1、電廠員工職業道德和安全行為手冊 目 錄第一部分 企業管理理念和員工行為準則21. 引言22. XX集團企業價值理念33. XX電廠管理理念34. XX集團的安全、職業健康與環境方針與原則4在員工受到傷害以前阻止違章是對員工的關愛55. 不安全事件、事故的報告及人員緊急救助6在事故現場有效地保護自己才能實施有效的救助8第二部分 員工職業行為規范86. 崗位基本要求8培養高素質的隊伍是企業成功的基礎87. XXXX電廠員工守則88. 員工外表形象和日常活動行為規范99. 員工職業道德行為規范9第三部分 員工安全行為規范1010. 員工和員工車輛進入廠區1011. 外來人員和車輛1012. 辦公室安

2、全1013. 進入生產區1114. 工作票和特殊作業票1215. 動火作業1216. 高處作業1317. 起重作業1418. 管道、管線開斷1419. 受限空間作業1520. 挖掘和鉆探作業1621. 臨時用電1622. 電氣作業1723. 電動工器具1824. 叉、鏟車等特種車輛使用1825. 腳手架1826. 梯子2027. 人工搬運2028. 交通安全2129. 旅行安全2130. 消防及應急22安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹22第四部分 員工獎懲2231. 表彰獎勵2232. 員工違法行為的處理2333. 員工違紀違章行為的處理2334. 員工違反技術操作規程或者違章指揮造成事故的

3、處理25第一部分 企業管理理念和員工行為準則1. 引言本手冊規定了XXXX電廠在員工職業行為，以及安全、職業健康與環境方面的最低要求、準則和標準。這些要求、準則和標準適用于XXXX電廠全體員工及承包商員工、勞務工和其他臨時作業人員。當政府和XX集團、股份公司有新的標準或規范發布時，這些標準和要求將作相應的修改。XX電廠的企業使命是把XXXX電廠建設成為：一個為社會發展增添動力的支柱型企業；一個為國有資產創造財富的成長型企業；一個開拓進取持續發展的創新型企業；一個與全體員工共同成長的和諧型企業。企業的使命需要全體員工共同努力才能實現XX電廠在安全、職業健康與環境管理方面的長期目標是：“零事故、零

4、傷害、零污染”我們堅信所有的事故都是可以預防的，因此，XX電廠全體員工及在XX電廠作業的承包商員工、勞務工和其他所有為電廠工作的臨時作業人員都應仔細閱讀，充分理解和自覺遵守電廠各項規章制度，必須將安全工作作為日常工作的頭等大事來抓，共同實現XXXX電廠的企業使命和安健環目標。電廠領導、管理人員和全體員工都應對各自職責范圍內的安全、職業健康負責，自覺執行規章制度，以身作則，身體力行，親自參與，持續改進，這是實現電廠零事故的基礎。我們期望所有為XX電廠辛勤工作的同志們，無論是電廠員工還是其他臨時人員每天都能高高興興上班，平平安安回家，這也是我們的親人和家庭的最大愿望。安全從我開始2. XX集團企業

5、價值理念2.1. XX集團企業使命把公司建設成一個為中國特色社會主義服務的“紅色”公司；一個注重科技、保護環境的“綠色”公司；一個堅持與時俱進、學習創新、面向世界的“藍色”公司。2.2. 戰略定位以電為核心，煤為基礎，電煤路港運一體化的跨國能源集團。2.3. 戰略目標努力把公司建設成為實力雄厚、管理一流、服務國家、走向世界、國際一流的獨立發電公司。2.4. 核心價值觀堅持誠信，注重合作，不斷創新，積極進取，創造業績，服務國家。2.5. 企業精神千言萬語、千辛萬苦、千方百計的敬業精神；逢山開路、遇水搭橋的開拓精神；自找差距、自我加壓的進取精神；敢為人先、敢為人所不能的創新精神。2.6. 企業作風

6、善開拓，講效率，重信譽，勤儉辦事。2.7. 企業經營理念以市場為導向，以安全為基礎，以經濟效益為中心，以提高競爭力為重點，以科學發展為主題，以股東利益為根本。3. XX電廠管理理念3.1. 管理理念全員、務實、精細、高效3.2. 戰略定位建設本質安全、資源節約、環境友好、具有一流競爭力的特大型主力燃煤電廠，并使之成為XX三色公司理念在長三角地區的展示窗口。3.3. 工作主線“安全本質、節能降耗、低成本運營”3.4. 精細化管理要求“度電必爭、克煤必省、滴油必究” 3.5. 設備管理目標 穩定、高效、低耗； “老而不壞，舊而不臟”。4. XX集團的安全、職業健康與環境方針與原則4.1. XX集團

7、的安全生產方針以人為本，安全第一，預防為主，綜合治理4.2. XX集團安全觀念安全就是信譽、安全就是效益、安全就是競爭力。4.3. XX集團企業安全文化在任何情況下都把保證人的安全放在第一位，高度重視員工的人身安全和職業健康，安全擁有高于一切的優先權。4.4. XX集團企業安全意識從講政治、保穩定、促發展的高度看待安全，強調安全對員工個人利益、企業利益和國家利益重要性，增強員工做好安全工作的自覺意識和責任意識。安全理念的轉變是安全工作的最大驅動力4.5. XX電廠的安全、職業健康與環境原則和承諾為貫徹和執行XX集團、股份公司的安全、職業健康和環境方針政策，幫助員工更好地理解公司的安全理念和安全

8、文化導向，特制訂XXXX電廠的安全原則和安健環承諾。4.5.1. XXXX電廠安全原則1) 我分管工作范圍內的安全我負責；2) 安全是我日常工作的一部分；3) 每位員工都必須為自身與他人的安全負責；4) 預防事故是一切工作的開始；5) 各級管理者必須參與安全審核；6) 對不安全行為決不妥協；7) 安全隱患必須及時獲得消除；8) 良好的安全習慣是安全生產的基礎；9) 員工必須接受嚴格的安全培訓；10) 遵守安全規則是員工崗位聘用的基本條件安全是電廠每一位員工的責任4.5.2. XXXX電廠安全、職業健康與環境保護承諾為了獲得和保持良好的安全、職業健康與環境業績，XX電廠向員工和社會承諾：1) 遵

9、守國家和地方的法律、法規、標準等要求，逐步建立以安全為核心，全員參與的電廠安全文化。2) 建立安健環一體化管理體系，努力創建本質安全型企業，把安全、職業健康和環境保護作為電廠一貫的責任和義務。3) 堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，努力實現“零事故、零傷害、零污染”目標。4) 定期開展安全審核和設備危害分析，對違章行為絕不妥協，發現隱患，及時整改。5) 加強承包商安全管理，嚴格要求，執行與XX電廠相同的安健環標準和規范。6) 開展安全培訓，及時向電廠員工和承包商傳達電廠有關安健環方針、目標等信息。7) 實施屬地安全職責，各級最高管理者是安全的第一責任人，安全表現是員工崗位聘用、承包商被雇

10、用的重要依據。8) 提供必要的人力、財力和物力資源，以保證電廠安健環目標的實現。9) 倡導團隊管理理念，鼓勵員工參與安健環管理和活動，努力營造安全、健康、和諧的氛圍，建設花園式現代電力企業。10) 各級領導、管理人員、全體員工、以及承包商都應遵守并履行本廠對安全、健康與環境做出的承諾。領導的承諾是良好安全業績的保證4.5.3. 十大不可違反條例本著對員工及其家人負責的愿望，為預防員工本人和他人受到傷害，培養員工樹立“違章就是事故”的安全意識，凡構成以下嚴重違章的行為將受到懲戒處分，包括：停薪學習、降崗、下崗、解雇；承包商人員直接勸退，不得再次入廠工作。構成嚴重違章的行為包括但不限于以下情形：1

