企業公司內部員工推薦人才管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、目的：為了拓寬公司對人才招聘的渠道，及時、快速收集相關人才信息，提高人才引進工作的效率和質量，節省人力成本，特制定員工內部推薦獎勵制度。二、適用范圍：公司員工三、職責：綜合管理部負責內部推薦的統計、篩選等管理工作四、獎勵標準：獎勵現金100元五、獎勵發放時間推薦錄用獎勵：被推薦人通過1-3個月的試用期，成為公司正式員工后，推薦人獎金與當月工資一起發放。六、內部推薦流程推薦人到行政人事部領取員工信息登記表將相關信息傳遞到綜合管理部篩選綜合管理部通知應聘人員初試用人部門負責人進行復試面試成功后進行試用試用合格成為公司正式員工推薦人推薦獎勵發放。七、內部推薦人才標準內部員工推薦人選，必須滿足以下標準；1、被推薦人員的基本條件必須符合公司對人員招聘的基本要求（包括學歷、技能、經驗）；2、被推薦人員所提交的個人簡歷及學歷不能有任何的隱瞞和偽造；3、被推薦人員沒有任何刑事犯罪記錄。附表：員工推薦人才登記表姓名部門崗位入職時間轉正時間推薦人備注附表：員工推薦人才登記表推薦人被推薦人姓 名姓 名部 門崗 位崗 位入職時間推薦說明轉正時間部門經理意見領導批復獎勵領取簽 字備 注
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