商住樓房結構裝修工程建設安全管理目標考核辦法（32頁）.doc
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商住樓房結構裝修工程建設安全管理目標考核辦法（32頁）.doc
1、安全管理安全管理目標考核辦法目標考核辦法 為保障施工作業人員的安全與健康，把安全生產貫穿于整個施工過 程，做到全員、全面、全方位的安全管理。嚴格執行國家有關安全生產的 法律、法規、規范、標準及省市有關規定，采取切實可行的措施，促使安 全管理目標的實施、實現安全生產，特制定本辦法。 一、本辦法依據建筑施工安全檢查標準及有關規定制定。 二、本辦法適用于公司各工程項目及作業班組安全管理目標的考核。 三、安全管理目標考核實行分級考核制度，即公司經理負責對工程項 目經理、項目部考核，工程項目經理負責對各施工作業班組考核。 四、安全管理目標的考核采用日常考核與定期安全檢查考核相結合， 即公司每季度、工程項
2、目每月、班組每周進行一次考核，考核結果實行逐 級審查，逐級上報。 五、考核結果分為： 1傷亡指標：低于指標，超過指標二個等級。 2安全達標，文明施工目標考核分為：優良、合格、不合格三個等 級（同“建筑施工安全檢查標準” ） 。 六、公司每季、工程項目每月公布安全管理目標考核結果，工程項目 部要利用黑板報或圖表在工地登記。 七、獎罰： 1年度內每次考核中傷亡控制指標，低于指標、安全達標、文明施 工目標達到合格（或優良、雙優）工程項目，作業班組、項目經理、班組 長均可入圍先進單位，先進個人的評比、職務晉升、獎金的評定等等。 2第一次考核不合格的工程項目及作業班組，要限期整改并達到目 標要求，如限期
3、內仍達不到目標要求的工程項目，作業班組除要通報批評 外，還要進行扣發獎金或罰款等處罰。 3第二次考核仍然不合格的工程項目經理，作業班組長視情節輕重 給予撤職、調換崗位、降級使用、扣發全年獎金或增倍罰款等。 八、在限期整改期內或由于責任過失造成傷亡事故或重大經濟損失 者，除追究其個人責任和經濟處罰外，直至追究刑事責任。 九、本辦法與安全生產責任制考核辦法結合執行，本辦法自發文之日 起執行。 安全生產教育培訓管理制度安全生產教育培訓管理制度 -一、為增強企業職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質，確保 安全生產，特制定本制度。 二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。 三、公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。 四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產教育培訓。 1企業法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學 習一次，學習時間不少于 30 學時。 2安全專業管理
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