11、) 違反安全規程的行為，可能導致本人和他人嚴重傷害甚至威脅生命；2) 強令員工違章或冒險作業可能導致本人和他人嚴重傷害甚至威脅生命；3) 違反電力安全作業規程，需要辦理工作票的項目未辦理工作票或雖辦理工作票，但未按工作票的要求做妥安措就許可作業或檢修，或擅自作業。4) 在一、二級動火區或內動火作業不辦理動火工作票；5) 違反不可觸摸規范，用身體的任何部位觸摸或蹬踢運行中的動設備或跨越運動中的輸送皮帶；6) 未經許可，在靜止、轉動、移動等設備或輸送皮帶上躺、坐、站立、行走等；7) 高處作業不使用安全帶；8) 在生產現場上班飲酒或醉酒進入工作場所；9) 擅自拆除或破壞安全設施，未經使用單位同意，私

12、自拆除部份腳手架，并有可能造成人身傷害。10) 不報或瞞報發生的事故。在員工受到傷害以前阻止違章是對員工的關愛5. 不安全事件、事故的報告及人員緊急救助5.1. 不安全行為和狀況的報告電廠激勵員工積極上報不安全行為和狀況。凡主動制止、上報，并在本人能力和職責范圍內糾正不安全行為和狀況，避免事故發生的員工將受到獎勵和嘉獎。以下是上報和解決工作場所存在的不安全行為和狀況的程序。立即制止，上報并填寫安全審核表將安全審核表提交部門安全員發現不安全行為和危險狀況能糾正不安全行為，解決危險狀況部門安全員跟蹤和分析班組和部門的整改結果員工本人能否直接糾正和解決不能能員工所在班組能否糾正和解決部門驗收、封閉并

13、將結果上報安監室不能能員工所在部門能否糾正和解決不能能安監室統計、分析和跟蹤整改情況落實整改職能部門和廠部能否解決不能能電廠職能部門驗收封閉列入電廠整改計劃，報XX公司批準解決80%以上的事故是由員工的不安全行為引起的5.2. 不安全事件、事故的處置員工有報告不安全事件、事故的責任，任何不報或瞞報發生的不安全事件、事故是嚴重違規的行為，將直接受到懲戒，直至下崗和解雇。以下是不安全事件、事故的處置原則：1) 一旦發生事故，應把救人作為第一原則。在危及本人、他人生命或可能造成設備嚴重損壞時，應立即采取相應措施，包括停止設備運行或切斷電源或氣源等；2) 如需要和可能，應立即向他人求助；3) 向值班人

14、員或部門主任報告；4) 如有人員受傷，應立即救援受傷人員，并施行緊急救護；5) 如有人員嚴重受傷或需進行急救搶救，應向120求救；6) 如發生火災，首先啟動現場火災報警；7) 報廠內火警2119求援；8) 在可控的情況下，現場人員應利用現有設施進行滅火，等待消防隊救援；9) 在失控的情況下，人員應緊急撤離現場；10) 保護好事故現場，以便進行事故調查。廠內火警電話2119避免事故發生的最有效方法是杜絕違規違章作業5.3. 現場受傷人員的緊急施救1) 檢查、判斷現場危險狀況和自身安全，身著有效個人防護設備；2) 檢查受傷人員的反應意識狀態；3) 如無意識，應將身體就地側躺，且確保氣道通暢；4)

15、除非萬不得已，不能移動脊椎受傷人員；5) 檢查呼吸和脈搏情況；6) 如無脈搏，施行人工呼吸，進行心肺復蘇；7) 如身體流血，應立即施行包扎止血；8) 尋求現場急救員或其他人員的幫助；9) 向電廠醫務室和120求救；10) 報告值班人員和部門領導。 救護電話120在事故現場有效地保護自己才能實施有效的救助第二部分 員工職業行為規范員工必須遵守國家政策、法律、法令、法規，遵守企業各項規章制度，遵守社會道德規范，自覺維護國家利益和企業利益，弘揚正氣，抵制歪風邪氣，員工必須規范自身行為，維護企業聲譽，塑造企業形象，維護正常的生產秩序和工作秩序，確保生產任務的順利完成。企業要加強制度建設、文化建設，建立

16、一支有理想、有文化、有道德、有紀律的員工隊伍。6. 崗位基本要求6.1. 領導崗位 政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好。6.2. 管理崗位 綜合素質高，管理能力強。6.3. 專業崗位 技術水平高，創新能力強。6.4. 技能崗位 技能水平高，責任意識強。6.5. 服務崗位服務質量高，服務態度好。培養高素質的隊伍是企業成功的基礎7. XXXX電廠員工守則熱愛祖國，奉獻XX；愛崗敬業，創造業績；遵紀守法，扶正壓邪；開源節流，安全生產；自強自立，勤奮學習；誠實守信，公道正派；舉止文明，保護環境；遵守公德，謙虛謹慎；團結協作，和諧互助；陽光心態，珍愛健康。自律自愛成方圓8. 員工外表形象和日

17、常活動行為規范 1) 穿著及修飾應衣冠整潔，服飾得體；2) 應注重儀表儀容的美感，保持衣冠、頭發整潔； 3) 女員工可施淡妝，但不能在電廠公共區域化妝； 4) 行為端正，舉止大方、禮貌待人；5) 提倡講普通話，使用文明用語、敬語，不得披露他人隱私；6) 按電廠統一規定憑證準時在指定地點按次序上下通勤車，應禮貌謙讓；7) 乘坐通勤車時不得攜帶易燃易爆等危險品，不得亂扔廢棄物品，不得與司機交談，不得吸煙、打牌、嬉戲打鬧、大聲喧嘩；8) 辦公室桌面只可以擺放電話、電腦設備、筆筒、水杯等物品；9) 待處理文件和已處理文件不能散放于桌面，要及時存放在文件架內，所有桌面用品要擺放有序，整齊美觀；10) 重

18、要文件、資料要隨時存放，注意保密工作；11) 進入他人辦公室應先敲門，得到允許后方可進入；12) 接聽電話要及時、禮貌、語言簡明準確，重要通話做好記錄、及時轉告電話內容；13) 與工作無關電話應簡短扼要，私人性質活動不得使用電廠國內國際電話；14) 按時參加各項會議，不得無故缺席；15) 在開會等場合應關閉手機或開至振動，接電話應離開會場；16) 不在會場與鄰座人員講話或評論會議發言者，不隨意離開會場；17) 積極參加企業舉辦的各項活動；18) 按時用餐并排隊取用食品，注意節約，不得浪費；19) 用餐時注意保持地面和餐臺的衛生，用餐結束將餐盤放在指定位置；20) 廠禁煙區內嚴禁吸煙；21) 不

