1、混凝土公司試驗室崗位職責及安全、工作制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目 錄序 言3三、總經理授權試驗室主任及副主任監督本制度的執行；3二、 儀容儀表4三、 工作安排4二、試驗室職責范圍5三、試驗室的工作要求6四、試驗室人員崗位職責7主任崗位職責7五、樣品接收檢驗管理制度18六、試驗原始記錄及試驗數據處理18七、試驗報告審核、簽發制度19八、技術檔案管理制度19九、試驗室工作制度20十、檢測工作質量的內部監督檢查制度21十一、 檢測事故分析報告制度22十二、試驗室安全制度23十三、試驗室內審制度24十四、計量儀器

2、設備管理制度24十五、試驗室獎懲規則25一、 凡有以下行為者，將給予除名及解除勞動合同的處罰。25二、 凡有以下情形之一者，將給予辭退。26三、凡有下列行為者，視情節輕重給予罰款。26四、 凡有下列行為者，公司給予一定獎勵。27序 言一、為維護公司正常的工作秩序，保障生產的須利進行，結合公司的具體情況，特制定本制度。試驗室全體人員應當無條件執行本制度。二、本制度是在公司員工守則下的部門規章制度，其權限等同于員工守則，若本制度與員工守則中有沖突的條款，以員工守則為準，若員工守則中未明確的，以本制度為準；三、總經理授權試驗室主任及副主任監督本制度的執行；四、本制度自公布之日起開始執行。一、組織紀律

3、一、 作息時間1、 公司試驗室根據本行業的工作特殊性，上班時間分為白晚兩班（遇有特殊情況由試驗室主任臨時調整），具體上下班時間由試驗室主任規定，所有試驗員均應知曉并自覺遵照執行。2、 上班時須提前15分鐘到崗，不允許遲到，如若有遲到者，每次罰款10元，遲到超過30分鐘的，按當天未出勤算，曠工者，根據公司員工守則及部門規章制度上報辦公室予以處置。3、 交接班人員必須面對面交接班，其它交接班形式一概不允許，否則交班人員按早退處理，接班人員按缺勤一天處理，早退者一律不計當天當班考勤。4、 上班時間內，不允許脫崗，凡是一經發現當班人員脫崗，由主管根據性質嚴重程度可以處以：批評教育并罰款50元，：罰款1

4、00元并按當天未出勤算，：停工交由辦公室處理。二、 儀容儀表1、 由于混凝土公司的工作特殊性要求在試驗室工作的員工在上班時，必須著裝正式、整齊、安全；2、 工卡、工衣（沒有工衣的同事，也要穿著與本工作相適應的衣服）、鞋、帽等穿戴整齊；3、 不允許光膀、穿拖鞋、不帶工卡上班，在公司露天場地內工作的和去工地現場服務的試驗員都必須佩帶安全帽；4、 以上不規范行為，當班主管發現第一次，對其本人予以批評，要求其限期改正，第二次罰款5元，第三次先停工按未出勤算；三、 工作安排1、 試驗室按行業通行規則，實行質量責任制管理；2、 試驗員對當班主管負責，當班主管對試驗室主任負責；3、 當班主管可隨時根據工作情

5、況合理安排試驗員的工作，試驗員必須無條件的執行，如若試驗員對當班主管安排工作不滿意可以直接上訴到試驗室主任或副總經理，但是工作必須先完成。凡是發現以停工或消極怠工作為對抗當班主管行為的，均以曠工論處；4、 當班主管交待給試驗員的工作，因當事人的粗心大意沒有做到位的并有可能給公司的信譽或經濟造成損失的，由當班主管評估此事性質惡劣程度，決定處罰輕重。處罰由輕到重，分為：口頭批評、書面檢討、輕度罰款（100元以內）、停工處理、重度罰款（1000元以內）、轉崗、辭退；當事人針對處罰結果有不服從的可以上訴到試驗室主任或總經理辦公室處，由更高層級的領導做最后決斷，也可上訴到相關政府部門處。二、試驗室職責范

