房地產(chǎn)集團(tuán)新員工培訓(xùn)系列課程之人力資源管理制度（41頁）.ppt

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房地產(chǎn)集團(tuán)新員工培訓(xùn)系列課程之人力資源管理制度（41頁）.ppt

1、新員工培訓(xùn)系列課程之：新員工培訓(xùn)系列課程之：人力資源部人力資源部人力資源管理制度人力資源管理制度新起點入職訓(xùn)練營 2 Contents 制度簡介制度簡介 1 內(nèi)容詳解內(nèi)容詳解 2 重點提示重點提示 3 答答疑疑 4 課課程程內(nèi)內(nèi) 容容新起點入職訓(xùn)練營 3 Hot Tip 人力資源管理制度人力資源管理制度人人員員編編制制人人事事管管理理權(quán)權(quán) 限限招招聘聘管管理理制制度度培培訓(xùn)訓(xùn) 管管理理制制度度考考核核管管理理制制度度薪薪酬酬福福利利管管理理制制度度考考勤勤及及請請休休假假管管理理制制度度勞勞

2、動動關(guān)關(guān) 系系管管理理制制度度獎獎懲懲管管理理制制度度新起點入職訓(xùn)練營 4 Hot Tip 薪酬福利的構(gòu)成薪酬福利的構(gòu)成薪酬福利薪酬福利 2 2、補貼、補貼 3 3、保險及公積金、保險及公積金 4 4、其他福利、其他福利 1 1、工資、工資新起點入職訓(xùn)練營 5 Hot Tip 薪酬體系薪酬體系商管系統(tǒng)商管系統(tǒng) 集團(tuán)、項目集團(tuán)、項目院線系統(tǒng)院線系統(tǒng) 百貨系統(tǒng)百貨系統(tǒng) 員工員工29級級商管商管49級級院線院線37級級百貨百貨36級級高管級高管級員工級員工級高管高管14級級新起點入職訓(xùn)練營 6 基礎(chǔ)工資基礎(chǔ)工資 40% 崗位工資崗位工資 60% 工資工

3、資= 基礎(chǔ)工資基礎(chǔ)工資 + 崗位工資崗位工資工資構(gòu)成工資構(gòu)成新起點入職訓(xùn)練營 7 Hot Tip 工齡工資工齡工資商管、院線、百貨系統(tǒng)及昆明高爾商管、院線、百貨系統(tǒng)及昆明高爾夫基層員工實行工齡工資，不含商夫基層員工實行工齡工資，不含商管總部所有人員及系統(tǒng)中各店行政管總部所有人員及系統(tǒng)中各店行政職務(wù)為副總經(jīng)理（含）以上人員，職務(wù)為副總經(jīng)理（含）以上人員，員工工齡按員工加入“”之日員工工齡按員工加入“”之日起的自然年度計算，標(biāo)準(zhǔn)為每月起的自然年度計算，標(biāo)準(zhǔn)為每月5050 元元/ /年。年。新起點入職訓(xùn)練營 8 Hot Tip 薪酬調(diào)整與發(fā)放薪酬調(diào)整與發(fā)放 21.75天天（365-522）12 = 21.75 制度計薪日制度計薪日新起點入職訓(xùn)練營 9 Hot Tip 補貼的構(gòu)成補貼的構(gòu)成外派

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