19、隨地吐痰、亂丟垃圾。人無禮則不賢,事無禮則不成,廠無禮則不安9. 員工職業道德行為規范1) 履行自己的崗位職責，端正態度，恪盡職守，不得無故拒絕、推諉領導下達的工作任務；2) 遵章守紀，不違章作業、違章指揮；3) 虛心好學，努力專研業務知識和操作技能，提高思想素質和綜合能力；4) 科學合理安排工作，分清輕重緩急，提高工作效率和質量，做到“當日事當日畢”，因故不能完成，要及時向上級匯報；5) 注意團隊精神，同事間友好互助、團結協作，不得互相傾軋、推卸責任；6) 嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退、不曠工，工作時間不做與工作無關的事情（如：玩游戲、閑聊、干私活等）；7) 厲行節約，不浪費，愛惜國家財

20、產； 8) 因公、私外出，應辦理請假手續；9) 不得在公開場合傳播未經證實的消息，不得泄露或傳遞企業任何保密資料； 10) 嚴守職業道德，不損公肥私，不得利用職務之便索要和收取任何錢財物品；11) 嚴守法律法規，不內外勾結，不營私舞弊，不破壞企業利益。壁立千仞，無欲則剛第三部分 員工安全行為規范10. 員工和員工車輛進入廠區1) 所有員工應配合門衛工作，聽從指揮。2) 進入廠區需佩戴崗位證。3) 在廠區內行走應走人行通道，沿斑馬線或直角穿越道路。4) 愛護電廠的一草一木，不走捷徑、抄小路和踩踏花草。5) 員工車輛進出廠區應接受門衛檢查。6) 廠區內機動車輛行駛最大速度不得超過20公里/小時。7

21、) 員工的機動車和非機動車應停放在指定區域內。8) 電廠通勤車應按右靠停車規則上下車。9) 待所有乘車人員下車后或上車人員坐穩后才能開動車輛。10) 駕駛員和前后排乘車人員需系好安全帶。11) 非緊急情況，不要在廠區大聲叫嚷和奔跑。12) 除指定吸煙區外，廠內嚴禁吸煙。13) 廠區內不許拋甩物品，不許搞惡作劇。14) 了解和熟悉所在區域的應急預案、撤離路徑和集合點。嚴格要求安全在，松松垮垮事故來11. 外來人員和車輛1) 外來人員必須辦理登記手續，領取出入證，佩戴標志。2) 外來人員嚴禁隨意進入非工作范圍的運行、施工區域。3) 參觀、訪客和檢查人員進入電廠第二道門內需由電廠人員全程陪同。4)

22、參觀人員進入生產區參觀，行走于轉動設備附近時，應將領帶塞進襯衣鈕扣內。5) 進出電廠的機動車輛應接受電廠門衛檢查、登記和領取臨時車輛通行證。6) 訪客、參觀等外來車輛應停放在電廠指定的區域。7) 為電廠運送物資、物品和危險品的車輛進入廠區時必須由電廠人員全程陪同。8) 車輛運輸人員應身著工作服和穿戴合適的個人勞動防護用品。9) 運送和裝卸危險品的車輛必須配備有合適的消防器材和應急防護用品。10) 外來人員和車輛出廠時應辦理出廠登記手續，退還臨時出入證或通行證。人人講安全，安全為人人12. 辦公室安全1) 進出辦公樓應小心階梯，下雨天應防止滴水的雨傘雨衣淋濕室內地面，當心滑倒。2) 上、下樓梯應

23、使用扶手，靠右邊逐級行走。3) 坐在直背椅上不應后仰至2只椅腳離地。4) 坐在滾輪椅子上不應兩腳上翹，防止倒地。5) 避免在文件柜頂放置重物或物件超出文件柜頂邊緣。6) 抽屜，文件柜門、廚柜門等用后應立即關好。7) 辦公室內不存放易燃易爆物品。8) 辦公室內不得亂拉亂接電線，不得超過最大額定負載。9) 保持辦公室干凈、清潔、整齊。10) 下班離開時，應關閉所有電源開關和門窗。11) 辦公室應急通道內不得堆放任何物件，始終保持暢通。12) 了解和熟悉所在樓層的應急撤離路徑和集合區。嘮嘮叨叨為您好，處處小心事故少13. 進入生產區1) 所有人員進入生產區域，必須穿戴工作服、安全帽和安全鞋，蓄長發者

24、須將頭發盤入安全帽中。2) 從事下列工作時，不允許佩戴手鐲、戒指、耳環、項鏈、領帶和圍巾等松散飾物以及將鑰匙掛在腰間。（1） 檢修、維修工作；（2） 從事電氣工作，如開關電源、換保險絲等；（3） 在轉動設備或其近旁工作；3) 遵守生產區域警示標志的規定，做好防護措施。4) 禁止在欄桿上、管道上、靠背輪上、安全罩上或運行中設備的軸承上行走和坐立，如必需在管道上坐立才能工作時，必須做好安全措施。5) 應盡可能避免靠近和長時間地停留在可能受到燙傷的地方，以及可能受到有毒有害氣體、污染物損害或強酸、強堿泄漏傷害的地方。6) 進入粉塵區域應戴防塵口罩。7) 在高噪音區作業要戴耳塞。8) 做接觸高溫物體的

25、工作時，應戴手套和穿專用的防護工作服。9) 使用打磨和電焊等設備時須戴護目鏡、面罩等。10) 高處作業存在墜落危險時必須按規定使用安全帶。11) 小型工具都應使用工具包。12) 施工、檢修區域應設置安全防護圍欄、隔離帶和懸掛警示牌。13) 禁止使用壓縮空氣吹掃工作服上的灰塵及身體任意部位。14) 使用壓縮空氣進行設備清潔工作時，應使用防護面罩或專用護目鏡。15) 在高于正常人體高度作業，應使用梯子、腳手架或可移動式工作平臺。16) 交叉作業必須必須采取相應的隔離措施，防止發生人身傷害。17) 應保持對周圍環境的警覺，避免絆倒、滑倒、墜落、碰撞以及被弧光、墜物、化學物品等傷害。18) 檢修場所、

26、車間、倉庫、儲存室、施工工地應保持有序、干凈和整潔。19) 個人衛生要求：（1） 接觸化學品、粉塵、油污等應當在工作后淋浴。（2） 不應在生產或實驗室操作區就餐。（3） 不應將未經清洗的工作服帶回家。（4） 河水和工藝用水不應用于飲用或清洗食物。違規作業省一時，貪小失大苦一世14. 工作票和特殊作業票1) 嚴禁在未獲得工作許可的情況下進行任何檢修、維護和特殊作業。2) 凡在生產區域進行以下作業時應辦理工作票獲得工作許可：（1） 進行與運行設備或運行系統有關的維護消缺、檢修、安裝、土建等工作,必須執行工作票制度；（2） 在電氣設備上工作，并需運行值班人員對設備采取措施的或在運行方式、操作調整上采

27、取保障人身、設備運行安全措施的，必須填用電氣工作票或外包電氣工作票。（3） 凡在熱力、機械和熱控設備上進行安裝、檢修、維護或試驗的工作，需要對設備采取安全措施的或需要運行人員在運行方式、操作調整上采取保障人身、設備運行安全措施的，必須填用熱力機械工作票或外包熱力機械工作票。（4） 嚴禁采取口頭聯系的方式在生產區域進行工作，凡在生產區域進行不需要辦理工作票的工作，必須填用生產區域工作聯系單或生產區域外包工作聯系單（5） 凡涉及到委托或部分委托外包商進行的外包工程或項目，必須申請和填用外包電氣檢修工作票或外包熱力機械檢修工作票，獲得工作許可。（6） 凡在生產區域涉及到動火作業時必須辦理動火作業措施

