 培訓教材審核 5.2.1 總部組織培訓所用培訓教材 5.2.1.1 有關 5.1.1 的教材審批，應由授課教師編寫授課提綱，填寫培訓教材工作
2、單撰寫文 字資料及幻燈片文件，以便給受訓人員分發講義。 5.2.1.2 行政人事部培訓經理進行初步審核，對培訓提綱的授課時間、結構、適應性進行審核。 5.2.1.3 業務對口部門及公司總經理對培訓提綱進行內容審核，經試講核準合格后，定為公司正 式培訓教材。 5.2.1.3 有關 5.1.2 和 5.1.3 的培訓資料可直接作為公司的培訓教材。 5.2.2 項目部組織培訓所用培訓教材 5.2.2.1 項目部組織培訓時，行政管理部首先應針對培訓內容向總部行政人事部培訓經理處咨詢 有無現有培訓資料。 5.2.2.2 總部若有培訓教材，則直接執行培訓教材借閱程序。 5.2.2.3 總部若無此類培訓教材
3、，則由授課教師填寫培訓教材工作單撰寫文字資料及幻燈片 文件，以便給受訓人員分發講義。 5.2.2.4 項目部執總及總部業務對口部門對培訓提綱進行內容審核，經試講核準合格后，定為公 司正式培訓教材。 5.3 教材歸檔 5.3.1 屬于未列入該年度或月份培訓計劃的臨時增加的培訓內容，該教材經審核后，并入原培訓 計劃大綱中。 5.3.2 培訓教材分類歸檔 5.3.2.1 屬于錄音、錄像、光盤、幻燈等由行政人事部培訓經理統一整理，貼上標識。并將培訓 教材明細下發各項目部。 5.3.2.2 屬于文稿類須建立檔案盒，貼上標簽。并將培訓教材明細下發各項目部。 5.3.3 總部組織的培訓，其所用培訓教材由行政人事部備存，項目部組織的培訓，經核準后的教 材報總部培訓經理處，由項目行政管理部和總部培訓經理共同備存，以實現公司內部資源共享。 5.4 教材使用 5.4.1 培訓教材一律是經公司審核批準使用的內容。
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