6、圍本試驗室的主要任務是為本公司預拌混凝土的生產做好原材料、產品質量檢驗及產品質量控制。為確保產品質量，必須切實做好各項試驗、檢驗工作。主要職責如下：1、 做好砼生產的各種原材料的試驗檢驗工作與控制工作。2、 結合本單位所承擔的任務，提供砼施工配合比，并根據氣候和材料的變化，及時做好砼配合比的調整工作。3、 做好出廠砼的質量控制，并按規范要求進行試塊制作、養護及破裂。4、 及時提供配合比、原材料檢測報告等工程資料，并會同施工、監理、建設單位做好現場砼坍落度及試塊的制作，督促工地做好砼養護及送檢。5、 負責進行砼試驗結果的統計分析，定期向領導匯報。6、 參加本單位組織的質量檢查、產品質量事故原因調

7、查、分析、事故處理方案的研究和討論。7、 負責試驗文件、技術標準、試驗資料等技術資料的收集整理及歸檔管理工作。8、 負責試驗儀器設備的使用、維修、保養、檢定（校驗）及設備檔案管理工作。9、 結合生產，開展科研活動。10、 認真執行有關技術政策和法規，接受上級技術部門的技術指導和監督，負責試驗室資質年審工作。11、 搞好試驗室環境衛生和安全工作。三、試驗室的工作要求1、 試驗室應認真執行國家、行業和地方頒發的技術標準、規程、規范和檢 驗方法，并按規定的業務范圍開展工作。2、 試驗人員必須持證上崗，不具備試驗資質的人員，不得在試驗報告上簽 字。3、 試驗室出具的試驗報告，負有法律責任。所出具的試驗

8、報告必須實事求是，數據及結論應準確可靠，并應有試驗員、審核人員、試驗室負責人簽字，加蓋試驗室的公章。4、 試驗原始記錄和試驗報告等，應統一編號，互相銜接。所有的原始記錄和報告不得任意涂改和抽撤，并應采用法定計量單位。原始記錄及試驗報告必須歸檔保存，保存期應達到工程竣工驗收后三年以上。5、 試驗人員必須堅持原則，忠于職守、作風正派。貫徹質量第一、一切通過試驗和以數據說話的原則。6、 注意試驗環境的清潔衛生，儀器設備及所使用的工具，應隨用隨清潔，試驗工作應堅持工完場清，確保儀器處于良好的工作狀態。7、 做好試驗環境的監控，指定專人搞好標準養護室和試驗室的溫度和濕度記錄。8、 對試驗用的易燃、易爆和

9、有毒物品，必須指定專人保管，嚴格領用制度。9、 支持技術資料的管理制度，做好保密工作。10、 做好安全保衛工作，下班離開試驗室時，應進行一次檢查，并關好門窗、水源，防止意外事故的發生。四、試驗室人員崗位職責主任崗位職責、 對總經理負責，對試驗室的檢測、質量控制、研究開發及行政工作負全面的領導責任，完成并定期匯報試驗室的工作。、 負責貫徹執行公司質量體系文件，保證體系文件在試驗室的有效持續運行，并組織實施及檢查執行情況。、 負責貫徹執行國家的標準、規范、規程以及研究開發的方針政策。、 負責原材料、產品的檢驗和試驗的質量，主要包括原材料進場檢驗、砼配合比設計、砼生產質量控制、砼成本控制和試驗資料管

10、理工作。、 負責編制試驗室的工作計劃、總結報告，并組織編寫試驗室有關技術文件和規章制度。、 負責試驗室的人事安排、人員培訓、考核獎懲以及經費預決算等工作。、 負責組織公司產品不合格評審，落實和檢查不合格品糾正和預防措施。、 負責產品質量事故的評價、分析和處理。、 負責組織質量服務和回訪工作。10、負責混凝土配合比設計的確認工作。副主任崗位職責 1、協助試驗室主任工作并對主任負責。、協助試驗室主任貫徹執行國家有關標準、規范、規程及研究開發的方針政策，并執行公司質量體系文件。、負責組織實施上級下達的監督檢測任務。 、負責檢測工作質量和安全保密工作。 、負責檢測事故的處理，提出處理意見并報試驗室主任