28、票，獲得工作許可。凡在生產區域涉及到以下作業的應申請相應的特殊作業許可，并填寫特殊作業措施票： a) 動火作業b) 登高作業c) 吊裝作業d) 管線斷開e) 受限空間作業f) 挖掘作業g) 臨時用電（7） 在申請進行上述各項工作前都必須進行作業危險點分析，制定預控措施。糊涂人辦事靠僥幸，聰明人辦事憑章程15. 動火作業 1) 動火執行人員必須持有效特種作業操作證。2) 動火前必須持有經審核批準、許可的動火作業措施票。3) 全面了解動火工作內容和要求，動火前核實動火部位是否正確。4) 正確使用符合安全要求的勞動防護用品、器具。5) 氧氣鋼瓶與乙炔氣瓶應分開儲藏和運輸，并應固定和裝帽。6) 各種鋼

29、瓶氣管必須使用專用卡夾，管道無裂縫和破損。7) 使用時，氧氣鋼瓶與乙炔氣瓶的距離不得小于8米，或用防火墻分隔。8) 重要設備或其他需要保護的設備、設施鋪上防火毯。9) 確認各項安全措施已落實，方可在規定范圍內動火。10) 動火過程中如發現不能保證動火安全時應立即停止工作。11) 動火工作間斷或終結后須至少等待30分鐘（制粉、輸煤系統作業應留人看守2小時），檢查現場無殘留火種，防止死灰復燃。12) 在進行電焊作業時嚴格執行“十不焊”：（1） 不是持證電焊工不能焊；（2） 動火禁區內動火監護人不在場不能焊；（3） 重點要害部位及重要場所未落實安全措施不能焊；（4） 不了解焊割地點及周圍情況不能焊；

30、（5） 不了解焊割物內部是否存在易燃易爆危險性的不能焊；（6） 盛裝過易燃易爆液體、氣體的容器（如氣瓶、油桶、槽車、貯罐等）未經徹底清洗，排除危險性之前不能焊；（7） 用可燃材料（如塑料、軟木、玻璃鋼、谷物草殼、瀝青等）作保溫層、冷卻層、隔熱等的部位，或火星飛濺到的地方，在未采取切實可靠的安全措施之前不能焊；（8） 有壓力或密閉的導管、容器等不能焊；（9） 焊接部位附近有易燃易爆物品，在未作清理或未采取有效的安全措施前不能焊；（10） 在禁火區內未經消防安全部門批準不能焊。愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故16. 高處作業1) 凡在離地面1.5m及以上的地點工作，都應視作高處作業。2) 作

31、業前應熟悉作業內容、地點和過程中的危害因素及應急處理措施。3) 凡能在地面上預先做好的工作應先在地面上做，盡量減少高處作業。4) 在沒有腳手架或在沒有欄桿的平臺上工作時，必須使用安全帶。5) 上下腳手架應使用腳手架爬梯，禁止攀爬腳手架6) 焊工應使用防火安全帶。7) 使用安全帶應高掛低用。8) 不應在高處平臺、孔洞邊緣、安全網內休息或倚坐欄桿。9) 作業過程中如發現情況異常等，應停止作業，撤離現場。10) 登高作業存在以下危險隱患時不登高：（1） 患有登高禁忌癥，如患有高血壓、心臟病、貧血、癲癇等不登高。（2） 沒有戴安全帽、系安全帶，不扎緊褲管和無人監護不登高。（3） 穿著易滑鞋和攜帶笨重物

32、件不登高。（4） 過渡疲勞和酒后不登高。（5） 未經驗收合格的腳手架不登高。（6） 梯子撐腳無防滑措施不登高。（7） 石棉瓦和玻璃鋼瓦片上無牢固跳板不登高。（8） 夜間照明不足不登高。（9） 暴雨、雷雨、大霧、六級以上大風時露天不登高。（10） 高壓線旁無足夠安全距離、無絕緣隔離遮欄不登高。絆人的樁不在高，違章的事不在小17. 起重作業1) 起重指揮、駕駛和司索人員須持證上崗。2) 吊裝前須檢查吊裝設備和繩索完好。3) 起重鉤必須裝安全拴，并且標注安全工作負荷。4) 起重機操作人員和指揮人員應約定指揮聯系方式。5) 進入作業區域之前：（1） 必須實地了解和檢查作業區域的具體狀況，辨識安全危害；

33、（2） 必須評估地面基礎及地下土層承載力，制訂穩固措施方案；（3） 大型吊裝必須有詳細方案。6) 進入作業區吊裝設備必須停妥停穩，并穩固地基。7) 起重機吊臂回轉范圍內應采用隔離欄、警戒帶或其他隔離方式。8) 無關人員不得進入吊裝影響區內。9) 任何人員不得在懸掛的貨物下工作、站立、行走。10) 使用引繩控制貨物的擺動，禁止將引繩纏繞在身體的任何部位。11) 在起重機運行時，任何人不得站在起重機上。12) 吊裝貨物重量不得超過設備最大負荷能力以及最大吊臂長度限定要求。13) 起重吊裝作業在以下情況時不吊：（1） 無指揮、指揮信號不明或亂指揮不吊；（2） 大型吊裝沒有詳細方案不吊（3） 物體工件

34、重量不清或超載不吊；（4） 斜拉物體或工件不吊；（5） 散裝物裝得太滿或工件緊固不牢不吊；（6） 棱角物件沒有防護措施不吊；（7） 吊物上站人不吊；（8） 埋在地下的工件不吊；（9） 安全裝置失靈不吊；（10） 光線陰暗看不清吊物不吊（11） 在帶電設備或高壓電線附近安全距離不夠不吊。想要無事故，須下苦功夫18. 管道、管線開斷高溫高壓管道、管線設備是電廠的重要危險源之一，管線打開十分危險，所有作業人員都應遵守規章制度，以避免傷害。1) 作業人員必須接受培訓，熟悉作業風險。2) 準備好合適的個人防護用品，包括防噴濺防護罩；3) 對含有劇毒化學品的系統，必須身著全套防化服等防護設備。4) 在管線

35、打開之前必須明確以下內容:（1） 檢查所有的危險能源已被隔離；（2） 確認系統已經置換、清洗、吹掃并經氣體檢測合格；（3） 穿戴好相應的個人防護用品；（4） 再核實管線打開的具體位置正確無誤；（5） 已設置警戒區域和警示標志。5) 為防止管內意外蓄壓和殘液泄漏傷人，管線打開時應遵循如下原則：（1） 泄放壓力，放氣排污；（2） 應從設備或管線最小部分著手，由遠到近松動螺栓；（3） 避免站在打開時管內物質可能噴出的位置；（4） 禁止同時拆除所有螺栓，以便在有意外泄漏時可以立即重新鎖緊，必要時準備防護罩防止噴濺；（5） 當螺栓全部拆除前，應先松動法蘭；（6） 對于絲扣連接，打開時先松開1-2絲，確認

