1、 20% 80% 知識和技能 心態 第一部分：職業概論 第二部分：心態篇 我們選擇一種職業就是選擇一種生活我們選擇一種職業就是選擇一種生活 我們選擇一個企業就是選擇一種未來我們選擇一個企業就是選擇一種未來 職業的概念： * 職業是提高和發展 * 職業是專業 * 職業是生涯中工作的延續 * 職業是相關角色的延續 職業類型職業類型 E S B I 抽象 具體 企業與個人是靠職業來聯結，靠期望來維持 支點支點 個人個人 期望期望 組織組織 期望期望 高 低 高 低 職業生涯五階段理論職業生涯五階段理論唐納德唐納德 休伯休伯 成長期（成長期（0 01414歲）歲） 探索期（探索期（15152424歲）
2、歲） 確定期（確定期（25254444歲）歲） 保持期（保持期（45456464歲）歲） 衰退期（衰退期（6565歲以上）歲以上） 培訓管理者的發展階段 培訓 管理 者 講師 咨詢 顧問 思考： 1、作為培訓管理者，你是怎樣理解培訓這 個職業的？ 2、你是怎樣理解企業對培訓管理者的期望？ 游戲： 1、用六根火柴擺成彼此相連的四個 等邊三角形。 2、工藝店出售紅白相間的玻璃串珠， 每串12個，用鋼絲串連。其中有一串， 發現多裝了一個白珠，而相關的位置是： 白-紅-白-紅-白-紅-白-白-紅-白-紅-白-紅 如何在其他各珠原位不動，且不改換鋼絲 的條件下，取下那個多裝的白珠？ 面對改變我們會怎樣？
3、 舒適區 （習慣和已知 的領域） 不 安 緊 張 焦慮 害怕 明確 動力 確定目 標并銘 刻在心 改變 習慣 積極 的態度 有益 的自我 談話 成功之輪 明確 動力 確定目 標并銘 刻在心 改變 習慣 積極 的態度 有益 的自我 談話 潛意識 創造性潛意識 意識 感知 聯想 評估 決定 貯存 真理 貯存 習慣 保持心 智健全 創造動力 和能量 解決 沖突 思維過程 * 我們不是按照真正的現實，而是認同 的現實來進行思維和行動的。 * 排除盲點 盲點:令我們看到希望看到的、聽到希望 聽到的、 思考希望思考的東西。 * 阻礙變化、靈活和創造； * 令朋友反目、夫妻分離、國家作戰 固守 排斥 * 用不同的眼光看待世界 戰勝盲點 * 答案就在眼前，只是我沒看到而已， 但不久就會見到。 * 改變思維方式 自我談話：在評定或估價自己的行時為 或者對別人對自己的評價作 出反應時向自己說的話自我 談話對自
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