11、。 、批準有關人員借閱技術檔案資料， 檢測資料和儀器設備的外借。 、負責安排協調試驗室人員的生產值班任務。 、負責審核原材料檢測報告，砼和砂漿的配合比報告等。 、負責試驗室檢測試驗任務的下達、計劃調度、 任務協調及檢查監督各項檢測任務的完成。10、做好檢測設備、檔案資料和開發研制的管理工作。11、檢查生產值班情況，并對違紀行為提出處理意見。12、負責協調試驗室與有關部門或單位的業務聯系。13、每月至少召開一次班組會，對生產過程中出現的問題分析總結。試配員崗位職責、 對試驗室副主任負責，負責完成混凝土試配任務，提供生產使用的配合 比，控制配合比材料成本。、 負責編制試配計劃，報公司技術負責人和試

12、驗室副主任批準后，進行混凝土和砂漿配合比的設計工作。、 根據下達的試配任務和編制的試配計劃，按有關規范進行配合比計算、試拌、留樣、檢測，作好相應原始記錄。、 對試配結果進行歸納整理，考慮原材料的質量波動情況和工程技術要求，提出初步配合比，并交試驗室副主任審核和試驗室主任批準后，投入生產使用。、 生產過程中，應積極跟蹤驗證所設計的配合比，并根據材料波動情況隨時調整，使之更為適用、合理、經濟。、 負責抽查生產中計量和砼容重，確保砼方量準確性。、 積極了解工地砼使用情況和反饋的信息，在保證質量的前提下提高砼的工作性能。、 認真學習配合比技術，不斷提高配合比設計能力，努力尋找新材料、新工藝，降低成本，

13、以技術、經濟的角度來提高產品質量。、 積極參與學術交流，掌握國內外技術動態，收集有關技術資料，作好各項技術儲備，為本企業產品質量的不斷提高作出努力。檢測員崗位職責1. 負責完成試驗室下達檢測任務，服從試驗室副主任的工作安排，負責進貨檢驗和過程、最終檢驗與試驗工作，制定檢測計劃。2. 負責做好檢測前的準備工作，負責樣品進庫驗收和檢查、分類保管、領用和歸還等管理工作。3. 負責校對儀器、設備量值，檢查儀器、設備運轉是否正常，環境條件是否符合要求。4. 學習檢測操作規程，嚴格按照受檢產品的技術標準，檢驗操作規程有關規定進行檢驗。5. 嚴格按抽樣制度抽樣檢測，嚴禁少抽樣或虛造試驗數據。6. 做好檢驗原

14、始記錄，嚴格按技術要求逐項做好試驗原始記錄；嚴格按標準要求正確處理檢測數據，不得擅自取舍。7. 負責出具檢驗報告，對檢驗數據的準確性負責，并送副主任審核。如發現數據異常應及時向試驗室副主任反映。8. 當檢測為不合格品時，應按不合格品處理制度進行處理。9. 負責保管好試驗樣品，并做好試驗標識，對已檢樣品要及時清理。10. 嚴格按操作規程使用儀器、設備，做到事前有檢查，事后維護保養、清理、加油、加罩，及時認真填寫設備使用記錄表。不可使用檢定超期或失調的設備，當發現有此類設備時，應向組長或試驗室副主任反映進行處理。11. 每月5日前將上月檢測記錄進行歸檔，檢測結果及時按編號輸入電腦，以便及時發送報告

15、。12. 嚴格執行安全制度，做到文明檢驗。離開崗位時檢查水、電源，防止事故的發生。13. 認真專研業務，努力學習新標準、新技術，提高檢測水平。生產控制試驗員崗位職責、 對試驗室副主任負責，負責公司混凝土質量監控。、 嚴格遵守交接班制度，交接有關生產過程原材料、生產、質量、工地要求及異常情況。、 嚴格按生產通知單合理選用配合比，快速而準確輸入電腦中，經與操作員共同核對無誤，雙方確認簽字后開始生產。、 每班次測定砂石含水率，利用下料口、看料平臺、操作電流等方式監控出廠砼坍落度及和易性。、 嚴格按照抽樣制度通知技術工人抽樣,檢測出廠砼坍落度和外觀性能，并留置試塊。、 經常巡查觀察砂石堆場材料情況,及