36、無殘余壓力和殘液泄漏后再小心分離；（7） 打開管線接頭時，應先松脫一半，從避免噴及人員方向分開。6) 如遇任何異常，發生意外泄漏應立刻撤離和報告。7) 作業需超過一個以上班次要進行書面工作交接。8) 工作完成后應清除所有殘留物，恢復現場整潔。遵章是幸福的保障，違紀是災禍的開端19. 受限空間作業電廠的“受限空間”包括生產區域內鍋爐爐膛、汽包、煤倉、磨煤機、凝汽器、除氧器、擴容器、管道、煙道、風道、除塵器、隧道、下水道、井和池等封閉、半封閉的設施及場所，以及電廠船舶的船倉、輪機艙等。在“受限空間”作業，尤其是在“受限空間”內動火是一項高風險工作，必須做好各項預防措施：1) 至少安排一名監護者在受

37、限空間外持續進行監護。2) 進入特別狹小空間作業，進入者須系安全可靠的保護繩。3) 監護人不得離開現場，可通過系在進入者身上的繩子進行溝通聯絡。4) 在打開或進入“受限空間”前必須進行如下準備工作：（1） 須按工作票要求做好系統隔離措施；（2） 用適當氣體或液體對管道進行置換、清洗或吹掃；（3） 檢測“受限空間”內易燃易爆氣體、氧含量和其他有毒有害氣體濃度合格；（4） 在相關設備、管道和電氣上掛警示牌；（5） 設置警戒區域和警示標志；（6） 穿戴好合適個人防護用品；（7） 含有劇毒化學品的系統，必須身著全套防化服等防護設備；（8） 掌握正確使用進入裝備和個人防護裝備的方法。（9） 與作業監護人

38、約定聯絡方式、緊急情況時的撤離路線。5) 作業過程中應保證受限空間內空氣流通，必要時采取強制空氣通風。6) 受限空間內的溫度超過50時，不準進入工作。7) 在特殊情況下，如應急搶修等，需使用隔熱服，但溫度不得超過60。8) 受限空間內用電必須使用相應等級的安全電壓并符合相關臨時用電的規定。9) 在作業中如發現情況異常或感到不適和呼吸困難，應立即向監護人發出信號，迅速撤離現場。10) 嚴禁在有毒、窒息環境中摘下防護面罩。11) 受限空間內動火焊接時，不準將氧氣瓶、乙炔瓶放入罐內。12) 動火人離開時，必須把焊槍和輸氣管帶出罐外。寧繞百丈遠，不冒一步險20. 挖掘和鉆探作業電廠地下各種管道和電纜縱

39、橫交錯，十分復雜，在沒有確定地下狀況前就開始挖掘或鉆探風險很大，必須做好各項預防措施。1) 地面下深度超過0.5 米的挖掘和鉆探作業須辦理“特殊作業措施票”。2) 任何挖掘或鉆探工作都應有工作方案。3) 施工前，工程或作業組織部門必須做好如下工作：（1） 準備最新的地下設施布置圖，明確標注地下設施的位置和走向。（2） 組織電氣、通訊、消防、土建、安全等部門實地落實挖掘或鉆探點。（3） 遇復雜地下狀況，應采用探測設備探明地下設施情況。（4） 如安全情況許可，可采用鏟或鍬來確認1.2米以內的地下設施的正確位置和深度。4) 施工現場周圍應設置圍欄和警示標志。5) 挖掘作業必須做好防坍塌安全措施。6)

40、 采取措施，保護好可能受影響的地面和地下結構物。7) 施工過程中如發現未被確認的地下設施：（1） 應立即停止作業；（2） 報告工程組織部門；（3） 在采取相應的安全保護措施后方可重新作業。8) 使用機械挖土時，人員應位于挖土機或推土機安全距離外。9) 禁止在升降設備或挖掘設備下或坑、槽、井、溝上端邊沿站立、走動。10) 在電纜、高壓蒸汽管道旁挖掘或勘探作業應采取防護措施。多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故21. 臨時用電1) 作業負責人應在作業前提出臨時用電申請。2) 安裝臨時用電線路的電氣作業人員應持有電工作業證。3) 使用周期在3天以上的臨時用電線路應采用架空線方式安裝。4) 架空線最

41、大弧垂與地面距離：在施工現場不低于2.5m，穿越機動車道不低于5m。5) 使用周期在3天及以下的臨時用電線路可采用架空線方式或地面走線。6) 地面走線經過通道時應在通道處每隔5米架設標示牌一個。7) 臨時用電線路配有接線箱時，接線箱主回路必須配置漏電開關。8) 臨時用電線路和配電箱等設備應由檢修電氣人員檢查合格后方可使用。9) 臨時接線箱、盤等應無破損，室外使用的接線箱、盤應防水，并配置漏電開關。10) 電源箱、盤門應隨時關閉。11) 作業完工后應及時通知送電單位停電，并在檢修電氣監護下拆除臨時用電線路。嚴是愛，松是害，松松垮垮招禍害22. 電氣作業1) 電是電力生產最大的危險源，員工在帶電設

42、備上或其近旁工作時, 可能會對人體和生產造成如下危害：（1） 因接觸或誤碰發生人身觸電；（2） 電弧造成灼傷和燒傷；（3） 電弧引起爆炸沖擊受傷；（4） 電還可能引起火災、爆炸以及造成跳閘停工等危害。2) 從事電氣工作人員必須具備如下基本條件：（1） 經醫師鑒定，無妨礙工作的病癥（體格檢查每兩年至少一次）。（2） 具備必要的電氣知識和業務技能，按崗位工作性質，熟悉電力安全作業規程（電氣部分 ）相關部分，并經考試合格，持證上崗。（3） 了解電力危害，學會觸電急救方法。3) 進入帶電的配電裝置、配電室和在高壓設備旁作業必須穿防電弧服，戴絕緣手套和頭罩。4) 雷雨天氣巡視室外高壓設備時，應穿絕緣靴，

43、不得靠近避雷器和避雷針。（1） 高壓設備發生接地時人員應：（2） 室內不得接近故障點4m以內；（3） 室外不得接近故障點8m以內；（4） 進入上述范圍人員必須穿絕緣靴；5) 接觸設備的外殼和架構時，應戴絕緣手套。6) 無資質的人員不可單獨巡視高電壓設備。7) 巡視配電裝置，進入配電室，必須隨手將門關好。離開時，必須將門鎖好。8) 不論高壓設備帶電與否，值班人員不得單獨移開或越過遮欄進行工作。9) 電氣倒閘操作須填寫操作票，核對設備名稱、編號、位置、狀態，執行監護制度。10) 在受令人復誦無誤后執行倒閘操作，以防止走錯間隔和誤操作。11) 高壓電氣設備都應安裝完善的防誤操作閉鎖裝置。12) 按規

44、定保管和使用防誤閉鎖裝置解鎖鑰匙。13) 停電拉閘操作必須按如下順序依次操作：（1） 斷路器（開關）；（2） 負荷側隔離開關（刀閘）；（3） 母線側隔離開關（刀閘）；（4） 送電合閘操作應按與上述相反的順序進行；（5） 嚴防帶負荷拉合隔離開關（刀閘）。14) 不得跨越安全圍欄或超越安全警戒線。15) 設備檢修必須辦理工作票和執行工作監護制度，不得擅自擴大工作范圍。16) 工作負責人離開工作現場須指定能勝任的臨時替代人員。17) 使用一類電動工具金屬外殼必須接地，并戴絕緣手套。18) 設備檢修完畢，須辦理工作票終結手續恢復設備運行。與其事后痛苦流涕，不如事前遵章守紀23. 電動工器具1) 必須購

