1、裝飾工程公司考勤管理制度裝飾工程公司考勤管理制度 第一條第一條 本公司除各分部、各小區項目組外，其余部門均實行每天本公司除各分部、各小區項目組外，其余部門均實行每天 8 8 小時、每周小時、每周 4040 小時，小時， 周六周日休息工作制。周六周日休息工作制。 作息時間： 夏季：星期一至星期五 8:3017:30，午休 12:0013:30 冬季：星期一至星期五 9:0018:00，午休 12:0013:00 分部與小區項目組：每周工作六天，由分部經理安排休息時間（周六、周日必須上班） 設于裝飾市場中的設計分部上下班時間應與所在裝飾市場營業時間一致。人力資源 部不固定地抽查某個分部員工的在崗情
2、況。午餐時間：11:4512:45。 精品設計室上下班時間同公司規定。 第二條 員工上下班時必須簽到、簽退員工上下班時必須簽到、簽退。總部員工在行政部簽，分部設計師、業務人員在 分部經理辦公室簽，遇公事外出遲到公司，提前向行政部經理或直屬分部經理說 明。 第三條 員工考勤包括遲到、早退、事假、病假、曠工。員工考勤包括遲到、早退、事假、病假、曠工。 遲到：上班時間開始后 1 小時以內未到崗者。如電話請假經分部經理批準后補辦手續的，計 半天事假；未請假者計曠工半天。 早退：下班時間結束前 1 小時內提前離開公司者。下班提前 1 小時以上離開、經分部經理批 準的，按事假計；未請假者計曠工。 曠工：
3、上班時間開始后 1 小時以上未到公司者， 下班時間結束提前 1 小時以上離開公司者； 超過遲到、早退時限到崗或離崗，且未提前請假的，記半天至一天曠工；以去工地、 處理客戶事宜等為由未到公司上班，經查不實的，假期屆滿未續假不到崗者；代人簽 到、簽退或偽造出勤記錄者，經查明雙方均按曠工論處。 病假：提前以口頭或書面形式通知人力資源部（視病情嚴重程度決定請假形式） ，設計師病 假在一天以內由分部經理批準，登記考勤表，兩天以上報人力資源部批準。病假結束后 需到行政部進行銷假，銷假時必須出具醫院證明、就醫記錄和買藥發票，否則按事假處 理。 事假：一天以內需提前請假，填寫請假單，經部門經理或分部經理批準后方可休假，報人 力資源部備案；特殊情況不能提前請假的，需在上班后半小時內向分部經理請假，并 在上班后補辦請假單；事假兩天或以上者，需提前由本人填寫請假單，分部經理簽署 意見報公司人力資源部批準后方可按
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