16、時據材料情況調整配合比,保證出廠混凝土質量。、 生產過程中出現突發的異常情況時，認真的分析原因，協助有關部門進行處理。、 發生工地退料時，分析原因，在保證質量的前提下盡量加以處理，并詳細記錄。、 生產過程中，不得無故離開工作崗位，不得做與生產無關的事。、 嚴禁關閉對講機，及時回應呼叫，使用語言文明禮貌。、 認真填寫各項值班記錄，不得弄虛作假。、 監督技術工人按規范制度取樣、成型和檢測。、 認真學習有關技術規范，不斷提高生產控制水平，提高公司混凝土 產品質量。資料員崗位職責1、 負責各類文件、書籍、標準的登記、分類、建帳、建卡保管、收還借閱工作。2、 負責技術資料和檢測資料的登記、分類、立卷、存

17、檔、建帳、建卡、收還借閱工作。3、 負責行業活動資料、企業產品質量資料的整理和保管工作。4、 負責對內外資料的收發、企業產品質量資料的整理和保管工作。5、 加強與調度及工地的聯系，了解工地要求，準確、及時地出具試驗報告，并按工地要求及時送達。6、 嚴格執行檔案管理制度、保密制度及質量管理體系文件和資料控制程序、質量記錄管理程序，保證所管文件資料及質量記錄完整無損。7、 對原材料、產品的質量定期進行統計和數據分析，將潛在不合格或改進意見，報試驗室副主任，及時采取有效措施。工地協調員崗位職責1、工地協調試驗員到工地后應觀察產品的外觀性能，并向施工方人員了解產品質量情況，必要時可到澆筑點觀察澆筑后砼

18、的質量情況。2、工地協調試驗員應盡量最大可能滿足顧客對產品的質量要求，并盡快將顧客要求反饋回公司，以便盡快使產品滿足顧客要求。3、工地協調試驗員應與顧客密切聯系，保證顧客要求得以實現。4、做好砼到施工現場后的技術處理工作，有些問題自己不能解決的，馬上與生產控制員聯系或向試驗室負責人匯報，以便及時解決。設備保管員崗位職責1、負責儀器、設備的保管工作。制定維護保養計劃并組織實施，定期巡回檢查，及時掌握檢測室儀器、設備的維護保養、標識和完好率情況。2、參與儀器、設備的安裝、調試及驗收工作。3、負責儀器設備臺帳及設備檔案的管理，督促做好儀器設備使用檔案的記載。4、負責調查、分析儀器設備事故的原因，并有

19、權向領導建議，提出意見。5、負責組織定期檢查水、電設備、通風管道、恒溫及機械設備的情況，發現故障立即停機，組織檢修，并向有關領導報告。6、對帶病運轉和有故障的儀器、設備有權停止檢驗人員使用，并立即向領導報告。 五、樣品接收檢驗管理制度1) 物資部材料員根據進料情況通知試驗室取樣。2) 試驗員根據有關取樣規范對該批進廠原材料進行抽樣。并按要求處理試樣，準備試驗條件。3) 按檢驗標準實施檢測并做好原始記錄。4) 數據處理、校核、批準。5) 材料員根據檢測結果安排進原材料。六、試驗原始記錄及試驗數據處理1) 試驗原始記錄是評定分析試驗結果的重要依據和原始憑證，原始記錄必須真實可靠，認真填寫，使用鋼筆