45、置和使用國家質檢部門批準生產的電動工器具。2) 電動工器具、絕緣工具應按規定進行定期試驗。3) 在使用電動、電氣安全工具前應目視檢查電線和接線是否破損。4) 不得將電源線鉤掛在閘刀上或直接插入插座內使用。5) 使用電鉆、電錘、磨光機、砂輪機等須經漏電保護器。6) 漏電保護器動作后，須檢查分析并排除動作原因后才能合閘送電。7) 使用電動工具時不準提著電動工具的導線，因故離開工作場須切斷電源。8) 電纜溝、隧道、夾層或金屬容器內須使用12V低壓行燈，禁止使用明火照明。9) 使用射釘槍嚴禁用手掌推壓釘管和將槍口對準人體。10) 使用電動工器具后應清潔和按要求放置，如損壞應及時修復或報廢。安全就在您的

46、手掌里24. 叉、鏟車等特種車輛使用1) 持有有效叉、鏟準駕證的員工方可操作。2) 駕駛員每年應接受安全教育培訓，根據規定進行年審。3) 在使用前必須對叉、鏟車進行檢查。4) 嚴禁超載使用。5) 駕駛、操作過程中駕駛員應保證身體各部位均處于駕駛篷內。6) 小心駕駛，避免叉、鏟車碰、撞、擦、刮其他物體。7) 駕駛室嚴禁超載帶人，行駛時應關好車門。8) 叉、鏟車叉臂上面或下面不得站人。9) 駕駛員應系安全帶，必要時帶安全帽。10) 應有后視鏡和倒車蜂鳴器。11) 廠道限速20公里小時。轉彎、路滑時應特別小心，減速慢駛。12) 叉、鏟車一米范圍內有人時，嚴禁操作叉、鏟車。13) 兩米范圍內有人時，嚴

47、禁提升貨物。14) 在轉彎、倒車、交叉路口、進出建筑物必須減速鳴號，以免傷害行人。15) 當所載貨物阻擋視線時，改以倒車慢行，駕駛員轉頭看行進方向。盲目蠻干，小河會翻船25. 腳手架1) 搭設、改裝及拆卸腳手架人員必須持證上崗，身體健康，并定期組織體檢。2) 搭建腳手架須填寫腳手架委托單，提出具體搭設要求。3) 搭設后必須經驗收合格，并掛驗收合格牌后方準許使用。4) 搭設人員必須戴安全帽、系安全帶、穿防滑鞋。5) 搭設高度4m以上的腳手架，必須使用安全網。6) 必須使用繩子傳遞工具和腳手架材料，不得拋扔。7) 所有腳手架必須安裝在平穩堅固的基礎上，并保證其水平與垂直度。8) 如遇松土，立桿或支

48、桿的底端要埋入地下，深度應該視土壤性質決定。9) 嚴禁在各種管道、閥門、電纜架、儀表箱、開關箱及欄桿上搭設腳手架。10) 腳手架應搭設牢固梯子或斜道，以便工作人員上下。11) 如使用梯子作為上下腳手架通道，則必須固定好梯子。12) 腳手架接近帶電體時應做好防止觸電的措施。13) 腳手架（毛竹、腳手板）最高點與高壓電線間的水平距離和垂直距離為：（1） 10KV及以下不得小于0.7m。（2） 220KV不得小于3m。14) 在升壓站、主變、啟動變等處搭設腳手架時：（1） 必須辦理工作票或工作聯系單;（2） 做好安措，掛好接地線，設置安全圍欄；（3） 搭設時必須有專人監護。15) 在電廠汽缸內搭設腳

49、手時：（1） 施工人員口袋內不許帶任何東西；（2） 搭前、搭后應點清鐵絲和工具的數目；（3） 使用的工具一律用牢固的繩子系好。16) 爐膛、高層等大型腳手架：（1） 在搭設之前要張設好安全網，并驗收合格；（2） 爐內腳手架的作業層腳手板應鋪滿、鋪穩，不應有空隙和探頭板，距墻或構件面120150mm。（3） 其它層次板與板間隔可以適當放大；（4） 間距較大的應加設安全網；（5） 腳手架四周應設欄桿，欄桿高度為1.2m，供人員上、下的爬梯應綁扎牢固，并有一定的斜度。17) 爐底灰斗組裝爐膛金屬架的平臺腳手架上、下料口應特別加固，料口上方應設安全圍欄。18) 固定式鋼管腳手架搭設要求：（1） 立桿間

50、距不得大于1.80m，大橫桿間距不得大于1.8m，小橫桿間距不得大于1.5m。（2） 腳手架從第二層開始應做拉結，隨后每隔一層都應拉結； （3） 腳手架應分別設1.2米和0.6米高兩道護身欄和設18cm高檔腳板；（4） 上料口四角也應設安全護欄。19) 固定式毛竹腳手架搭設要求：（1） 腳手架的立桿間距1.3m，大橫桿l.2m，小橫桿0.75m（架子內側距離）；（2） 毛竹立桿和大橫桿應錯開搭接，搭接長度不得小于1.5m；（3） 綁扎時小頭應壓在大頭上，綁扣不得少于三道；（4） 立桿、大小橫桿相交時，應先綁兩根，再綁第三根，不得一扣綁三根。20) 移動式腳手架搭設要求：（1） 移動式腳手架只能

51、用在平穩、光滑的地表；（2） 移動式操作平臺立桿應保持垂直，上部適當向內收緊；（3） 平臺作業面不得超出底腳，應用堅實木板滿鋪。（4） 移動式腳手架平臺的高度不得超過底部最小邊長的3倍；（5） 立桿底部和平臺立面應分別設置掃地桿、剪刀撐或斜撐；（6） 操作平臺四周必須按臨邊作業要求設置防護欄桿，并必須布置登高扶梯。21) 腳手板的鋪設要求：（1） 采用杉木和落葉松板，腳手板板厚不應小于50mm，板寬不應小于200mm，板長為300-600 mm。板的兩端80mm處應各設直徑為4mm的鍍鋅鋼絲箍兩道。（2） 腳手板的搭接長度不得小于20cm，對頭搭接處應設雙排小橫桿；（3） 雙排小橫桿的間距不得

52、大于20cm，腳手板不準在跨度間有接頭；（4） 在架子拐彎處，腳手板應交錯搭接；（5） 腳手板應鋪設平穩兩頭并用鍍鋅鐵絲綁牢；（6） 工作時必須掛好安全帶，下方應設安全網。登高作業不要忘了三件寶：安全帶、安全帽、安全網26. 梯子1) 便攜式梯子應向符合安全標準的供應商購買。2) 自制梯子應符合安全要求。3) 每次使用前應進行檢查，必須保證堅固完整。4) 所有直梯、延伸梯和人字梯應在底座處設置防滑墊。5) 使用直梯或延伸梯時：（1） 必須牢靠支立；（2） 在梯子上工作時，梯與地面的斜角度為600750度角；（3） 應用繩固定梯子，若沒固定則應有專人扶住梯子；（4） 固定或解開繩索時，應有專人扶

53、住梯子。6) 使用人字梯時，應將其打開后鎖定橫檔，謹防橫檔絞鏈夾手。 7) 上爬梯必須逐檔檢查爬梯是否牢固，上、下梯子時，應面向梯子抓牢，不準兩手同時抓一個梯階，一步一級，始終保持兩手兩腳有三點接觸梯子。8) 爬梯子時手中不得拿任何東西，應使用工具袋將工具或材料拉上梯子。9) 禁止站在直梯的最上面三個梯階和人字梯最上面兩個梯級。10) 梯子使用時一個梯子只允許站一個人，不得向外探身。11) 金屬便攜式梯子不能用于電氣工作。12) 使用后，梯子應水平放置，豎立存放時應用鐵鏈將其固定于建筑物上。13) 有故障的梯子應停止使用，貼上“禁止使用”標簽，并及時檢修。一失足成千古恨27. 人工搬運人工搬運

54、姿勢不當時會造成人員腰肌損傷。正確的搬運方法：1) 搬運超過25kg的重物應使用工具或多人協同作業。2) 當用手搬運或處理物體時應：（1） 戴好手套保護雙手；（2） 用腿部而非背部的力量；（3） 用力前確定是否已牢牢抓住物體；（4） 兩腿適當分開，膝部彎曲，保持背直； （5） 慢慢直起雙腿；（6） 讓所抬的物體貼緊身體；（7） 將背伸展到完全的豎直狀態；（8） 移動雙腳，緩慢地平移身體，絕不可扭背；（9） 放下抬舉物時，采用與抬起時相反的步驟。不要逞能，巧力而行28. 交通安全1) 駕駛車輛必須取得機動車駕駛執照，并與所駕車輛相符。2) 駕駛特種車輛還必須持有有效的特殊工種操作證。3) 嚴格按

55、照國家道路交通法律、法規和規定乘車和駕車。4) 穿越道路應走人行橫道，在沒有人行橫道的路口，應避免緊靠路口穿行。5) 駕、乘人員應系安全帶。6) 駕駛員有義務要求乘客系好安全帶，在乘客沒有系好安全帶前不能開車。7) 禁止駕、乘人員將身體任何部位伸出車（窗、門）外。8) 電廠車輛駕駛守則：（1） 所有駕駛員應當隨身攜帶駕駛證件。（2） 行車時遵守道路行駛指示的要求。（3） 行人優先，車輛應當避讓。（4） 禁止客貨混裝、超載，任何人員不得坐在運輸的貨物上。（5） 駕駛車輛時，禁止使用手機打電話，如確需使用，應使用耳機或靠邊停車。（6） 禁止坡道、彎道超車。（7） 在沒有交通指示的路口應減速觀察。（

56、8） 駕駛員執行長途任務時，需有兩名駕駛員交替駕駛，連續駕車3小時應停車休息15分鐘以上。（9） 禁止在可以引起嗜睡的藥品的影響下駕車。（10） 駕駛員不得擅自將車交給他人駕駛。（11） 嚴禁酒后駕車。安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根29. 旅行安全1) 應提前計劃安排好旅行路線，包括交通、食宿。2) 穿著簡樸，不應戴貴重首飾等，以避免成為被襲擊的目標。3) 攜帶旅行信用卡，盡量少攜帶現金以備急需。4) 告知單位、家人或朋友旅行的行程和通訊聯系方式。5) 入住中小城市的賓館盡量選擇8樓以下樓層。6) 進入賓館房間前注意是否有人尾隨。7) 進入賓館房間首先檢查房間的所有設備是否可以正常

57、使用。8) 了解賓館的逃生通道和防煙面罩的位置（如果有）。9) 睡覺時將眼鏡放在床頭易取到的位置。10) 禁止臥床吸煙，查閱并遵守賓館的安全提示。11) 外出旅游需攜帶便攜式急救包以及驅蟲、驅蚊等外用藥膏、防暑、痢疾藥、心臟急救藥等。12) 乘坐車、船、飛機時應系安全帶。13) 盡量避免乘坐無安全帶的車輛，如無安全帶，應保持一手抓住車輛把手。14) 遇到交通事故現場搶救應遵循以下基本原則：（1） 先人后物：先搶救人員，后搶救財物；（2） 先重后輕：先搶救重傷人員，后搶救輕傷人員。處處小心，一路平安30. 消防及應急1) 電廠所有員工都應：（1） 接受消防器材的使用培訓，參與應急逃生演練；（2）

58、 熟悉消防器材和所在區域逃生通道的位置；（3） 掌握必要的應急逃生技巧。2) 禁止挪用消防器材。3) 保持疏散、逃生通道暢通。4) 不得在消防通道內堆放任何物品。5) 應急照明、疏散指示標志、消防報警設施應齊備完好。6) 通道防火門閉門器應完好，并始終保持關閉。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹第四部分 員工獎懲31. 表彰獎勵對模范執行行為準則的員工可給予表彰獎勵。對員工的獎勵分為：發給一次性獎金、通令嘉獎、授予榮譽稱號、晉級。對員工有下列表現之一的可給予表彰獎勵。1) 模范遵守各項紀律、忠于職守、工作勤勉、踏實敬業，勞動態度表現突出，具有榜樣作用；2) 主動上報不安全事件、事故和安全隱患避

59、免重大事故者；3) 防止或挽救事故有功，使國家和企業利益免受重大損失者。4) 敢于同違法亂紀行為和壞人、壞事作斗爭，為維護正常的生產秩序和工作秩序，維護社會治安，有顯著功績者；5) 維護企業利益和財經紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出者；6) 其他方面有突出成績者。32. 員工違法行為的處理32.1. 有下列行為之一的，電廠與員工解除勞動合同1) 受勞動教養或有期徒刑及以上刑罰的；2) 其他違法行為，情節嚴重，影響惡劣的。32.2. 有下列行為之一的，給予下崗培訓不少于一年處理，直至解除勞動合同1) 賣淫嫖娼，組織、脅迫、介紹賣淫嫖娼，被罰款或行政拘留的；2) 制作、復制、出售或傳播淫書淫畫、淫穢錄

60、像或有其他涉黃等違法活動等，被罰款或行政拘留的；3) 參與賭博（為賭博提供條件視賭博論，下同），賭資較大，屢教不改的；4) 吸食、注射毒品的；5) 貪污盜竊，行賄受賄等，情節嚴重，影響較大的；6) 思想道德敗壞，造成企業、家庭不安定或社會很大影響的；7) 其他違法行為，情節嚴重，影響較大的。32.3. 有下列行為之一的，給予下崗培訓不少于6個月處理1) 利用計算機涉黃等違法活動，情節較重，影響較大的；2) 參與賭博，賭資較大的；3) 貪污盜竊，行賄受賄等，情節較重，影響較大的；4) 思想道德敗壞，造成企業、家庭不安定或社會較大影響的；5) 其他違法行為，情節較重，影響較大的。32.4. 有下列

61、行為之一的，給予下崗培訓不少于3個月處理1) 利用計算機涉黃等違法活動的；2) 參與賭博的；3) 貪污盜竊、行賄受賄等其他違法行為的4) 思想道德敗壞，造成企業、家庭不安定或社會不良影響的；5) 其他違法行為的。33. 員工違紀違章行為的處理33.1. 有下列行為之一的，經教育、經濟處罰仍然無效的,電廠與員工解除勞動合同1) 嚴重失職、違約，營私舞弊，對企業利益造成重大損害的；2) 私自長期脫離企業不履職,從事第二職業者。33.2. 有下列行為之一的，給予下崗培訓不少于一年處理，直至解除勞動合同1) 嚴重違反勞動紀律，經常遲到、早退，消極怠工等，沒有完成生產、工作任務，情節嚴重，屢教不改的；2