20、或簽字筆書寫。2) 原始記錄是試驗全過程的真實記錄，應邊試驗邊填寫，不準事后補填。3) 試驗原始記錄應將所要求的試驗項目數據和結果評定認真填寫并應簽注試驗人員姓名，交復核人復核，簽名后妥為保存。4) 一切原始試驗數據不準隨意更改，如筆誤必須更改的要在原數據上畫上二道斜線，在上方寫上更改后的數據并加蓋更改人印章，不允許用涂液涂抹。5) 原始記錄由各專業試驗人員提供，按規定存檔。七、試驗報告審核、簽發制度1) 試驗報告是判斷材料的工程質量的依據，是工程檔案重要組成部分，是竣工驗收的依據。2) 試驗報告的依據是國家、部委和省市頒發的有關建筑工程的技術標準。3) 試驗報告是有關項目必須是根據保留及試驗

21、結果逐一認真填寫，不準漏項。4) 試驗報告必須實事求是，字跡清晰，數據可靠。5) 試驗報告結論要明確，要寫明依據，經試驗不合格的原材料（包括復試），也要明確注明處理意見。6) 試驗報告必須有批準、校核、主要試驗等負責人簽名，審查無誤后，加蓋試驗專用公章方為有效才能發出。7) 試驗室對每項來樣試驗結果負責，試驗全過程必須嚴格按國家規范進行，試驗報告由各專業人員提供。八、技術檔案管理制度1) 各種試驗資料應是省、市質檢部門認可的統一表格。2) 試驗資料是工程檔案的重要原始資料，各專業試驗人員應將試驗資料整理成冊妥善保管。3) 交工資料，混凝土強度統計報表由管理人員負責統計整理上報，不得丟失。4)

22、試驗報告單留底，儀器說明書、檢定說明書、維修記錄應整理成冊，由檔案資料管理人員存檔保管。5) 試驗資料未經領導同意，一律不準外傳，如需查對原始的試驗資料，由管理人員帶查，資料不準帶出辦公室，不準復制。6) 對新技術、新材料的試驗資料，試驗人員不得占為私有，需要復印或轉讓應經領導公司批準。九、試驗室工作制度1) 試驗室的儀器設備，應經常處于正常的工作狀態，試驗前要做好全面檢查，運轉正常方可進行操作。設備儀器的精確度應按國家標準進行檢驗，不合格的不得使用。2) 所有試驗檢查項目，應按國家現行標準進行操作，未經批準不許更改操作規程，否則責任自負。3) 認真進行試驗結果的計算和校核，試驗者對操作的正確

23、性及原始記錄的真實性負責。4) 一切原始記錄和試驗報告，應用黑墨水鋼筆或黑色簽字筆填寫清楚，不得涂改。5) 試驗中發現異常或有疑問時，應及時向試驗室主任報告，并盡快處理。6) 設備儀器出現故障時，應立即排除，自己不能排除時，要立即報告，處理好后方可繼續使用。7) 試驗室必須保持清潔，儀器設備工具放置整齊有序，各操作室內不準存放與試驗業務無關的物件，隨時清理試驗廢料，做到工完場清。8) 使用壓力機、萬能壓力機等重要設備時，必須兩人以上操作。9) 試驗室內不準存放易燃、腐蝕、劇毒、爆炸物品，必須做好防火、防毒、防腐蝕措施，嚴禁煙火，通風明亮；工作完畢離開試驗室時，應斷電斷水，關好門窗后方可離開。十

24、、檢測工作質量的內部監督檢查制度1）檢查范圍：檢查范圍為質量保證體系各環節，包括：a) 原始記錄、檢測報告；b) 標準、管理制度（包括質量管理手冊）執行情況；c) 儀器設備的技術狀態；d) 工作環境條件；e) 素質：專業知識、質量意識、操作技能；f) 結果的可靠性：抽樣對比。2）檢查時間：原則上一年一次。出現下列情況應考慮提前檢查：a) 重大檢測事故后；b) 內部多次出現檢測事故；c) 人員重大調整后；3）檢查順序：a) 準備：由質量負責人提出檢查計劃，包括重點檢查內容、具體檢查方法、檢查時間。確定檢查組成員及分工。b) 實施： 計劃實施檢查，每項檢查內容均應做詳細記錄。c) 總結：召開試驗室

25、檢查總結會，由檢查組匯報檢查情況，同與會試驗員座談交流。d) 提出總結報告：由質量負責人匯總檢查結果及總結與會者意見，提出總結報告， 內容應包括：總的評價、存在問題、整改措施。總結報告交試驗室主任審閱。4）平常檢查：副主任代理負責對分管的檢測工作各個環節隨時進行檢查，發現問題及時采取糾正措施。對不能及時糾正的問題，應向試驗室主任反映，并提出整改意見，由試驗室主任做出處理決定。十一、 檢測事故分析報告制度1) 凡保留數據、原始記錄、試驗報告及試樣弄錯、丟失損壞的，按試驗事故處理。2) 由于人員、儀器設備、試驗條件不符合檢測工作要求，或檢測方法錯誤，數據差錯，造成檢測結論錯誤，按試驗事故處理。3)

26、 試驗中因操作不當，導致試驗中斷、損壞儀器設備、試樣報廢和人員受傷的按試驗事故處理。4) 試驗時未及時讀數，或未填寫原始記錄，或弄虛作假而得不到結果，按試驗事故處理。5) 凡造成固定資產損失，人員傷亡和造成直接經濟損失在一萬元以上的試驗事故定為重大事故。6) 發生檢測事故后，當事人或知情者應立即向主管領導報告，并盡量采取應急措施防止事故擴大，同時保護好事故現場。7) 事故發生后由主管領導主持召集有關人員開事故分析會，確定事故性質及原因，提出改進措施，并填寫事故報告表，呈報公司領導。十二、試驗室安全制度1）認真貫徹執行安全生產主針、政策、法規。做到“生產必須安全，安全為了生產”，樹立以防為主，杜

27、絕事故，安全操作的思想作風。1) 定期對職工進行安全教育和安全檢查，清除事故隱患，制止違章作業，保障生命財產的安全，設安全員，負責全室的安全工作。2) 試驗人員上班后應先檢查電器設備及機械設備，不準私自拆裝，發現問題應及時請電工維修。3) 試驗人員操作時，不得擅自離開工作崗位或將儀器交給非操作人員操作，嚴禁無關人員進入室內，禁止在操作時間吸煙，禁止將儀器設備作為他用。4) 設置必要的消防措施，并由安全員定期檢查，試驗人員要熟悉消防設施的位置功能和使用方法，同時還要做好防盜工作，節假日下班后應關好門窗。5) 對于貴重、易燃、易爆、易腐蝕與劇毒物品，應分別實行專室（柜或地下室處）專人保管和使用。十

28、三、試驗室內審制度1） 試驗室內部審核無特殊情況下訂于每年的第四季度的某個月進行，具體日期由試驗室主任確定。2） 除上述例行審核外，試驗室主任可根據情況做出進行計劃外的內部質量審核的決定，如混凝土出現嚴重質量問題，質量體系系統性缺陷。3） 審核在試驗室主任主持下，對試驗室人員配備，一年來的運作情況，試驗檢驗情況，不合格品控制，質量事故處理情況進行審核，經確定的不合格項，應進行糾正，并填寫糾正措施報告報公司。十四、計量儀器設備管理制度1）試驗室檢測儀器設備按照檢測能力配備，滿足檢測范圍要求。2）全部檢測儀器設備要求委托國家技術監督局深圳檢定站按照ISO9000標準進行計量周期檢定，以保證計量器具

29、的使用都在其有效檢定期內。對計量站沒有檢定的儀器設備，檢測人員按照工程試驗專用儀器校驗檢驗方法TGX自校。4） 儀器設備在使用時發生故障或有異常情況,應立即停止使用，同時通知維修人員檢修,檢修完畢,調試正常并由計量人員檢定合格后方準使用。5） 儀器設備還應由保管人不定期地進行維修和保養,以確保其功能正常,性能完好,精度滿足檢測工作的要求,對精密貴重和大型儀器調好的位置不得隨意變動,如需變動,事先應征得室主任批準,安裝后應重新進行檢定或校驗.5）所有檢測儀器設備,均應根據檢定、校驗和檢修分別貼上合格證、準用證和停用證三種標志。檢定、校驗、維修記錄和證書應及時歸入儀器設備檔案。6）當儀器設備技術性