62、) 無正當理由不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆等，影響生產秩序、工作秩序和社會秩序，情節嚴重，屢教不改的； 3) 玩忽職守或者違章指揮，使人民生命、財產遭受嚴重損失的；4) 工作不負責任，損壞設備工具，浪費原材料、能源等，造成公司嚴重經濟損失的；5) 濫用職權，違反政策法令，違反財經紀律，揮霍浪費企業資財，損公肥私等，造成企業嚴重經濟損失的；6) 無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工超過十五天或者一年內累計曠工超過三十天的；7) 從事第二職業，嚴重影響電廠生產、工作秩序，給企業造成嚴重不良后果，或者經企業提出拒不改正的；8) 違反計劃生育規定，影響較大的；9

63、) 連續兩次經企業考核下崗培訓的。10) 有其他違紀違章行為，情節嚴重，影響較大的。11) 造成200萬元及以上的均屬嚴重經濟損失。33.3. 有下列行為之一的，給予下崗培訓不少于6個月處理1) 對上級指示或命令，無故未能如期完成，致使電廠利益受到損害的；2) 經常違反勞動紀律，沒有完成生產、工作任務，情節較重的；3) 無正當理由不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆等，影響生產秩序、工作秩序和社會秩序，情節較重的；4) 玩忽職守或者違章指揮，使人民生命、財產遭受較大損失的；5) 工作不負責任，損壞設備工具，浪費原材料、能源等，造成公司較大經濟損失的；6) 濫用職權，違反

64、政策法令，違反財經紀律，揮霍浪費企業資財，損公肥私等，造成企業較大經濟損失的；7) 打擊報復或惡意辱罵員工的；8) 不聽上級指揮，違抗命令或惡意辱罵領導的；9) 對同事惡意攻訐、誣陷、包庇、作偽證，或挑撥離間，蠱惑人心，破壞團結，制造事端，情節嚴重的；10) 工作時間喝酒或酒后上崗，造成嚴重后果的；11) 偽造出勤記錄三次以上的；12) 無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工超過十天或者一年內累計曠工超過二十天的；13) 從事第二職業，影響企業生產、工作秩序，給企業造成不良后果的；14) 違反計劃生育規定，造成影響的；15) 有其他違紀違章行為，情節較重，影響較大的。33.4. 有下列行

65、為之一的，給予下崗培訓不少于3個月或通報批評處理1) 違反勞動紀律，造成影響的；2) 不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧等，影響生產工作的；3) 玩忽職守或者違章指揮，使人民生命、財產遭受損失的；4) 工作不負責任，損壞設備工具，浪費原材料、能源等，造成企業經濟損失的；5) 濫用職權，違反政策法令，違反財經紀律，揮霍浪費企業資財，損公肥私等，造成企業經濟損失的；6) 對同事惡意攻訐、誣陷、包庇、作偽證，或挑撥離間，蠱惑人心，破壞團結，制造事端,影響生產工作的；7) 不按規定填寫生產工作原始記錄的；8) 未經批準不參加上級和電廠組織的培訓考試或考試不合格經補考后仍不合格的；9) 工作時間喝

66、酒或酒后上崗的；10) 偽造出勤記錄的；11) 連續曠工超過兩天或者一年內累計曠工超過十天的；12) 從事第二職業，影響電廠生產、工作秩序的；13) 違反計劃生育規定的；14) 有其他違紀違章行為，造成影響的；15) 發生重大違紀違章事件，造成嚴重影響的部門相關負責人；33.5. 凡有下列情況之一者，給予扣減獎金200元，情節嚴重的加倍處罰，屢教不改的，酌情給予行政處理。1) 上班遲到、早退者；2) 沒有嚴格履行請假、外出手續者；3) 運行當班人員無故不參加交接班會，未進行接班前檢查者；4) 工作時間未戴崗牌（或標志者）（進入容器等特殊場所工作除外）者；5) 上崗不按廠部規定著裝者；6) 利用

67、工作電話聊天使正常工作聯系受到影響者；7) 上班時間串崗閑聊而影響工作者；8) 上班時間看與工作無關的報紙、雜志、書刊者；9) 上班時間在工作或生產現場會見與工作無關客人者；10) 帶小孩上班者；11) 在班組或辦公室洗晾私人衣物者，未經批準將自行車、摩托車、私家車進入生產區者；12) 工作場所追打嘻鬧者，踐踏草坪花圃、折損花木者；13) 在辦公樓等公共場所隨地吐痰，亂扔雜物者；14) 上班時間在班組、辦公室用餐（運行班除外）、吃零食者、酒后上班者，在廠區禁煙區抽煙者；15) 其他違紀現象。34. 員工違反技術操作規程或者違章指揮造成事故的處理發生安全生產事故，除按照XX公司安全管理考核辦法進

68、行處理外，對相關責任人同時根據下列條款進行處理，就重不就輕但不重復處理。對一般違章行為，電廠按年度績效目標責任書的規定，對責任部門進行考核，責任人由責任部門進行考核。34.1. 對下列事故的責任人，給予下崗培訓不少于一年處理，直至解除勞動合同1) 特大事故的主要責任者、次要責任者；2) 責任性重大設備損壞事故、重大火災事故、有嚴重社會影響電力安全生產事件的主要責任者、次要責任者；3) 重大人身死亡事故的主要責任者、次要責任者；4) 一般人身死亡事故或重傷事故的主要責任者。34.2. 對下列事故的責任人，給予下崗培訓不少于6個月或撤職、降職處理1) 特大事故直接責任者所在部門的正職、分管副職、技

69、術負責人及班組長，責任部門相關負責人；2) 責任性重大設備損壞事故、重大火災事故、嚴重社會影響電力安全生產事件直接責任者所在部門的正職、分管副職、技術負責人及班組長，責任部門相關負責人；3) 重大人身死亡事故直接責任者所在部門的正職、分管副職、技術負責人及班組長，責任部門相關負責人；4) 一般人身死亡事故或重大重傷事故的次要責任者；5) 人身重傷事故的主要責任者；6) 責任性一般設備損壞事故的主要責任者；7) 惡性誤操作事故、嚴重違章指揮或違章作業的主要責任者；8) 同等及以上責任重大交通事故的責任者；9) 隱瞞各類事故、事件的主要策劃者、決策者。34.3. 隱瞞事故或一年內重復發生重大事故的

70、，予以加重處罰。符合下列條件之一的，為隱瞞事故1) 不及時報告事故；2) 不提供事故真相或隱瞞事故重要情節；3) 包庇，出示虛假證明或提供偽證；4) 躲避、阻礙事故調查；5) 其他隱瞞事故的情況。34.4. 對下列事故的責任人，給予下崗培訓不少于3個月處理1) 一般人身死亡事故、重大重傷事故或惡性誤操作事故的責任部門相關負責人、班組長；2) 責任性一般設備損壞事故的次要責任者；3) 惡性誤操作事故、嚴重違章指揮或違章作業的次要責任者；4) 同等及以上責任較大交通事故的責任者；5) 人身重傷事故的次要責任者；6) 發生隱瞞各類事故、事件的部門有關負責人。34.5. 對下列違法違紀違章行為員工給予通報批評和扣減獎金或帶薪停崗進行安全教育1) 員工發生一般違法違紀違章行為，尚不足以給予行政處理，但需引起員工警示的；2) 人身重傷事故、責任性一般設備損壞事故、嚴重違章指揮或違章作業的責任部門相關負責人、班組長；其他需要引起重視的習慣性違章或發生事故苗頭的員工。