30、能降低,應由檢定、校驗或檢修人員根據檢定、校驗、檢修結果，提出其使用范圍，報技術負責人批準后，按下達的降級使用通知書實施降級使用處理。降級使用情況應存入儀器設備檔案內。7）當儀器設備功能喪失或損壞,以致不能使用,應由檢定、校驗或檢修人員根據檢定、校驗、檢修結果，報技術負責人批準后，下達報廢。十五、試驗室獎懲規則為加強試驗室管理，切實保證公司產品質量，嚴格執行制度，在制度面前人人平等，在制度執行上，做到一視同仁，獎懲分明，特制度本規則：一、 凡有以下行為者，將給予除名及解除勞動合同的處罰。、 觸犯國家法律、法令及有關規定受到刑事處罰者。、 嚴重損毀公司名譽者。、 違反公司有關規定，釀成工程質量事

31、故，造成經濟損失壹萬元以上者。、 違反公司規定屢教不改者。二、 凡有以下情形之一者，將給予辭退。、 試用期滿后，不符合錄用條件的。、 患病（不含職業病）或非因工損傷，醫療期已滿，但不能從事正常工作的。、 嚴重違反勞動紀律，影響生產和工作秩序。、 違反操作規程，損壞設備工具的，浪費原材料的。、 服務態度惡劣，損壞客戶或公司利益的，影響公司名譽的。、 無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。、 弄虛作假，拒不接受改正，影響到公司產品質量的。三、凡有下列行為者，視情節輕重給予罰款。、 未請假私自外出，擅離自己工作崗位，影響生產者，給予罰款200元或停工處理，嚴重時給予辭退。、 值班

32、時間衣著不整，影響公司形象的，一經發現，罰款100元。、 不經領導批準同意，私自留外人宿舍居住者，違者一經發現，第一次罰款100元，第二次罰款200元，第三次罰款500元。、 交接班時，不得早退或遲到，如有發現并影響生產的，罰款100元，屢教不改者，給予辭退。、 生產過程中，不得在工作場所內睡覺，違者一經發現罰款100元，造成質量問題的給予罰款500元或辭退處理。、 不按要求認真填寫各項生產、檢測記錄的，造成事后無法追溯當時情況的，責令補齊各項記錄，屢次發生的，罰款200元。、 嚴格控制出廠砼坍落度，因當班試驗員責任，工地坍落度波動較大或引起工地投訴的，給予罰款100元，造成退料的，罰款200

33、元。、 嚴格按照抽樣制度要求進行抽樣，發現漏抽、少抽或不按要求抽樣的，罰款100元次，拒不接受改正的給予辭退處理。、 嚴格按要求標識取樣記錄、試塊、原材料樣品，發現標識混亂不清，無法追溯的，責令其改正，屢次發生的，罰款100元。、 按生產要求合理選用配合比，出現配合比調用錯誤，發送至工地造成不良后果的，視其后果嚴重性，罰款200至5000元。 1 1、每次取樣按要求測定塌落度并作好記錄，技術工人不配合測定塌落度的，當月第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次除名處理；試驗員不配合測定塌落度的，當月第一次罰款100元，第二次罰款200元，第三次除名處理。1 2、當班試驗員未按規定要求測定砂子含水率的，當月第一次罰款100元，第二次罰款200元，第三次除名處理。四、 凡有下列行為者，公司給予一定獎勵。、 為愛護公司財產及貨物的安全，為公受傷，有突出貢獻者，給予5000至10000元獎勵。、 對公司業務和管理有獨到見解，事實后果明顯，給予1000元至5000元獎勵。、 及時發現和消除公司產品質量隱患，事實后果表明避免發生質量事故的，給予5000至10000元獎勵。、 實行優質服務，維護公司利益，樹立良好形象，受到客戶贊譽者，給予表揚和獎勵。